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        高校學(xué)報青年編輯培養(yǎng)策略思考

        2018-02-21 20:14:21耿金花
        學(xué)報編輯論叢 2018年0期
        關(guān)鍵詞:科技期刊學(xué)報編輯部

        孔 倩,趙 洋,耿金花

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        高校學(xué)報青年編輯培養(yǎng)策略思考

        孔 倩,趙 洋,耿金花

        (青島大學(xué)學(xué)報編輯部,山東 青島 266071)

        高校學(xué)報青年編輯是學(xué)報發(fā)展的新生力量和主力軍,其能力的高低決定著期刊質(zhì)量的好壞。基于互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展,結(jié)合所在學(xué)報的現(xiàn)狀,以期刊的發(fā)展為出發(fā)點,從業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)術(shù)研究、新媒體應(yīng)用及發(fā)展規(guī)劃4個方向提出了適用于青年編輯的培養(yǎng)策略,推動青年編輯能力持續(xù)提高,躍上新臺階。

        高校學(xué)報;青年編輯;職業(yè)規(guī)劃

        基于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,數(shù)字化出版不斷推進(jìn),學(xué)報作為高校教學(xué)科研傳播的工具,面臨著巨大的挑戰(zhàn),辦刊理念、編輯手段、出版方式等方面逐漸發(fā)生變化。在這個關(guān)鍵時期,擁有一支優(yōu)秀的編輯隊伍,是學(xué)報可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。任何一個編輯部,在制定好期刊的發(fā)展規(guī)劃后,編輯就是決定性因素。青年編輯作為學(xué)報的新生力量及未來編輯隊伍的主力軍,是學(xué)報發(fā)展的骨干,與期刊的創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)及可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)。因此,高校學(xué)報青年編輯的培養(yǎng),應(yīng)以編輯業(yè)務(wù)素質(zhì)為本,積極主動地發(fā)展為一個具有學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識的編輯。更快更好地培養(yǎng)青年編輯,使他們快速成長,是高校學(xué)報規(guī)劃發(fā)展的重中之重。以所在學(xué)報為例,自2012年以來,學(xué)報編輯部引入青年編輯4名,占學(xué)報總編輯人數(shù)的80%,他們大多具有理工科碩士或博士學(xué)位,但對期刊行業(yè)的規(guī)范及工作內(nèi)容不太熟悉,缺乏對科技期刊的全方位理解,編輯學(xué)知識欠缺。為確保期刊的質(zhì)量,編輯部領(lǐng)導(dǎo)非常重視對青年編輯的全面培養(yǎng)[1-5]。從所在學(xué)報編輯部的實際情況出發(fā),從業(yè)務(wù)素質(zhì)(本)、學(xué)術(shù)研究(專)、新媒體應(yīng)用(新)及發(fā)展規(guī)劃(追)四個角度探討對青年編輯的培養(yǎng)策略。

        1 青年編輯的現(xiàn)狀

        青年的定義隨著政治經(jīng)濟(jì)和社會文化環(huán)境的變更一直在變化,不同組織對“青年”的年齡界定也不一致,新聞出版行業(yè)通常將40歲以下的編輯列為青年編輯,高校學(xué)報青年編輯存在的問題非常突出。高校學(xué)報青年編輯大多學(xué)歷較高,接受過較為系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí),但在學(xué)習(xí)過程中的應(yīng)試化教育導(dǎo)致青年編輯在專業(yè)的廣度和深度上還需要進(jìn)一步加強(qiáng);從小接觸電腦、手機(jī)等電子產(chǎn)品,對新媒體傳播方式和內(nèi)容接受能力強(qiáng),但在使用電子產(chǎn)品查閱資料時,表現(xiàn)為碎片化閱讀,導(dǎo)致其語法不規(guī)范、標(biāo)點符號運(yùn)用不當(dāng)、錯別字現(xiàn)象嚴(yán)重等問題,而語言文字工作恰恰是編輯最基本的工作。編輯人員的業(yè)務(wù)水平直接影響出版物的質(zhì)量,對編輯部來講,青年編輯的培養(yǎng)是一項大工程,需要花費(fèi)極大精力。因此,以高校學(xué)報青年編輯現(xiàn)狀為出發(fā)點,制定行之有效的培養(yǎng)方案。

