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        中國(guó)紡織服裝上市公司成本效率研究

        2018-02-15 12:20:37許旭
        西部皮革 2018年20期
        關(guān)鍵詞:主營(yíng)業(yè)務(wù)紡織服裝

        許旭

        (新疆大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,新疆 烏魯木齊 830046)

        1 引言

        我國(guó)每年向全世界供應(yīng)600億件服裝,服裝生產(chǎn)量位居世界第一;2014年紡織品服裝出口額近3 000億美元,同樣位居世界第一。然而,我國(guó)紡織服裝業(yè)也面臨巨大挑戰(zhàn),近年來(lái)國(guó)內(nèi)面紗等原材料價(jià)格不斷上升,國(guó)際面紗等原材料價(jià)格波動(dòng)劇烈,勞動(dòng)力成本逐年攀升。因此,紡織服裝企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中提升自身的成本效率尤為重要。本文立足于當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境,運(yùn)用非參數(shù)DEA分析法對(duì)我國(guó)的紡織服裝上市公司的成本效率進(jìn)行測(cè)算,投入產(chǎn)出指標(biāo)均來(lái)自財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),通過定量分析,探討影響紡織服裝企業(yè)成本效率的原因。

        2 文獻(xiàn)綜述

        國(guó)內(nèi)有大量學(xué)者運(yùn)用DEA方法對(duì)某一行業(yè)效率進(jìn)行評(píng)價(jià),但鮮有學(xué)者對(duì)紡織服裝行業(yè)進(jìn)行相關(guān)研究。現(xiàn)有的研究包括:劉展等運(yùn)用DEA模型,選取固定資產(chǎn)、勞動(dòng)力作為投入指標(biāo),以各紡織企業(yè)的工業(yè)增加值、出口交貨值和利潤(rùn)總額作為產(chǎn)出指標(biāo),對(duì)我國(guó)各地區(qū)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)和外商外商投資企業(yè)等三類紡織企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行了測(cè)算,得出東部紡織企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效高于西部和中部;王新宇等將從業(yè)人員總數(shù)、總資產(chǎn)作為投入指標(biāo),以工業(yè)總產(chǎn)值為輸出指標(biāo),測(cè)算了中國(guó)31個(gè)地區(qū)紡織服裝企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率,并且分析了各地區(qū)效率水平產(chǎn)生差異的原因;張揚(yáng)等以浙江省為例,對(duì)紹興紡織企業(yè)的成本效率進(jìn)行研究,將成本效率分解成規(guī)模效率、純技術(shù)效率和配置效率,選取固定資產(chǎn)、資產(chǎn)總額、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本和所有者權(quán)益作為投入指標(biāo),將主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和凈利潤(rùn)作為產(chǎn)出指標(biāo),對(duì)紹興紡織企業(yè)成本效率進(jìn)行分析并提出相關(guān)對(duì)策;葉茂升等運(yùn)用DEA方法,以23家紡織服裝上市公司為樣本企業(yè),選取固定資產(chǎn)凈額、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、流動(dòng)資金、利潤(rùn)總額及員工人數(shù)作為投入指標(biāo),以主營(yíng)業(yè)務(wù)收入作為產(chǎn)出指標(biāo),對(duì)比了我國(guó)紡織服裝企業(yè)在金融危機(jī)前后的效率值,研究表明,金融危機(jī)后樣本企業(yè)的DEA效率均值明顯降低。

        3 研究方法和數(shù)據(jù)來(lái)源

        3.1 BCC模型

        DEA的基本模型是CCR模型與BCC模型。CCR模型是以規(guī)模報(bào)酬不變?yōu)榛炯僭O(shè),但實(shí)際上,決策單元有可能存在規(guī)模遞增或規(guī)模遞減的情形,即規(guī)模報(bào)酬不變可能會(huì)影響整體效率,故本文選擇規(guī)模報(bào)酬可變的BCC模型,認(rèn)為紡織服裝企業(yè)的成本配置效率可分解成規(guī)模效率和純技術(shù)效率。

        3.2 投入和產(chǎn)出指標(biāo)的選取

        紡織服裝企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)制造型企業(yè),企業(yè)的成本投入一般為勞動(dòng)力、資本和物料。紡織服裝生產(chǎn)企業(yè)雇傭的員工數(shù)側(cè)面可以反映出企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)力的投入,同時(shí)參閱相關(guān)文獻(xiàn)中,以往的研究也使用了員工總數(shù)來(lái)反映紡織服裝企業(yè)的勞動(dòng)力投入,衡量紡織企業(yè)的勞動(dòng)力投入成本。其次,本文選取固定資產(chǎn)總額作為紡織服裝企業(yè)的資本投入,選取主營(yíng)業(yè)務(wù)成本作為紡織服裝企業(yè)的物料投入。在產(chǎn)出指標(biāo)的選取上,選用大多數(shù)學(xué)者選取的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入作為產(chǎn)出指標(biāo)。

        3.3 數(shù)據(jù)來(lái)源

        根據(jù)證監(jiān)會(huì)CSRS行業(yè)分類,本文選取紡織服裝、服裝業(yè)分類下的上市公司作為研究對(duì)象,該行業(yè)分類下有35家上市公司,基于模型對(duì)數(shù)據(jù)的特殊限制,投入指標(biāo)必須為正,以上35家紡織服裝上市公司各指標(biāo)均滿足模型要求。本文選取這35家紡織服裝上市公司作為研究對(duì)象,數(shù)據(jù)為2016年的年度數(shù)據(jù),投入、產(chǎn)出數(shù)據(jù)全部來(lái)源于wind數(shù)據(jù)庫(kù)。

        4 提升我國(guó)紡織服裝成本效率的對(duì)策

        從上述分析結(jié)果可以看出,35家紡織服裝上市公司的成本效率還有近50%的效率改進(jìn)空間,在純技術(shù)效率和規(guī)模效率方面近三分之二的上市公司非DEA有效。紡織服裝企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝水平直接影響紡織服裝的質(zhì)量,進(jìn)而制約了中高端產(chǎn)品的開發(fā),影響其在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)的紡織服裝品多為低附加值產(chǎn)品,高成本投入?yún)s只獲得了低額利潤(rùn),導(dǎo)致我國(guó)紡織服裝企業(yè)的成本效率普遍偏低。具體建議如下:

        (1)創(chuàng)新管理模式。紡織服裝企業(yè)作為傳統(tǒng)制造業(yè),可以通過創(chuàng)新管理模式提高自身的管理效率,提高對(duì)市場(chǎng)需求的反應(yīng)敏感度。在內(nèi)部控制方面,加強(qiáng)成本核算管理,對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行精細(xì)化管理。在面對(duì)市場(chǎng)需求方面,逐步適應(yīng)多品種、小批量的生產(chǎn)方式,探索適合自身成本核算的控制方式,提高企業(yè)的管理效率,提高企業(yè)的純技術(shù)效率。

        (2)引進(jìn)高素質(zhì)人才。高素質(zhì)人才為提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了不竭動(dòng)力,紡織服裝企業(yè)可以制定相應(yīng)的人才引進(jìn)、人才保留制度,積極引進(jìn)高素質(zhì)人才。另一方面通過定期培訓(xùn),積極提高員工的職業(yè)技能,提升紡織服裝企業(yè)員工的整體素質(zhì),進(jìn)一步提升企業(yè)的規(guī)模效率。

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