中國勞動關系學院教授 喬東

在建設社會主義現(xiàn)代化強國的新時代，我國要培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，必須培育一大批具有全球競爭力的勞動者大軍，尤其要弘揚勞模精神和工匠精神。在當前我國供給側結構性改革和振興實體經(jīng)濟的時代背景下，與企業(yè)文化的靈魂——企業(yè)家精神相比，作為職工文化的靈魂，勞模精神和工匠精神有著更加重大的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略價值。

以企業(yè)家精神為靈魂的企業(yè)文化，體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平，為企業(yè)指明發(fā)展方向；以勞模精神和工匠精神為靈魂的職工文化，展現(xiàn)了職工的整體素質(zhì)，為企業(yè)提供發(fā)展動力。改革開放40年以來，以企業(yè)家精神為靈魂的企業(yè)文化受到我國企業(yè)的高度重視，孕育出一大批享譽國內(nèi)外的世界一流企業(yè)家。譬如馬云、馬化騰、柳傳志、張瑞敏、任正非等。但是，以勞模精神和工匠精神為靈魂的職工文化沒有受到與企業(yè)文化同等的重視，所以在培育享譽國內(nèi)外的世界一流勞動者大軍方面則遜色的多。這就是為什么大國工匠的培育越來越受到黨和國家的重視。中共中央辦公廳、國務院辦公廳近期印發(fā)的《關于提高技術工人待遇的意見》強調(diào)：“激發(fā)技術工人積極性、主動性、創(chuàng)造性，為實施人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，提供堅實的人才保障?！?/p>

弘揚勞模精神和工匠精神首先要正確理解勞模精神和工匠精神的科學內(nèi)涵。勞模精神是勞模群體在平凡崗位上取得不平凡業(yè)績、從而在廣大勞動者中脫穎而出成為勞模所表現(xiàn)出來的人生理念、價值追求和精神風貌。工匠精神是不滿足于現(xiàn)狀的勞動者在追求精益求精的過程中所表現(xiàn)出的理想信念、行為習慣和精神狀態(tài)。從這個意義上講，勞模精神是與別人比的精神，因為勞模把其他人都比下去了，所以才成為勞模和大家學習的榜樣。工匠精神是與自己比的精神，精益求精不僅是做事的態(tài)度，更是做人的高度；工匠精神表面看是勞動者對業(yè)務精益求精，實際上是勞動者對自己精益求精。工匠精神是戰(zhàn)勝自己的精神，勞模精神是戰(zhàn)勝別人的精神。弘揚勞模精神要多開展學勞模、做勞模活動，為廣大勞動者樹立學習的榜樣和方向。弘揚工匠精神要多開展激發(fā)個人潛能、增強個人信心的活動，為廣大勞動者提供挑戰(zhàn)自我的機會。

弘揚勞模精神和工匠精神要真正關注、關心和關愛廣大勞動者尤其勞模群體。沒有一流的勞動者大軍，難有一流的企業(yè)。勞動者越優(yōu)秀，企業(yè)不優(yōu)秀越難；勞動者越成功，企業(yè)不成功都難。成就勞動者，就是成就企業(yè)。尤其勞模群體是廣大勞動者中的佼佼者，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟價值乃至精神價值。廣大勞動者才會真正把學勞模、做勞?；顒勇涞綄嵦帯Ｎ覈磕辍拔濉ひ弧惫?jié)前后都會表彰一批勞?；颉拔濉ひ弧眲趧营務芦@得者，體現(xiàn)了黨和國家對勞模群體的高度重視。新時代強企戰(zhàn)略不僅要重視企業(yè)形象宣傳，更要重視職工形象宣傳。弘揚勞模精神和工匠精神就是為了推動職工形象宣傳，特別是在全社會宣傳勞模群體的先進事跡及其先進思想。

弘揚勞模精神和工匠精神必須把職工文化與企業(yè)文化置于同等的戰(zhàn)略地位。只有企業(yè)與職工彼此認同對方的文化，企業(yè)認同職工文化，職工認同企業(yè)文化，企業(yè)與職工才會雙贏。在互聯(lián)網(wǎng)信息化時代，人的主體性得到極大的凸顯，企業(yè)必須高度重視職工的主體性作用，體現(xiàn)職工的主人翁地位和發(fā)揮職工的主力軍作用，在企業(yè)認同職工文化的基礎上，職工才會認同企業(yè)文化，企業(yè)文化才會真正落地。對于企業(yè)的發(fā)展而言，指明企業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)文化，同提供企業(yè)發(fā)展動力的職工文化，有著同等的戰(zhàn)略價值，二者都應該成為黨政一把手工程。