摘要：縱觀檔案職業(yè)發(fā)展的歷程，每一次的社會(huì)變革都將會(huì)給檔案職業(yè)帶來翻天覆地的變化，其為相關(guān)工作的開展迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，也帶來了更多的挑戰(zhàn)。本文，將結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代，分析社會(huì)變革與檔案職業(yè)發(fā)展之間存在的關(guān)系，以求更好的提升檔案管理質(zhì)量和效率，促進(jìn)相關(guān)工作開展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；社會(huì)變革；檔案職業(yè)；發(fā)展

我國檔案職業(yè)管理工作經(jīng)歷了從無到有，從紙質(zhì)管理向數(shù)字化管理的發(fā)展，檔案職業(yè)發(fā)展與社會(huì)變革之間的聯(lián)系極為緊密，其豐富了檔案的展現(xiàn)形式及管理方式，提升了檔案管理的質(zhì)量。但在實(shí)際工作中，信息技術(shù)的發(fā)展對于工作人員的綜合素質(zhì)，現(xiàn)代化檔案制度的建立也提出了全新的要求。下面，筆者將結(jié)合自身的理解和認(rèn)識(shí)，對其進(jìn)行詳細(xì)論述。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代檔案職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析

（一）職業(yè)發(fā)展環(huán)境復(fù)雜

檔案職業(yè)環(huán)境是檔案職業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)條件和背景，其通常包含有外在社會(huì)環(huán)境和內(nèi)在管理環(huán)境。大數(shù)據(jù)時(shí)代所帶來的技術(shù)、思維及管理等方面的變革對社會(huì)發(fā)展模式、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等都產(chǎn)生了巨大的影響，這也使得檔案職業(yè)環(huán)境更加的復(fù)雜。其對檔案職業(yè)的現(xiàn)代性、專業(yè)性、服務(wù)性等都提出了更高的要求。如在具體的工作中，該如何應(yīng)用對信息環(huán)境中的電子文件原始性和完整性等進(jìn)行鑒別、公共檔案信息資源開放哪些內(nèi)容合適，在分散性的檔案資源該如何進(jìn)行整合與開發(fā)利用等等，這些都是人們極為關(guān)心的一件事情。

（二）職業(yè)功能亟待拓展

社會(huì)開放程度和公眾檔案意識(shí)的提高使得檔案的社會(huì)屬性受到了越來越多人的關(guān)注，檔案職業(yè)逐漸開始從國家模式向社會(huì)模式過渡，在這個(gè)過程中，該如何豐富檔案的職業(yè)功能，滿足人們的多元化需求，成為了越來越多人關(guān)注的一件事情。然而，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，檔案職業(yè)功能的拓展卻面臨著各種各樣的困難，如當(dāng)前信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用使得來自微博、微信和網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的社交媒體的信息，成為人們了解信息的重要渠道，但是這些信息往往難以長久的保存，而且其還存在信息不真實(shí)、信息載體可靠性差、信息價(jià)值不確定等問題，這些問題的存在嚴(yán)重影響了檔案管理質(zhì)量，不利于檔案職業(yè)功能的拓展。

（三）職業(yè)構(gòu)成要素處于弱勢地位

從整體上來看，我國檔案職業(yè)在社會(huì)職業(yè)體系中處于相對弱勢的地位，檔案信息資源的結(jié)構(gòu)和數(shù)量難以滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代社會(huì)公眾的信息需求，就當(dāng)前各級各類檔案館館藏資源結(jié)構(gòu)來看，紙質(zhì)檔案仍然處于主導(dǎo)地位，而信息技術(shù)在檔案管理中所占的比重相對比較小。同時(shí)，部分檔案信息由于其特殊的屬性，不能及時(shí)的公開社會(huì)公眾廣泛關(guān)注的信息資源，與居民的生活越來越遠(yuǎn)。而且，檔案職業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)可謂是各不相同，這些也在一定程度上影響了職業(yè)構(gòu)成要素的發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代檔案職業(yè)發(fā)展策略