        2 青年編輯培養(yǎng)方案

        2.1 業(yè)務(wù)素質(zhì)——本

        編輯作為一種技術(shù)性、學(xué)習(xí)型的職業(yè),具有職業(yè)自身的特殊性,需要不斷學(xué)習(xí)、不斷充電。編輯要講科學(xué),實事求是,一絲不茍,遵守編輯規(guī)范,掌握編輯學(xué)知識,語言文字功底雄厚,但對于剛?cè)肼毜那嗄昃庉嫸?,這些都是較陌生的。因此,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的職業(yè)素質(zhì)及精湛的編輯出版業(yè)務(wù)知識是做好編輯的“本”。

        我校學(xué)報編輯部青年編輯入職以后首先參加編輯崗前培訓(xùn),聽專家講課,進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),對編輯的工作有一定了解,盡快地適應(yīng)新崗位。青年編輯入行后,首先應(yīng)做一名“雜”家,工作流程的每一步都要熟悉,除了稿件的編輯加工,期刊的年檢、征訂發(fā)行、數(shù)字優(yōu)先出版、與各大數(shù)據(jù)庫聯(lián)系以及網(wǎng)站及公眾號的維護(hù)等工作也需要了解,從整體上把握編輯職業(yè)各項工作,對以后的成長有很大幫助?!凹埳系脕斫K覺淺,得知此事要躬行?!本庉嫻ぷ鞲且豁棇嵺`性非常強(qiáng)的工作,在掌握培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,要將所學(xué)知識用于實踐,需要老編輯在實際工作中不斷地引導(dǎo)并傳授經(jīng)驗。我校編輯部會安排老編輯向新入職的青年編輯從選題、審稿、編輯及校對等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行講解?!皞鳌汀А彪m然是傳統(tǒng)方式,但對于青年編輯盡快地練就扎實的編輯基礎(chǔ),養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,提升自身的能力幫助非常大。以我校學(xué)報編輯部為例,青年編輯入職后會不定期地進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。將同一篇稿件分配給不同的青年編輯進(jìn)行編輯加工,然后在討論會上老編輯會根據(jù)每人編輯稿件的不同情況進(jìn)行分析討論,使每個人對自己的不足和需要注意的問題更加深刻。經(jīng)常舉辦這樣的討論會,青年編輯會對編輯工作越來越得心應(yīng)手。

        同時,青年編輯應(yīng)有選擇地參加一些與編輯有關(guān)的會議、論壇或比賽,比如新聞出版廣電總局舉辦的各類培訓(xùn)班、中國科學(xué)技術(shù)期刊編輯學(xué)會每年組織的青年編輯學(xué)術(shù)研討會等。通過不斷的學(xué)習(xí),有助于青年編輯提高自身的專業(yè)水平和編輯素質(zhì),實時了解行業(yè)的熱點方向,借鑒優(yōu)秀期刊的經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)自己的不足,促進(jìn)期刊的發(fā)展。

        2.2 專業(yè)研究——專

        科技期刊具有較強(qiáng)的專業(yè)性,因此高校學(xué)報青年編輯不僅要學(xué)習(xí)編輯學(xué)方面的知識,還要熟悉期刊所涉及學(xué)科的專業(yè)知識,這也是當(dāng)今“學(xué)者化編輯”發(fā)展的必然要求。

