中建一局（集團(tuán)）有限公司董事長 / 羅世威

2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃承上啟下關(guān)鍵的一年，也是中建一局高質(zhì)量發(fā)展元年。中建一局以黨的十九大精神為指引，深入貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出的“我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”要求，落實全國住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作會議強(qiáng)調(diào)的六大工作任務(wù)，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，一張藍(lán)圖繪到底，堅定實施“1135戰(zhàn)略體系”，搶抓新機(jī)遇，培育新優(yōu)勢，煥發(fā)新氣象，展現(xiàn)新作為，一往無前開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程。具體從八個方面持續(xù)發(fā)力，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

高質(zhì)量發(fā)展就是不忘初心、牢記使命。我們的初心和使命是為國家作貢獻(xiàn)，為企業(yè)謀發(fā)展，為員工謀幸福。無論順境逆境，都堅定信仰、初心不改，把黨的意志、國家命運(yùn)和企業(yè)發(fā)展、員工幸福統(tǒng)一起來，把個人理想融入提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力、做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本的偉大實踐中。這個初心和使命是我們必須要肩負(fù)起的最高責(zé)任，也是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本動力。

高質(zhì)量發(fā)展就是穩(wěn)中求進(jìn)的科學(xué)發(fā)展。處理好“穩(wěn)”與“進(jìn)”的關(guān)系，首先是實現(xiàn)底線之上的增長，不以低質(zhì)量經(jīng)營換取規(guī)模虛胖和低效發(fā)展，確保各項指標(biāo)持續(xù)增長，確保效益結(jié)構(gòu)穩(wěn)健合理。穩(wěn)中求進(jìn)的落腳點(diǎn)是抓好規(guī)模品牌效益協(xié)同提升，不折不扣完成年度全部發(fā)展目標(biāo)。

高質(zhì)量發(fā)展就是結(jié)構(gòu)優(yōu)化的創(chuàng)新發(fā)展。抓住新時代的新發(fā)展機(jī)遇，敢于開辟新領(lǐng)域，培育新優(yōu)勢，打造新的競爭力。實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基本路徑，以國家戰(zhàn)略投資方向和建筑市場結(jié)構(gòu)調(diào)整為導(dǎo)向，深耕國內(nèi)國外兩個市場、統(tǒng)籌推進(jìn)房屋建筑+基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境治理、投資運(yùn)營1+3板塊協(xié)同發(fā)展。

高質(zhì)量發(fā)展就是選定領(lǐng)域的領(lǐng)先發(fā)展。以挑戰(zhàn)“無人區(qū)”的勇氣和先鋒精神，在打造產(chǎn)品線、客戶線、模式線和屬地化上狠下功夫，在所選定的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全面領(lǐng)先。堅持科技先行，從創(chuàng)造供給和滿足需求兩端同時發(fā)力，在推進(jìn)精益建造、綠色建造、智慧建造和建筑工業(yè)化上加大力度，搶占選定領(lǐng)域先進(jìn)生產(chǎn)力的制高點(diǎn)。立足國際視野，產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)實現(xiàn)行業(yè)、區(qū)域、業(yè)主排名領(lǐng)先，永做國家重點(diǎn)建設(shè)和“一帶一路”建設(shè)的先鋒隊和主力軍。

高質(zhì)量發(fā)展就是立足總體的安全發(fā)展。牢固樹立“大安全”發(fā)展觀，筑牢企業(yè)安全發(fā)展防線。確保生產(chǎn)安全，堅決遏制安全生產(chǎn)事故。確保運(yùn)營安全，依法依規(guī)從嚴(yán)治企，落實國家“打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)”的戰(zhàn)略要求，堅決防控以“兩金”為代表的運(yùn)營風(fēng)險。完善黨領(lǐng)導(dǎo)下的各級安全工作責(zé)任制，堅持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)，不斷提高各類風(fēng)險的防范和應(yīng)急處置能力，營造良性運(yùn)轉(zhuǎn)、風(fēng)清氣正的企業(yè)安全發(fā)展生態(tài)。

高質(zhì)量發(fā)展就是知行合一的誠信發(fā)展。從企業(yè)生死存亡的高度敬畏誠信、褒揚(yáng)守信、懲戒失信。堅持以底線管理來打造誠信，做到戰(zhàn)略執(zhí)行和目標(biāo)完成不打折扣、規(guī)則與底線堅守不講借口。堅持以誠信為底線的用人原則，凡因不誠信受到追責(zé)的人員，一律不予提拔使用。將誠信內(nèi)生外化為企業(yè)的核心競爭力，在外部以滿足客戶需求和完美履約來彰顯誠信，在內(nèi)部以戰(zhàn)略的執(zhí)行到位、對上的價值貢獻(xiàn)、對下的引領(lǐng)幫扶來體現(xiàn)誠信。

高質(zhì)量發(fā)展就是瘦身健體的全面發(fā)展。勇于深化改革，鏟除懶政不作為，堅決消滅僵尸企業(yè)和僵尸崗位，堅決消滅子企業(yè)間發(fā)展質(zhì)的離散度，以規(guī)模品牌效益協(xié)同發(fā)展為目標(biāo)，做強(qiáng)做優(yōu)做大一批四梁八柱的骨干公司。

高質(zhì)量發(fā)展就是富有活力的高效發(fā)展。通過構(gòu)建完善的治理體系和高效的工作機(jī)制，持續(xù)提升組織運(yùn)營效率和人均創(chuàng)效水平，激發(fā)企業(yè)的組織活力和戰(zhàn)斗力。通過構(gòu)建市場化人才發(fā)展機(jī)制和激勵約束機(jī)制，打造行業(yè)領(lǐng)先的高質(zhì)量人力資源隊伍，激發(fā)企業(yè)蓬勃向上的內(nèi)生發(fā)展動力，確保企業(yè)具備發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展后勁。