（一）以大數(shù)據(jù)為背景做好檔案資源建設(shè)工作

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，各種信息資源能夠突破時(shí)間和空間的局限，迅速的傳遞給不同地區(qū)的不同受眾，其有效的突破了傳統(tǒng)檔案資源受地域和空間局限的缺點(diǎn)，有助于進(jìn)一步完善檔案的全面性和完整性。當(dāng)然，在大數(shù)據(jù)時(shí)代檔案信息不再匱乏，而是呈現(xiàn)出泛濫的趨勢，在人們身邊各種檔案信息可謂是層出不窮，借助大數(shù)據(jù)做好檔案資源建設(shè)工作，還需做好信息甄別工作，借助云存儲(chǔ)和大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)能夠快速的實(shí)現(xiàn)對數(shù)量龐大、紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)資源的集中保管與整體工作，這樣能夠有效的解決檔案資源泛濫問題，更好的保存具有價(jià)值的信息，確保檔案信息的真實(shí)性和可靠性，滿足人們的多元化檔案信息需求。

（二）打造專業(yè)化檔案職業(yè)人力資源隊(duì)伍

在大時(shí)代的數(shù)據(jù)背景之下，社會(huì)群眾對檔案的需求也開始朝著多樣化的方向發(fā)展，其呈現(xiàn)出開發(fā)性、服務(wù)性和高效性的特點(diǎn)?；谶@樣的原因，在大數(shù)據(jù)時(shí)代還需借助時(shí)代發(fā)展優(yōu)勢打造一支高素質(zhì)的專業(yè)化檔案職業(yè)人力資源隊(duì)伍。在具體的工作中，檔案工作人員不僅需要掌握專業(yè)的檔案管理理論和實(shí)踐方法，同時(shí)還需對大數(shù)據(jù)的發(fā)展特點(diǎn)及應(yīng)用方法有充分的了解，能夠?qū)⒆约核莆盏拇髷?shù)據(jù)知識(shí)及檔案管理方法靈活的結(jié)合在一起進(jìn)行應(yīng)用，進(jìn)而更好的滿足社會(huì)發(fā)展需要。而對于從事職業(yè)檔案管理工作的單位來說，其應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提高檔案管理人才招聘門檻，加大管理培訓(xùn)力度，及時(shí)做好新知識(shí)、新技能推廣工作，進(jìn)而使其能夠更好的適應(yīng)社會(huì)的變革發(fā)展需要。

（三）以群眾需要為根本保障公民數(shù)據(jù)權(quán)

大數(shù)據(jù)時(shí)代是一個(gè)相對開發(fā)和民主的時(shí)代，而檔案管理工作也是為了更好的滿足人們的生活、就業(yè)及其他各個(gè)方面的發(fā)展需求，在這樣的背景下，職業(yè)檔案管理工作也應(yīng)當(dāng)以群眾需要為根本性的發(fā)展方向，要保障好公民的數(shù)據(jù)權(quán)。如在檔案管理工作中，借助大數(shù)據(jù)信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)檔案信息數(shù)據(jù)開放及社會(huì)共享的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)積極的探索新時(shí)期居民隱私保護(hù)的路徑，保證其個(gè)人隱私信息不會(huì)受到不法分子的侵犯，如居民的電話信息、出生年月日及其他不想被陌生人所知悉的信息，要做好保護(hù)工作，進(jìn)而使人們能夠以更加放心和輕松的態(tài)度搜集和應(yīng)用各式檔案信息，發(fā)揮其在檔案管理中的積極作用，保證相關(guān)工作的有序進(jìn)行。

總之，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展變化，檔案管理開始朝著多元化的方向發(fā)展，檔案職業(yè)也呈現(xiàn)出更加復(fù)雜的趨勢，要發(fā)揮好大數(shù)據(jù)在檔案職業(yè)中的積極作用，滿足社會(huì)發(fā)展的需要，同時(shí)還要認(rèn)識(shí)到其給檔案職業(yè)帶來的新挑戰(zhàn)，做好應(yīng)對工作，發(fā)揮檔案管理的積極作用。

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作者簡介：

劉大偉（1985-），男，漢族，黑龍江齊齊哈爾人， 齊齊哈爾市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局保障中心副主任。