        青年編輯應(yīng)具備一定的專業(yè)素養(yǎng),為期刊策劃具有獨(dú)特價值的選題,吸納更多優(yōu)秀的作者及感興趣的讀者,還可以在初審過程中為作者提出專業(yè)性的修改意見,尋找更合適的審稿專家,更好地甄選優(yōu)質(zhì)稿件。大數(shù)據(jù)時代[6],青年編輯只有夯實專業(yè)基礎(chǔ),才能把握期刊涉及專業(yè)的發(fā)展動態(tài),提升對專業(yè)前沿信息的敏銳度,從而從海量的信息中掌握專業(yè)領(lǐng)域的最新研究成果,提升對作者、讀者及審稿專家的服務(wù)能力。高校學(xué)報不僅為作者發(fā)表論文,而且為編輯與作者、讀者提供了交流平臺[7],為編輯更多地了解專業(yè)的研究動態(tài)提供了途徑。高校學(xué)報青年編輯應(yīng)依托高校資源,經(jīng)常與相關(guān)專業(yè)的教授請教學(xué)習(xí),有針對性的深入到相關(guān)研究,有選擇的參與一些科研項目,提升自己的科研能力。

        青年編輯在進(jìn)行編輯工作的同時進(jìn)行專業(yè)研究,“博”中有“?!保粌H可以提升自身的專業(yè)素養(yǎng),也可以在與作者和讀者的交流中做好服務(wù)工作,促使形成學(xué)習(xí)型編輯部,提升期刊相關(guān)專業(yè)的影響力。

        2.3 新媒體應(yīng)用——新

        互聯(lián)網(wǎng)+時代,媒體融合改變了傳統(tǒng)的出版方式和閱讀形式,不斷推動期刊向電子期刊、網(wǎng)絡(luò)期刊等多元化發(fā)展,傳播渠道更加多樣化,讀者對信息的需求更加個性化[8]。各種軟件的出現(xiàn)和新媒體的應(yīng)用為編輯工作帶來便利的同時,也帶來了新的挑戰(zhàn),這種形式下,高校學(xué)報青年編輯還應(yīng)在數(shù)字出版、網(wǎng)站建設(shè)、微信公眾號[9]等方面著重培養(yǎng),更好地促進(jìn)期刊的發(fā)展壯大。

        青年編輯在日常工作中要熟練應(yīng)用各種電腦軟件,如Word、Excel、Photoshop等,及時更新學(xué)習(xí)計算機(jī)相關(guān)知識,能夠快速處理各種格式的稿件,加強(qiáng)計算機(jī)的操作能力。大部分編輯部設(shè)有在線投稿系統(tǒng),作者注冊投稿查詢、編輯登記送審等工作均在系統(tǒng)平臺進(jìn)行,這就要求編輯必須對系統(tǒng)的基本工作流程以及常見問題能夠處理,定期對系統(tǒng)進(jìn)行備份及維護(hù)。CNKI、萬方、超星、SCI等各大數(shù)據(jù)庫越來越完善,涉及的專業(yè)領(lǐng)域越來越廣,青年編輯應(yīng)該利用這些數(shù)據(jù)庫資源尋找與期刊所涉及學(xué)科相關(guān)的論文,從中尋找更好的選題或者審稿專家。另外,青年編輯應(yīng)利用好數(shù)據(jù)庫提供的學(xué)術(shù)不端文獻(xiàn)檢測系統(tǒng)。它是稿件初審時查重查新的重要檢測軟件,擁有大量的數(shù)據(jù)比對庫,用來校驗作者是否存在學(xué)術(shù)不端行為,為學(xué)術(shù)誠信提供強(qiáng)有力的保障。媒體融合背景下,大部分期刊都創(chuàng)建了自己的網(wǎng)站和微信公眾平臺,高校學(xué)報青年編輯應(yīng)學(xué)習(xí)維護(hù)期刊網(wǎng)站、微信公眾號、手機(jī)APP等信息交流發(fā)布的平臺,不定期的將期刊相關(guān)的動態(tài)推送到網(wǎng)站及公眾號,實現(xiàn)稿件的在線閱讀,提高編輯與作者、讀者及審稿專家的溝通效率,實現(xiàn)網(wǎng)上實時及時的交流互動。大數(shù)據(jù)時代,媒體融合,學(xué)術(shù)信息的交流渠道更加多樣化,青年編輯應(yīng)利用新媒體,構(gòu)建適應(yīng)新時代的能力體系,與時俱進(jìn),做一名新時代的“新”編輯。

