王小雨

（南京醫(yī)科大學(xué)附屬淮安第一醫(yī)院院辦公室，江蘇 淮安 223300）

醫(yī)院對(duì)外交流工作是醫(yī)院對(duì)外形象的重要組成部分，是醫(yī)院、醫(yī)護(hù)人員參與國(guó)際交流合作的重要紐帶，也是提高醫(yī)院整體醫(yī)療水平和科研能力，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)與人才建設(shè)的重要推動(dòng)力量，更是促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要保證［1］。

近年來(lái)，南京醫(yī)科大學(xué)附屬淮安第一醫(yī)院對(duì)外交流工作以強(qiáng)化對(duì)外交流質(zhì)量管理為核心，提高對(duì)外交流管理效益為重點(diǎn)，積極開展多種形式、不同層次的對(duì)外學(xué)術(shù)交流［2］，活躍了醫(yī)院的學(xué)術(shù)氛圍，更新了科技人員和管理干部的理念，開拓了視野，醫(yī)院科、教、研綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)［3］。

1 廣泛宣傳，細(xì)致規(guī)范，不斷提升人才海外培養(yǎng)的質(zhì)量和效果

1.1 制定對(duì)外交流規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)

我院作為淮安市最大的一所三級(jí)甲等醫(yī)院、衛(wèi)生部指定的國(guó)際緊急救援中心網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院，承擔(dān)著醫(yī)療、教學(xué)、科研的多重任務(wù)和職能。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平逐步提高，醫(yī)院綜合實(shí)力逐漸增強(qiáng)。在此情況下，如何進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展成了一個(gè)非常關(guān)鍵的問(wèn)題。醫(yī)院及時(shí)調(diào)整發(fā)展思路，提出實(shí)施“科技強(qiáng)院工程”，加大人才的培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)臨床科研和學(xué)術(shù)交流，增強(qiáng)“名院、名科、名醫(yī)”品牌意識(shí)，努力開辟對(duì)外交流與合作渠道，促進(jìn)醫(yī)院的全面發(fā)展。

1.2 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保證對(duì)外交流工作的高效性

醫(yī)院進(jìn)一步明確了由院國(guó)際交流與合作辦公室負(fù)責(zé)國(guó)際交流合作規(guī)劃、統(tǒng)籌與管理工作。長(zhǎng)期以來(lái)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才培養(yǎng)，對(duì)于出國(guó)研修學(xué)習(xí)專門修訂下發(fā)了《公派出國(guó)（境）人員進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)定》和《因公出國(guó)（境）管理暫行規(guī)定》，在出國(guó)人員的條件、出國(guó)經(jīng)費(fèi)、出國(guó)手續(xù)及出國(guó)人員的要求方面做出了明確的規(guī)定，為赴國(guó)外研修學(xué)習(xí)人員提供必要的支撐保障基礎(chǔ)。近年來(lái)，醫(yī)院積極籌集專項(xiàng)資金，自行派出海外進(jìn)修學(xué)習(xí)名額由原來(lái)的10名提高到20名。醫(yī)院積極采取措施，加大宣傳力度，通過(guò)醫(yī)院OA系統(tǒng)、內(nèi)部網(wǎng)、HIS系統(tǒng)、飛信、海報(bào)等信息發(fā)布渠道，動(dòng)員廣大醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)名參加公派出國(guó)（境）進(jìn)修學(xué)習(xí)人才庫(kù)人員考試。在赴國(guó)外研修人員的派遣上堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、嚴(yán)格把關(guān)、按需派遣”的原則，堅(jiān)持層層考核，按學(xué)科建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)的需要推薦，把政治素質(zhì)過(guò)硬、品學(xué)兼優(yōu)，有事業(yè)心、有培養(yǎng)前途的人才派出去，保證了出國(guó)研修人員的質(zhì)量。

1.3 以挖掘潛力和調(diào)動(dòng)積極性為動(dòng)力，優(yōu)化派出人員比例和結(jié)構(gòu)

醫(yī)院每年通過(guò)全院性出國(guó)英語(yǔ)選撥考試成績(jī)結(jié)合學(xué)歷、職稱、工作年限及“開口說(shuō)”英語(yǔ)培訓(xùn)班考試成績(jī)、評(píng)審會(huì)評(píng)價(jià)等程序遴選公派出國(guó)（境）研修人選。英語(yǔ)選撥考試分為聽力與筆試兩部分，以大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平內(nèi)容為基礎(chǔ)，采用閉卷方式，考試成績(jī)采取百分制。醫(yī)院邀請(qǐng)專業(yè)的校院外語(yǔ)教師來(lái)院舉辦“開口說(shuō)”英語(yǔ)培訓(xùn)班，為保證授課質(zhì)量、切實(shí)提高受訓(xùn)人員的英語(yǔ)運(yùn)用能力和對(duì)外交流能力，對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行了分班測(cè)試、學(xué)員篩選。培訓(xùn)內(nèi)容包括“社交、住宿、購(gòu)物、乘機(jī)、海關(guān)安檢、醫(yī)院就診”等多方面的口語(yǔ)交流知識(shí)。同時(shí)，每一個(gè)階段安排英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生們進(jìn)入課堂與受訓(xùn)人員進(jìn)行一對(duì)一的口語(yǔ)訓(xùn)練。并不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，幫助、指導(dǎo)出國(guó)研修人員如何撰寫出國(guó)研修計(jì)劃，并提出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員選擇課題項(xiàng)目時(shí)結(jié)合科室研究的前沿動(dòng)態(tài)等建議［4］。

