柴涵博

(西安財經(jīng)學(xué)院，陜西西安710000)

1　我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

在我國的經(jīng)濟(jì)社會生活當(dāng)中，會計行業(yè)還存在著大大小小的各種各樣的問題，其本質(zhì)上和會計從業(yè)人員的道德素養(yǎng)有著很大的關(guān)系。當(dāng)前我國的會計從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低，個人利益和單位利益，社會公眾利益之間的沖突使得會計人員職業(yè)道德的缺失情況愈加嚴(yán)重。會計從業(yè)人員本身的自我約束力不足，自身的專業(yè)素養(yǎng)沒有得到很好的培養(yǎng)，對待財務(wù)工作缺乏客觀公正，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，從而出現(xiàn)了諸多財務(wù)問題，對單位和社會造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。出現(xiàn)這些問題的主要原因除了從業(yè)人員本身的素養(yǎng)以外，還與當(dāng)前會計職業(yè)道德的培養(yǎng)方式，監(jiān)督體系和整個社會風(fēng)氣的影響有關(guān)。具體表現(xiàn)如下:

1.1會計從業(yè)人員素質(zhì)下滑，職業(yè)道德意識不足。近年來，各種各樣的會計造假事件，財務(wù)欺詐事件給社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的阻礙和危害，給投資者帶來了損失，并且導(dǎo)致大量的社會資金流失，會計行業(yè)“做假賬”的風(fēng)氣盛行，傳播了一股消極的負(fù)能量。而造成這種現(xiàn)象的一個重要的原因是，從事會計行業(yè)的部分從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)在下降，道德意識淡薄。

1.2缺乏快速有效的培養(yǎng)途徑。缺乏快速有效的培養(yǎng)途徑是造成會計人員道德意識淡薄的另一原因。主要表現(xiàn)在高校在對會計專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)和知識層面投入巨大的精力，注重的是技術(shù)層面的提升和進(jìn)步，但是卻忽視了對于職業(yè)道德意識的培養(yǎng)，導(dǎo)致大學(xué)生進(jìn)入社會之后缺乏相應(yīng)的意識;另一方面，會計人員的入門門檻較低，會計人員的質(zhì)量難以保證，很多從業(yè)人員并沒有經(jīng)過專門的系統(tǒng)培訓(xùn)，而且在現(xiàn)有的會計隊伍中，以中的學(xué)歷的中專學(xué)歷人員為主體整體素質(zhì)不高，有相當(dāng)一部分會計人員只是取得了會計從業(yè)資格證書并不具有真正的實(shí)際操作能力，同時現(xiàn)狀會計知識更新?lián)Q代較快，缺乏有效的培訓(xùn)途徑和后續(xù)的繼續(xù)教育導(dǎo)致不能及時地組織會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識更新，對財務(wù)活動的誠信度會帶來一定的影響。

1.3會計職業(yè)道德監(jiān)管體系不完善。目前，我國的會計監(jiān)督體系是通過國家監(jiān)督，社會監(jiān)督，單位自身內(nèi)部監(jiān)督三種方式共同進(jìn)行。以單位內(nèi)部監(jiān)督為主體，國家和社會監(jiān)督相結(jié)合為輔助。但是在實(shí)際工作中，一方面單位內(nèi)部監(jiān)督有著自身固有的缺陷和不足，很多公司并未設(shè)置專門的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，監(jiān)督意識較差，不能合理的設(shè)置會計崗位和分配職責(zé)，監(jiān)督部門管理混亂等。導(dǎo)致企業(yè)一些不規(guī)范的行為得不到很好的治理。

1.4社會風(fēng)氣對職業(yè)道德的不良影響。環(huán)境對人的影響是潛移默化的，在整個社會風(fēng)氣不良的情況下，個人是很難做出正確的判斷和決策的。會計人員在日常的生活工作中，難免受到整個地區(qū)文化習(xí)俗，道德觀念，社會風(fēng)氣的影響，在一個道德觀念不強(qiáng)，自私自利之風(fēng)盛行的環(huán)境下，會計工作的要求是很難達(dá)到的。