        2.4 職業(yè)規(guī)劃——追

        青年編輯應(yīng)該樹立正確的人生觀和價值觀,更多地了解編輯的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在編輯職業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。高校學(xué)報編輯部一般處于邊緣位置,編輯歸為教輔崗位,在職稱評聘、崗位競聘等方面比教師崗位更有難度,很容易讓青年編輯覺得前途渺茫,產(chǎn)生職業(yè)困惑[10]。針對此,青年編輯應(yīng)更多的了解職稱晉升、科研課題、項目申請等方面的細(xì)則,參加校內(nèi)外的科研項目、編輯大賽等評獎活動,依托項目和資源,制定高效可行的培養(yǎng)規(guī)劃,提升自身素質(zhì)。編輯部領(lǐng)導(dǎo)也要將高校學(xué)報青年編輯的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作為一項重要任務(wù),盡可能的幫助其在人力物力方面給予保障,提高青年編輯的待遇,制定良好的激勵機(jī)制,提供充分的發(fā)展空間,使青年編輯產(chǎn)生職業(yè)認(rèn)同感,有職業(yè)追求,充分調(diào)動青年編輯的工作積極性和創(chuàng)造性,有所“追”即有所“成”。

        3 結(jié)束語

        培養(yǎng)復(fù)合型全面發(fā)展的青年編輯是高校學(xué)報可持續(xù)發(fā)展的必由之路。本文從“本” “?!?“新” “追”四個方面討論了高校學(xué)報對青年編輯的培養(yǎng)策略。高校學(xué)報青年編輯除了具備過硬的編輯素質(zhì)和較強(qiáng)的語言文字編輯加工能力,并在期刊涉及的相關(guān)專業(yè)進(jìn)行深度研究,具有新媒體應(yīng)用能力及互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)思維,此外,青年編輯長遠(yuǎn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)規(guī)劃也是促進(jìn)其自我提升的動力。青年編輯努力做好以上幾點,才能全方位高質(zhì)量的成長,達(dá)到服務(wù)高??蒲信c教研的最終目的,促進(jìn)高校學(xué)報編輯出版的發(fā)展。

        [1] 丁佐奇,鄭曉南.青年編輯的自我培養(yǎng)途徑探析[J].科技與出版,2012(12):93.

        [2] 申軼男,曹兵,佟建國.論新時期科技期刊青年編輯的培養(yǎng)[J].編輯學(xué)報,2014,26(1):79.

        [3] 詹燕平,呂賽英,梁遠(yuǎn)華,等.科技期刊青年編輯職業(yè)素養(yǎng)提升的途徑[J].編輯學(xué)報,2015,27(3):290-292.

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        [7] 楊美群.青年編輯在科技期刊編輯出版中的人際溝通[J].編輯學(xué)報,2012,24(2):182-184.

        [8] 于杰,胡敏,王曉醉,等.媒體融合背景下青年編輯培養(yǎng)實踐[M]//學(xué)報編輯論叢(2017).上海:上海大學(xué)出版社,2017:220-224.

        [9 吳彬,丁敏曉,賈建敏,等.利用微信平臺打造科技期刊編輯新方式[J].中國科技期刊研究,2014,25(5): 661-663.

        [10] 朱玉軍.談科技期刊青年編輯職業(yè)認(rèn)同感的建立[J].編輯學(xué)報,2012,24(6):585-587.

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