王衛(wèi)華

人盡其才是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的“牛鼻子”。國防科技工業(yè)技術(shù)進(jìn)步日新月異，人才儲備也愈發(fā)重要。新時代的軍工人力資源管理面臨著三大挑戰(zhàn)：一是高質(zhì)量的發(fā)展對人才的需求性質(zhì)發(fā)生了變化;二是人力資源管理面臨的主要矛盾發(fā)生了變化;三是人力資源管理的對象特征發(fā)生了重大變化。這三大新的挑戰(zhàn)，對現(xiàn)有的軍工人力資源管理實(shí)踐帶來了巨大的挑戰(zhàn)，同時對人才管理的理論，包括價值觀、原理、方法論、工具技術(shù)都提出了挑戰(zhàn)。

為幫助軍工企業(yè)進(jìn)行人才招聘與管理，2009年經(jīng)陜西省人社廳批準(zhǔn)，陜西軍工人力資源有限責(zé)任公司（以下簡稱“軍工人力”）應(yīng)時而生。八年來，軍工人力秉承“服務(wù)軍工，面向社會，合作共贏，和諧發(fā)展”的宗旨，把加快建設(shè)先進(jìn)國防科技工業(yè)、推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)緊密結(jié)合起來，圍繞軍工改革發(fā)展，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)范圍，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)品牌，為國防軍工人力資源建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。

服務(wù)軍工，培育品牌。陜西省是我國國防科研生產(chǎn)的重要基地，門類齊全、優(yōu)勢突出。為適應(yīng)國防科技工業(yè)全面深化改革和軍民融合深度發(fā)展的新形勢，滿足多元化用工和人力資源開發(fā)需求，軍工人力始終堅持以人為本的理念，竭誠為軍工企事業(yè)和社會用工單位提供全方位的優(yōu)質(zhì)誠信人力資源服務(wù)。公司通過人力資源招聘培訓(xùn)、人才測評、勞務(wù)派遣、軍工人才網(wǎng)站等業(yè)務(wù)為軍工企業(yè)人才提供一條龍的專業(yè)化服務(wù)，在軍工行業(yè)樹立了良好的服務(wù)聲譽(yù)，受到了合作單位的廣泛好評。

規(guī)范管理，合規(guī)運(yùn)營。軍工人力嚴(yán)格按照人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營服務(wù)許可證批準(zhǔn)的經(jīng)營范圍依法合規(guī)運(yùn)營，堅持做好四項基礎(chǔ)服務(wù)，提供多項增值服務(wù)，不定期免費(fèi)舉辦專題講座，進(jìn)行政策法規(guī)解讀、典型案例剖析和人力資源管理經(jīng)驗交流;堅持每月專人定期回訪制度，及時了解用工單位和派遣員工提出的問題，共建和諧勞動關(guān)系;發(fā)揮軍工企事業(yè)高級人力資源顧問隊伍作用，為用工單位提供了有效、管用的人力資源管理咨詢服務(wù)。

搭建平臺，促進(jìn)就業(yè)。軍工人力按照人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，堅持服務(wù)軍工、促進(jìn)就業(yè)的正確導(dǎo)向，始終把國防科技工業(yè)發(fā)展、軍工人才隊伍建設(shè)和高校畢業(yè)生就業(yè)工作緊密結(jié)合起來，作為公司做好人力資源服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。創(chuàng)建了軍工人才網(wǎng)站，組建了軍工人才招聘團(tuán)，立足軍工、面向高校，及時發(fā)布招聘信息，為軍工企事業(yè)單位和高校畢業(yè)生提供了良好的招聘就業(yè)信息平臺服務(wù)，吸引高校畢業(yè)生加盟國防軍工事業(yè)發(fā)展。八年來共組織800余家（次）軍工企事業(yè)和重點(diǎn)民口單位，共接收本碩博和大中專畢業(yè)生近4萬人，有力地促進(jìn)了國防科技工業(yè)發(fā)展和高校畢業(yè)生就業(yè)。