張巖

（河北省唐山市豐潤(rùn)區(qū)房屋征收辦公室 河北唐山 063000）

前言

在筆者的實(shí)際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我國(guó)現(xiàn)階段部分建筑企業(yè)存在輕視政工工作的問題，政工工作理念落后、無法將政工工作融入實(shí)際業(yè)務(wù)便屬于這類問題的典型，而為了盡可能解決建筑企業(yè)政工工作存在的不足，正是本文圍繞建筑企業(yè)增強(qiáng)政工工作現(xiàn)實(shí)意義開展具體研究的原因所在。

1 建筑企業(yè)增強(qiáng)政工工作的現(xiàn)實(shí)意義

1.1 提高員工主人翁意識(shí)

作為社會(huì)主義國(guó)家，工人階級(jí)在我國(guó)社會(huì)中占據(jù)著領(lǐng)導(dǎo)和主人翁地位，但在筆者的實(shí)際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我國(guó)很多建筑企業(yè)員工存在缺乏責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí)的情況，這就對(duì)建筑企業(yè)的發(fā)展帶來了較為負(fù)面影響。但在政工工作的增強(qiáng)支持下，理論宣傳教育、形式多樣活動(dòng)將有效提高員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性發(fā)揮也將同時(shí)得到較為有力支持。通過增強(qiáng)政工工作，建筑企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度將不斷得以完善，員工的權(quán)利也將得到切實(shí)保障，由此實(shí)現(xiàn)的員工勞動(dòng)成果與工資福利掛鉤，員工將更為深入了解到自身在企業(yè)中所處的地位，其自然能夠更加積極、熱情的投身到工作中，建筑企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展也將獲得較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[1]。

1.2 增強(qiáng)建筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

建筑企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力直接關(guān)系其生存與發(fā)展，而通過增強(qiáng)政工工作，建筑企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力可實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足提升，這種提升主要體現(xiàn)在提高經(jīng)濟(jì)效益、指明正確政治方向兩個(gè)層面。其中，經(jīng)濟(jì)效益的提高主要是由于政工工作能夠有效提升員工的勞動(dòng)生產(chǎn)技能和科學(xué)文化知識(shí)，建筑企業(yè)由此即可從粗放型勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)不斷向集約型轉(zhuǎn)變，建筑施工的綠色化也將同時(shí)得以實(shí)現(xiàn)，這自然能夠有效提升建筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；正確政治方向的指明是由于多渠道、多形式開展的政工工作能夠?qū)T工進(jìn)行社會(huì)主義理論宣傳，員工將由此形成以國(guó)家利益為重、面對(duì)困難勇往直前的精神信念，建筑企業(yè)改革、項(xiàng)目順利推進(jìn)均將由此獲得堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)支持。

1.3 促進(jìn)和諧社會(huì)發(fā)展

十九大的召開標(biāo)志著我國(guó)正式進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決勝時(shí)期，而作為社會(huì)的重要組成部分，建筑企業(yè)在和諧社會(huì)發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用不容忽視。受建筑行業(yè)特殊性影響，建筑企業(yè)往往會(huì)涉及大量廣泛、復(fù)雜的利益關(guān)系，工作單調(diào)、文化活動(dòng)缺乏、工作流動(dòng)性大、工作地點(diǎn)變化較快、高付出低回報(bào)情況也廣泛存在于我國(guó)建筑行業(yè)，由此產(chǎn)生的各類思想問題、引發(fā)的群體性事件，自然會(huì)對(duì)和諧社會(huì)的發(fā)展造成較為負(fù)面影響。因此，建筑企業(yè)必須通過增強(qiáng)政工工作消除內(nèi)部存在的各類不健康、落后、消極的思想和情緒，建筑企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系的理順、員工實(shí)際困難的解決也將由此實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)自然能夠獲得有力支持。

2 建筑企業(yè)增強(qiáng)政工工作的路徑建議

2.1 提升員工綜合素質(zhì)

為真正實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)政工工作的增強(qiáng)，員工綜合素質(zhì)必須處于較高水平，因此本文提出了如下提高建筑企業(yè)員工綜合素質(zhì)的建議：①提高政治素質(zhì)。政治素質(zhì)的提高需首先做好調(diào)查研究工作，以此準(zhǔn)確把握社會(huì)形勢(shì)變化和建筑企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)，即可通過針對(duì)性教育與活動(dòng)提高員工政治素質(zhì)。值得注意的是，建筑企業(yè)政工工作者必須擁有較高的政治理論素質(zhì)，在檢定正確政治立場(chǎng)的前提下，建筑企業(yè)政工工作的開展才能夠與國(guó)家、企業(yè)在思想和行動(dòng)上保持一致；②提高道德素質(zhì)。員工道德素質(zhì)的提高需圍繞“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”這一基本道德規(guī)范進(jìn)行，定期開展道德教育、組織觀看道德教育影視作品、樹立道德模范，均可較好服務(wù)于員工道德素質(zhì)的提高；③提高文化素質(zhì)。建筑行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)和從業(yè)技能掌握情況存在較高要求，因此政工工作可采用對(duì)開展專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)員工文化素質(zhì)的提升，這類培訓(xùn)必須結(jié)合不同工種和員工實(shí)際需求，并輔以考核提升培訓(xùn)質(zhì)量，將考核結(jié)果作為員工晉升與評(píng)優(yōu)的依據(jù)、開展形式多樣的知識(shí)競(jìng)賽、建立職工圖書館，同樣屬于政工工作者可以采取的具體措施，近年來我國(guó)建筑業(yè)廣泛開展的“每天讀書1h”活動(dòng)便屬于其中典型[2]。

