策劃人語 CEHUARENYU

策劃人 崔小花

“一帶一路”倡議的提出為中國企業(yè)“走出去”創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇。“政策溝通、設(shè)施聯(lián)通、貿(mào)易暢通、資金融通、民心相通”，“一帶一路”是經(jīng)濟互補之路，更是文化融合之路，“走出去”的中國企業(yè)責無旁貸，必須進一步堅定“文化自信”，解決好跨文化管理和文化融合的問題。

“一帶一路”既是商道，也是文脈。要理解文化差異，管控文化沖突，促進文化融合，大力傳播中國特色企業(yè)文化，為“建設(shè)一批世界水平的跨國企業(yè)”提供文化軟實力支撐……如何做好這些工作？本期獨家策劃將為大家提供寶貴的參考。

□ 全球化經(jīng)營中的跨文化管理探索與思考

□ 海外全產(chǎn)業(yè)鏈投資中的跨文化管理

□ 并購重組中的跨文化管理

□ 中國核建跨文化管理實踐與研究