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        某特鋼企業(yè)戰(zhàn)略分析

        2018-02-16 01:59:52買晨曦
        西部皮革 2018年14期
        關(guān)鍵詞:特鋼人才資源戰(zhàn)略

        買晨曦

        (西安財經(jīng)大學(xué),陜西 西安 710000)

        1 企業(yè)簡介

        某特鋼企業(yè)公司位于素有“中國煤都”的遼寧省撫順市,是某特鋼集團旗下最重要的生產(chǎn)基地之一,是中國不可替代的國防軍工、航空航天等高科技領(lǐng)域使用特殊鋼材料的生產(chǎn)研發(fā)基地。其企業(yè)愿景為辦世界一流企業(yè),創(chuàng)世界一流水平,爭創(chuàng)一流企業(yè),打造特鋼旗艦,企業(yè)使命為以軍為主,軍促民,民養(yǎng)軍,軍民融合。

        2 內(nèi)外部分析

        從內(nèi)部出發(fā),該特鋼企業(yè)員工專業(yè)水平高,并保持學(xué)習(xí)狀態(tài),專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先全國,設(shè)備陳舊,生產(chǎn)成本高。管理經(jīng)驗化,生產(chǎn)積極性不高。產(chǎn)量低,產(chǎn)品覆蓋面積廣,市場占有率高,資金充足。

        從外部出發(fā),工業(yè)生產(chǎn)和消費需求增長導(dǎo)致特鋼需求量上升,政策支持,行業(yè)壁壘高,競爭者發(fā)展迅速,替代產(chǎn)品短時間內(nèi)對行業(yè)影響不大,原材料供應(yīng)商議價能力削弱,中低端產(chǎn)品消費者議價能力強。

        3 SWOT分析

        Strength

        資金充足,技術(shù)力量雄厚,核心產(chǎn)品競爭力強,軍工企業(yè)優(yōu)勢地位穩(wěn)固。

        Weakness

        歷史負(fù)擔(dān)重,費用開支龐大;管理模式老舊,生產(chǎn)積極性不高;生產(chǎn)成本高。

        Opportunity

        需求大,市場前景好;政策支持;戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展大潮提供發(fā)展契機。

        Threats

        融資難度加大給公司經(jīng)營帶來壓力,物價上漲可能導(dǎo)致原材料與人工價格上漲;產(chǎn)品競爭激烈。

        SO戰(zhàn)略

        優(yōu)化核心技術(shù),提高生產(chǎn)量

        ST戰(zhàn)略

        多渠道降低成本。提高企業(yè)知名度,吸引注資。

        WO戰(zhàn)略

        擴大生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò),調(diào)整銷售策略

        WT戰(zhàn)略

        改善管理模式,刺激生產(chǎn)積極性

        4 PEST分析

        Policy

        國內(nèi)政治環(huán)境穩(wěn)定,國家政策支持軍工企業(yè)。軍工企業(yè)的發(fā)展程度是一個國家國防力量的最佳體現(xiàn)。當(dāng)今世界格局看似大部分區(qū)域戰(zhàn)火已經(jīng)熄滅,但各國之間的軍備競賽從未停止。我國政府深諳大國間平等交流的資本是經(jīng)濟和軍事,從人才資源、經(jīng)濟資源、交通資源等多方面支持軍工企業(yè)。

        Economics

        一帶一路戰(zhàn)略和城市化建設(shè)普及帶動鋼需求。一帶一路是以我國為主導(dǎo)的經(jīng)濟偉大戰(zhàn)略。絲綢之路分北A、北B、南、中、中心五線。無論是新絲路的建設(shè)還是新思路帶來的出口商機,又或是新思路帶來的人才資源都很好的滿足了企業(yè)所需,提高了企業(yè)商品銷售量,同時人才儲備量的擴充又能提高企業(yè)經(jīng)營效率,企業(yè)可謂迎來了前所未有的發(fā)展。

        Social

        社會提供人力資源充分。與同類企業(yè)相比,該特鋼企業(yè)的員工福利極其優(yōu)厚,無論是年終獎金還是平時的薪資酬勞或者節(jié)假日補貼都是領(lǐng)先業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的。并且軍工企業(yè)相較民間企業(yè)而言,其穩(wěn)定性更是民間企業(yè)難以企及,所以社會對軍工企業(yè)里的職位相當(dāng)向往。

        Technology

        企業(yè)核心技術(shù)競爭力強,生產(chǎn)力科技化水平高,所需基礎(chǔ)勞動力少。該企業(yè)職工中有博士40名,碩士60名。職工最低學(xué)歷為本科。優(yōu)秀的員工團隊為該企業(yè)帶來了更高效的執(zhí)行機制,堪稱國內(nèi)頂端的技術(shù)部門精益求精,不懈研究,使該公司各種類型產(chǎn)品的質(zhì)量都在其類目里堪稱頂尖。高端管理部門用心經(jīng)營,使企業(yè)多余的經(jīng)營成本不斷降低,企業(yè)儼然成為了一臺高效運轉(zhuǎn)且沒有動力損耗的機器。

        5 五力分析

        供應(yīng)商議價能力

        國內(nèi)原料產(chǎn)量低,依賴進口供應(yīng)。供應(yīng)商的討價還價能力較強。特鋼的工業(yè)原料與普通鋼材不同,其鋼材原料需要從美國進口。國內(nèi)有多家特鋼原料需求商,但進口供應(yīng)商不多。常常出現(xiàn)供不應(yīng)求現(xiàn)象。需求方討價還價能力極弱。

        購買者議價能力

        購買者討價還價的能力較低,由于信息安全技術(shù)壟斷行業(yè),技術(shù)壁壘高,產(chǎn)品難以復(fù)制,為賣方市場,并且涉及賣方國家安全,由此可以看出,購買者難以具備較高的討價還價能力。

        新進入者的威脅

        技術(shù)要求。信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)具有科技密集、知識密集、裝備制造業(yè)為主的特征,都需要先進的技術(shù)水平以及高端的技術(shù)人才,由于高端人員的稀缺以及對先進技術(shù)的要求水平較高,進入該行業(yè)存在較高的壁壘。

        資金要求。特鋼產(chǎn)業(yè)的技術(shù)壁壘帶來了對企業(yè)人才資源的要求。人才資源的聘用意味著極高的薪資支出,并且還需要防止同行業(yè)挖角。另外,在技術(shù)研究和開發(fā)階段,資金開支極大,企業(yè)需要很強的資金來支撐,否則很難撐到特鋼產(chǎn)業(yè)盈利那天企業(yè)就會垮掉。

        替代品的威脅

        產(chǎn)品壁壘較高,威脅較低。特鋼產(chǎn)品的剛性和柔韌程度以及耐用性都是現(xiàn)有的金屬材料不可比擬的。只能說當(dāng)前看來特鋼產(chǎn)品的替代品威脅不大。但科技高速發(fā)展的今天,很難說特鋼會永遠(yuǎn)作為該類型產(chǎn)品里獨一無二的選擇。其他金屬耗材產(chǎn)業(yè)也在積極研發(fā)特鋼的替代品。

        同業(yè)競爭者的競爭程度

        特鋼企業(yè)的生存以來就是先進的技術(shù)。并且大部分特鋼企業(yè)也和該企業(yè)一樣在技術(shù)上精益求精,積極研發(fā)、改進著自己當(dāng)前的技術(shù),以期更進一步提高產(chǎn)品耐用性和經(jīng)濟性,提高產(chǎn)品效益。

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