2　針對我國會計職業(yè)道德現(xiàn)狀問題的對策

2.1提高會計從業(yè)門檻，篩選高素質(zhì)從業(yè)人員。目前，會計行業(yè)出現(xiàn)的大部分會計造假事件，財務(wù)欺詐事件，歸根結(jié)底還是因?yàn)闀嬋藛T本身的自律能力差，為了利益鋌而走險，以及對法律，財政法規(guī)的不了解造成的。提高從業(yè)人員的基本素養(yǎng)迫在眉睫，在會計的職稱考試中，應(yīng)注重加強(qiáng)對考試人員職業(yè)道德的考量以及擴(kuò)展相關(guān)財經(jīng)法規(guī)的內(nèi)容，剔除一批素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，工作水準(zhǔn)不夠格的人員。使其在未來工作崗位上能夠自覺遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，遵守相關(guān)會計法律以及財政法規(guī)。

2.2建立合理的學(xué)習(xí)培養(yǎng)途徑。會計的教育不僅僅是為了傳授職業(yè)技能和知識，更為重要的是逐步塑造會計人員的職業(yè)道德意識，增強(qiáng)其職業(yè)道德操守，樹立良好的自我約束能力和建立高尚的敬業(yè)精神。要把后續(xù)的會計教育納入更多職業(yè)道德相關(guān)課程，在學(xué)習(xí)的過程中建立起會計職業(yè)道德意識，深化職業(yè)道德觀念。把職業(yè)道德素養(yǎng)作為一項重要的考核標(biāo)準(zhǔn)，加入后續(xù)的培訓(xùn)體系勢在必得。在我國的從業(yè)人群中，會計屬于一個熱門專業(yè)。高校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該加強(qiáng)有關(guān)“會計職業(yè)道德”課程的培訓(xùn)，增加該課程的學(xué)習(xí)時長。從開始學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)知識的同時，就應(yīng)該向?qū)W生傳輸有關(guān)會計職業(yè)道德方面的知識。

2.3完善會計職業(yè)道德監(jiān)督體系。成熟的會計道德監(jiān)督制度和完善的法律法規(guī)體系是會計人員遵守職業(yè)道德，在工作中誠實(shí)守信的必要保證。只有嚴(yán)格的監(jiān)督，才能使可能出現(xiàn)問題的概率降到最低。單位和社會都應(yīng)該完善自身的監(jiān)督體系，不要讓監(jiān)督成為了擺設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)該建立合理的監(jiān)督部門機(jī)構(gòu)和監(jiān)督人員，定期對會計人員的工作和單位經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督，給企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個良好的工作和道德環(huán)境。

2.4改善不良的社會風(fēng)氣。改善不良的社會風(fēng)氣最主要的是凈化會計工作環(huán)境，國家和政府是主導(dǎo)社會風(fēng)氣的源頭力量，應(yīng)該利用自身的影響力和號召力來對不良之風(fēng)做出懲治，并且樹立起強(qiáng)有力的道德觀念，從而使每一個會計人員都能在良好的工作環(huán)境中來發(fā)揮自己應(yīng)有的能力，貢獻(xiàn)自己的力量。

3　結(jié)語

會計與每一個人的生活都息息相關(guān)，分析會計職業(yè)道德現(xiàn)狀并且解決其存在的問題是當(dāng)下預(yù)防各種財務(wù)犯罪和違規(guī)的必要方法。加強(qiáng)會計職業(yè)道德培養(yǎng)和改善職業(yè)道德缺乏的狀況對于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會生活的穩(wěn)定以及促進(jìn)我國企業(yè)邁上快速發(fā)展的道路具有重大的意義。會計人員對于自身的道德意識的培養(yǎng)，也是促進(jìn)個人發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個人價值的必要途徑。只有這樣，才能創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)財富。

參考文獻(xiàn):

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