1.4 明確出國(guó)研修主題，提供切實(shí)有效的幫助和支持

醫(yī)院在公派出國(guó)（境）進(jìn)修學(xué)習(xí)人才庫(kù)人員出國(guó)研修前期，利用醫(yī)學(xué)信息資源，為出國(guó)研修人員舉辦了“公派出國(guó)（境）人員信息素養(yǎng)培訓(xùn)”講座，以具體課題為操作案例，詳細(xì)介紹了“Web Of Sci?ence”和“研究型醫(yī)院知識(shí)服務(wù)平臺(tái)”兩大數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)的檢索路徑、檢索功能、分析統(tǒng)計(jì)方法，以及如何定位課題研究的前沿國(guó)家、定課題研究方向等方面的內(nèi)容。還召開出國(guó)研修人員座談會(huì)，有出國(guó)研修經(jīng)歷的院領(lǐng)導(dǎo)還就自身國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷，勉勵(lì)大家在國(guó)外研修中要努力拓展學(xué)術(shù)視野，提高自身的溝通交際能力，明確研修目的，詳實(shí)研修計(jì)劃，爭(zhēng)取盡快進(jìn)入角色，積極與國(guó)外研修機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系，尋求進(jìn)一步合作交流的機(jī)會(huì)。并邀請(qǐng)市外事部門對(duì)出國(guó)研修人員進(jìn)行出國(guó)前的外事行前教育培訓(xùn)，對(duì)出國(guó)前的準(zhǔn)備、護(hù)照簽證的辦理、出入境應(yīng)注意的問(wèn)題、外事紀(jì)律、禮儀禮節(jié)、人身財(cái)產(chǎn)安全等方面做了詳盡闡述和講解。

1.5 建立回國(guó)人員匯報(bào)制度，提升其綜合實(shí)力

出國(guó)研修人員回院報(bào)到時(shí)，需向醫(yī)院提交學(xué)習(xí)成果匯報(bào)材料，同時(shí)要在全院大會(huì)上作學(xué)習(xí)情況匯報(bào)。并以考核形式為向院學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)并完成相關(guān)考核指標(biāo)，考核內(nèi)容以完成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主，同時(shí)完成相關(guān)考核指標(biāo)。出國(guó)（境）進(jìn)修學(xué)習(xí)期限3個(gè)月以下（含3個(gè)月），需申報(bào)1項(xiàng)市級(jí)以上課題，引進(jìn)1項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目；出國(guó)（境）進(jìn)修學(xué)習(xí)期限3個(gè)月以上，需在SCI或中華系列雜志發(fā)表論文1篇或申報(bào)1項(xiàng)省級(jí)以上課題或開展1項(xiàng)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平新技術(shù)、新項(xiàng)目。

2 優(yōu)質(zhì)高效，求真務(wù)實(shí)，積極拓寬人才海外培養(yǎng)的空間和渠道

2.1 以經(jīng)費(fèi)投入和政策扶持為支撐，提高對(duì)外交流合作的數(shù)量和質(zhì)量

醫(yī)院把對(duì)外交流工作中人才培養(yǎng)放在十分重要的位置，在經(jīng)費(fèi)投入、創(chuàng)造條件等方面都給予了大力的支持［5］。近年來(lái)，共完成海外研修67人。其中參加江蘇省衛(wèi)生國(guó)際（地區(qū)）交流支撐計(jì)劃43人，醫(yī)院自行聯(lián)系24人。自啟動(dòng)“江蘇省衛(wèi)生國(guó)際（地區(qū)）交流支撐計(jì)劃”以來(lái)共有119人申請(qǐng)省支撐計(jì)劃，錄取51人，錄取率為35.6%，已成行43人（臺(tái)灣18人、美國(guó)9人、德國(guó)6人、意大利5人、日本2人、加拿大1人、韓國(guó)2人），外出研修成行者中臨床醫(yī)生27人（內(nèi)科、外科、婦兒、放射腫瘤等），醫(yī)技人員3人，護(hù)理人員7人，行政管理人員6人，醫(yī)院配套經(jīng)費(fèi)95萬(wàn)多元。出國(guó)研修人員中大部分為45歲以下中青年技術(shù)骨干。

2.2 以成果轉(zhuǎn)化交流為平臺(tái)，增強(qiáng)對(duì)外交流投入的效益回報(bào)