2.2 豐富政工工作內(nèi)容

考慮到建筑企業(yè)增強(qiáng)政工工作的現(xiàn)實(shí)意義，政工工作內(nèi)容的豐富也必須得到關(guān)注，這種豐富可圍繞政治觀教育、法治觀教育、職業(yè)道德觀教育、心理健康教育、社會(huì)公德教育、婚戀觀教育、家庭觀教育展開，本文僅對(duì)其中較為典型的政工工作內(nèi)容豐富路徑進(jìn)行了詳細(xì)介紹，具體路徑如下所示：①政治觀教育。需通過政工工作賦予員工共產(chǎn)主義理想，并由此引導(dǎo)其樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，同時(shí)開展形勢(shì)政策教育，即可保證建筑企業(yè)員工真正了解我國(guó)當(dāng)前所處地位、企業(yè)發(fā)展實(shí)際，把握機(jī)遇、迎難而上的員工數(shù)量將由此大幅提升；②職業(yè)道德觀教育。建筑工程質(zhì)量問題在很多時(shí)候與員工職業(yè)道德缺失存在較強(qiáng)聯(lián)系，因此政工工作必須樹立員工職業(yè)平等觀念、愛崗敬業(yè)意識(shí)，通過弘揚(yáng)工匠精神，員工將真正理解習(xí)近平總書記提到的“人生本平等，職業(yè)無貴賤”，員工的工作熱情、積極性將由此實(shí)現(xiàn)大幅提升。

2.3 創(chuàng)新政工工作方法

建筑企業(yè)政工工作的增強(qiáng)離不開政工工作方法創(chuàng)新的支持，這種創(chuàng)新可通過開辦網(wǎng)絡(luò)課堂、創(chuàng)新宣傳活動(dòng)實(shí)現(xiàn)，具體創(chuàng)新路徑如下所示：①開辦網(wǎng)絡(luò)課堂。為增強(qiáng)建筑企業(yè)政工工作，開辦網(wǎng)絡(luò)課堂這一新型政工工作方法必須得到關(guān)注，近年來日漸普及的智能手機(jī)也將為網(wǎng)絡(luò)課堂的開辦提供支持。具體來說，政工工作者可通過微信學(xué)習(xí)群、微信公眾號(hào)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂，通過制作簡(jiǎn)短而精煉的政工教育視頻，即可開展有效性較高的建筑企業(yè)政工工作。值得注意的是，為最大化網(wǎng)絡(luò)課堂效用發(fā)揮，政工教育視頻的長(zhǎng)度必須控制在8min內(nèi)，選題不僅可以涉及上文內(nèi)容，還應(yīng)重點(diǎn)滲透習(xí)近平總書記重要講話等宏觀層面內(nèi)容，“如何參與公益事業(yè)”、“如何實(shí)現(xiàn)自身進(jìn)步與單位業(yè)務(wù)的統(tǒng)一”均屬于較為典型的政工教育視頻題材；②創(chuàng)新宣傳活動(dòng)。宣傳活動(dòng)屬于建筑企業(yè)政工工作的重要組成，而開展“專家宣講”、“流動(dòng)講堂”、“職工書屋”便屬于較為典型的宣傳活動(dòng)創(chuàng)新，這類創(chuàng)新可輔以選樹先進(jìn)典型、組建優(yōu)秀事跡宣講團(tuán)等措施，某建筑企業(yè)開展的“五微”政工工作宣傳活動(dòng)創(chuàng)新探索也應(yīng)得到關(guān)注，這里的“五微”指的是“微空間”“微服務(wù)”、“微積分”“微課堂”、“微制度”，由此實(shí)現(xiàn)的宣傳活動(dòng)升級(jí)必須得到關(guān)注[3]。

3 結(jié)論

綜上所述，建筑企業(yè)增強(qiáng)政工工作具備較高現(xiàn)實(shí)意義，在此基礎(chǔ)上，本文涉及的提升員工綜合素質(zhì)、豐富政工工作內(nèi)容、創(chuàng)新政工工作方法等路徑建議，則提供了可行性較高的建筑企業(yè)政工工作增強(qiáng)路徑，而為了實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)政工工作的更高水平開展，政工工作機(jī)制的完善、政工隊(duì)伍水平的提升、政工工作投資的加大也必須得到建筑企業(yè)重視。