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        淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

        2018-02-22 06:39:46劉劍德
        現(xiàn)代交際 2018年2期
        關(guān)鍵詞:思想政治國有企業(yè)創(chuàng)新

        劉劍德

        摘要:隨著體制改革不斷深化,社會(huì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生顯著變化,國有企業(yè)思想政治工作也面臨大量的新挑戰(zhàn),如何引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展思想政治工作,激活員工創(chuàng)造熱情,提高生產(chǎn)力,從而提高企業(yè)市場(chǎng)競爭力就顯得尤為重要。一般來講,思想政治工作的內(nèi)容結(jié)構(gòu)具有一定的穩(wěn)定性,“思想教育、政治教育、道德教育、心理教育諸內(nèi)容構(gòu)成了思想政治教育的工作體系?!盵1]

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè) 思想政治 創(chuàng)新

        中圖分類號(hào):F12;F83 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-5349(2018)02-0245-02

        在中國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出新常態(tài)的背景下,國有企業(yè)如何做好員工思想政治工作,促進(jìn)員工成長成才,是每一位國有企業(yè)思想政治工作者面臨的重要課題。本文討論了新時(shí)期的背景下,如何創(chuàng)新思想政治工作的理念、方式方法和載體運(yùn)用。

        一、當(dāng)前企業(yè)政治思想工作的不足

        (一)主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)

        部分國有企業(yè)黨務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)下降,主要體現(xiàn)在很多黨員干部重經(jīng)濟(jì)輕黨建,忽視理論知識(shí),理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí),忽視基層黨建工作。部分基層黨組織對(duì)當(dāng)前加強(qiáng)黨建思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)還停留在表面和初始狀態(tài),有的干部甚至將思想政治工作等同于開會(huì)、傳達(dá)文件。

        (二)思想政治工作形式多樣,但實(shí)效不佳

        思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是實(shí)施階段,該過程每個(gè)細(xì)節(jié)的落實(shí)影響著整體的工作實(shí)效,沒有形式,內(nèi)容就無法顯現(xiàn)出來。當(dāng)前政治工作的形式越來越多樣化,包括社會(huì)實(shí)踐教育、社會(huì)教育、網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育等,但是由于部分黨員干部重物質(zhì)利益、輕政治信仰,重金錢實(shí)惠、輕理想追求,導(dǎo)致實(shí)際效果往往流于形式、浮在表面。歸根結(jié)底,大批思想政治工作過多地強(qiáng)調(diào)形式忽視了教育,導(dǎo)致工作對(duì)象參與面和實(shí)效不夠。雖然不能因?yàn)閭€(gè)別的現(xiàn)象否認(rèn)思想政治教育成果,但不可否認(rèn)思想政治教育的實(shí)用性和實(shí)際效果還存在較大的提升空間。特別是在我國社會(huì)改革,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,增強(qiáng)實(shí)效性的問題顯得日益突出。

        (三)思想政治工作的創(chuàng)新不夠

        當(dāng)前國有企業(yè)規(guī)模龐大,員工自身多樣化的知識(shí)體系決定了思想政治教育的對(duì)象是復(fù)雜的。隨著體制改革不斷深化和現(xiàn)代化進(jìn)程步伐的加快,逐漸打破了初始同質(zhì)化的社會(huì)結(jié)構(gòu)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,員工生活方式多樣和思想觀念新異,造就了多元思潮的土壤,一些錯(cuò)誤和腐朽的思想、觀點(diǎn)也沉渣泛起。與之相對(duì)的是,當(dāng)前相當(dāng)數(shù)量的工作還依然保持傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)文件、文件心得、掛橫幅、貼標(biāo)語等傳統(tǒng)固有形式,“當(dāng)時(shí)轟轟烈烈,過后冷冷清清”,沒有新鮮感,缺乏吸引力,創(chuàng)新嚴(yán)重不足。在員工追求新知識(shí)、新事物,求新求異異??释男蝿?shì)下,思想政治工作的理念、體制、機(jī)制、方式、方法甚至語言表達(dá)都需要進(jìn)行創(chuàng)新,對(duì)于企業(yè)思想政治工作者來說,需要走在時(shí)代的前列,不僅是防范,更要主動(dòng)出擊引領(lǐng)方向。

        二、企業(yè)如何創(chuàng)新思想政治工作

        思想政治工作說到底是做“人”的工作,思想政治教育主要包括思想政治理論教育和日常思想政治教育兩個(gè)重要方面。新時(shí)期政治思想工作,尤為重要的是教育的使命和使命的教育、教育的行為和行為的教育的有機(jī)統(tǒng)一。本文從理念,方式方法和工作載體三個(gè)方面淺析了企業(yè)如何進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新。

        (一)思想政治工作理念創(chuàng)新

        思想政治工作不是簡單地從概念到概念,理念的創(chuàng)新需要引導(dǎo)企業(yè)員工認(rèn)清國際國內(nèi)形勢(shì),振奮企業(yè)精神,強(qiáng)化“三個(gè)自信”,將其放在更加重要、更加突出的位置并上升到理念認(rèn)識(shí),理念一變天地寬。在此基礎(chǔ)上,思想政治工作創(chuàng)新始終不能偏離生產(chǎn)經(jīng)營這條主線,把企業(yè)遇到的實(shí)際問題作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn),使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合,提高企業(yè)實(shí)際效益。