出國(guó)研修學(xué)習(xí)人員十分珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在國(guó)外努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，其中部分出國(guó)研修學(xué)習(xí)人員回國(guó)后都相繼在科室開展了新技術(shù)新項(xiàng)目應(yīng)用于臨床診療工作，并在科內(nèi)擔(dān)任科主任或副主任職務(wù)，帶領(lǐng)全科人員進(jìn)行科研創(chuàng)新和學(xué)術(shù)研究，推動(dòng)了科室的業(yè)務(wù)發(fā)展；在國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目申請(qǐng)?jiān)u審中分別獲得面上項(xiàng)目2項(xiàng)、青年科學(xué)基金項(xiàng)目5項(xiàng)；赴臺(tái)灣學(xué)習(xí)的護(hù)理和行政管理人員借助臺(tái)灣的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，成功應(yīng)用到日常的實(shí)際管理工作之中?；卦旱膰?guó)外研修人員積極參與科研教學(xué)工作，目前發(fā)表論文140篇，其中SCI 41篇，中華系列40篇；獲得各類立項(xiàng)31項(xiàng)，其中國(guó)自然7項(xiàng)，國(guó)際合作5項(xiàng)，省預(yù)防醫(yī)學(xué)課題1項(xiàng)，省衛(wèi)計(jì)委課題3項(xiàng)，省博士后課題6項(xiàng)，南醫(yī)大課題4項(xiàng)，市課題16項(xiàng)，院基金6項(xiàng)；獲得各類成果獎(jiǎng)27項(xiàng)，省醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)4項(xiàng)，省醫(yī)學(xué)專項(xiàng)獎(jiǎng)1項(xiàng)，淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)科技獎(jiǎng)3項(xiàng)，市科技進(jìn)步獎(jiǎng)12項(xiàng)，市醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)5項(xiàng)，院重大基金10項(xiàng)。

2.3 以請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去為目標(biāo)，擴(kuò)大對(duì)外交流的廣度和深度

醫(yī)院通過(guò)國(guó)外研修回國(guó)人員與海外知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立的良好關(guān)系，成功地邀請(qǐng)了知名專家和學(xué)者到醫(yī)院進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和講座，提供技術(shù)指導(dǎo)。瑞典卡羅琳斯卡醫(yī)學(xué)院血液學(xué)專家、諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選委員會(huì)常務(wù)委員、江蘇省科技廳特聘外籍專家、淮安市榮譽(yù)市民愛德華·史密斯（C.I.Ed?vard Smith）教授及其團(tuán)隊(duì)、美國(guó)密西根大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院口腔頜面外科教授、淮安市榮譽(yù)市民約瑟夫·赫爾曼（Joseph I.Helman）教授及其團(tuán)隊(duì)、加拿大西安大略大學(xué)醫(yī)學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、大學(xué)附屬醫(yī)院專家就多次訪問(wèn)醫(yī)院，與醫(yī)院在人員互派、基礎(chǔ)科研、實(shí)驗(yàn)室研究等方面進(jìn)行了密切合作，簽署了共同發(fā)展協(xié)議，成為戰(zhàn)略友好醫(yī)院，雙方將定期互派學(xué)者與海外培訓(xùn)，進(jìn)行全面的合作與交流。專家及其團(tuán)隊(duì)還在醫(yī)院舉辦了多次國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、多場(chǎng)學(xué)術(shù)講座、查房，大大提高了醫(yī)院乃至淮安醫(yī)學(xué)理論和技術(shù)水平，進(jìn)一步拓寬了醫(yī)院對(duì)外交流的空間，夯實(shí)了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，以及開闊了醫(yī)院人才戰(zhàn)略的思路。通過(guò)幾年的合作與交流，專家及其團(tuán)隊(duì)幫助醫(yī)院申請(qǐng)了國(guó)家自然科學(xué)基金2項(xiàng)，省部級(jí)課題3項(xiàng)，市級(jí)課題2項(xiàng)，獲科技成果3項(xiàng)，合作發(fā)表SCI論文5篇。

2.4 以國(guó)際化程度為指標(biāo)，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的國(guó)際化

醫(yī)院通過(guò)對(duì)外交流促進(jìn)互訪交流，提高醫(yī)院的知名度，與國(guó)外知名學(xué)院與醫(yī)院達(dá)到互利、雙贏的最終目標(biāo)［6］。對(duì)外交流工作為加快中西融合、建立合作平臺(tái)、促進(jìn)合作項(xiàng)目開展等方面做出了必不可少的貢獻(xiàn)。隨著對(duì)外交流的日漸頻繁，我們也意識(shí)到如何進(jìn)一步有計(jì)劃、有組織地開展合作項(xiàng)目，讓它產(chǎn)生更為廣泛的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。在這個(gè)復(fù)雜多變和富有挑戰(zhàn)性的時(shí)代，我們應(yīng)該堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合的方針，在更廣泛的領(lǐng)域和更高層次上參與國(guó)際間交流和合作，以期在激烈的醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地［7］。

醫(yī)院通過(guò)多種途徑和措施，積極鼓勵(lì)中青年骨干走出國(guó)門，不僅開闊了眼界，拓展了思路，出國(guó)研修人員回國(guó)后還能認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定出適合醫(yī)院的工作計(jì)劃，開展了新的醫(yī)療項(xiàng)目，改善了醫(yī)療工作中的不足之處，促進(jìn)了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

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