        理念創(chuàng)新始終堅(jiān)持以人為本,突出人性化、人情化。善于將人文關(guān)懷作為思想政治工作的有效法寶貫穿到工作中,以企業(yè)發(fā)展“為了誰、依靠誰、惠及誰”為主題,以創(chuàng)新理念,為激勵(lì)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略愿景提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開,落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),充分調(diào)動(dòng)工人階級(jí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。[2]

        (二)思想政治工作方式方法創(chuàng)新

        企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新必須樹立強(qiáng)烈的問題意識(shí),找準(zhǔn)工作突破口和關(guān)鍵點(diǎn),在靈活多樣上做文章。做到“有虛有實(shí)”,從內(nèi)涵和方法來看,思想政治工作是務(wù)虛和務(wù)實(shí)的統(tǒng)一體,必須虛實(shí)結(jié)合,求得實(shí)效?!爸挥袌?jiān)持問題導(dǎo)向,從細(xì)處入手,向?qū)嵦幇l(fā)力,一環(huán)緊著一環(huán)擰,一錘接著一錘敲,才能積小勝為大勝”。

        創(chuàng)新思想政治工作方式方法靈活多樣,要努力實(shí)現(xiàn)方法靈活、內(nèi)容豐富、措施有效,不斷提高思想政治工作的生動(dòng)性和吸引性,達(dá)到春風(fēng)化雨、入腦入心。思想政治工作對(duì)象是活生生的人,特別是現(xiàn)代企業(yè)員工具有新時(shí)期明顯的產(chǎn)業(yè)特征。而思想政治工作又要求根據(jù)工作對(duì)象的特點(diǎn)開展工作,善于變通創(chuàng)新。在培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的過程中,要努力引導(dǎo)企業(yè)職工敢于打破傳統(tǒng)認(rèn)識(shí),樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的依靠業(yè)績能力取酬的觀念。

        創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法,必須貼近職工生活實(shí)際。幫助職工解決在工作生活中的實(shí)際困難,是最有效果、最有說服力、最有影響力的思想政治工作;必須貼近職工成才實(shí)際。思想政治工作既要教育人、引導(dǎo)人,又要關(guān)心人、培養(yǎng)人。企業(yè)應(yīng)完善激勵(lì)機(jī)制,積極為青工成長搭建平臺(tái), 采取豐富多彩的崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比拼、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)等激勵(lì)形式,促使企業(yè)員工更快更好地成長,并最終成為企業(yè)的生力軍。思想政治工作的方式方法創(chuàng)新只有抓住重點(diǎn),按照“因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新”的要求,積極創(chuàng)新,才能不斷增強(qiáng)工作的時(shí)代性、針對(duì)性和自覺性。

        (三)思想政治工作載體創(chuàng)新

        思想政治教育過程和思想政治教育載體密不可分。要科學(xué)地認(rèn)識(shí)和恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用載體,就必須對(duì)載體在思想政治教育過程中的地位有一個(gè)明確的把握。[3]隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,思想政治工作載體也要打破傳統(tǒng),與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新運(yùn)用。

        傳統(tǒng)的工作載體難以適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作的要求,所以必然要進(jìn)行改造和創(chuàng)新。任何事物都是運(yùn)動(dòng)變化發(fā)展的,思想政治教育載體在實(shí)際使用過程中,也要不斷地與時(shí)俱進(jìn),促使思想政治的效果最優(yōu)化。新媒體時(shí)代,事物發(fā)展超乎想象,傳統(tǒng)的 “一言堂”宣講、單向灌輸?shù)墓ぷ鞣绞?,不僅收不到好的效果,反而使工作流于形式。通過大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+等時(shí)代特征,解析思想政治工作在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)中的作用和地位,更加有利于鼓勵(lì)職工熱愛專業(yè),踏實(shí)鉆研,弘揚(yáng)工匠精神,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。利用新媒體多開展一些有激勵(lì)作用、有影響力的活動(dòng),如建立職工交流微信群和先進(jìn)個(gè)人宣講平臺(tái),積極弘揚(yáng)先進(jìn)事跡,傳遞正能力,吸引更多黨員干部群眾參與進(jìn)來、營造分享共享的氛圍,不僅提高員工互動(dòng)性和參與性,效果也明顯強(qiáng)于傳統(tǒng)方式。

        三、結(jié)語

        當(dāng)前我國正在大踏步跨入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新階段,思想政治工作要順應(yīng)新常態(tài)的變化,只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新,才能在“亂花漸欲迷人眼”時(shí),“不畏浮云遮望眼”,繼而提高思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張耀燦,鄭永廷等.現(xiàn)代思想政治教育學(xué)[M].北京:人民出版社,2001.

        [2]習(xí)近平.在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上講話[OL].新華網(wǎng),2016-10-11.

        [3]丁蓓蕾.論高校隱性思想政治教育載體的開發(fā)[J].河南社會(huì)科學(xué),2009(1).endprint

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