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        基于OBE教育理念的《動(dòng)物醫(yī)院實(shí)務(wù)》課程改革與實(shí)踐

        2018-02-13 18:35:52陳錦輝鄧小蕓高明輝
        畜牧獸醫(yī)科技信息 2018年11期
        關(guān)鍵詞:動(dòng)物醫(yī)院評(píng)量實(shí)務(wù)

        陳錦輝,鄧小蕓,高明輝

        (黑龍江職業(yè)學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150111)

        OBE模式起源于美國(guó)和澳大利亞的基礎(chǔ)教育改革,西澳大利亞教育部門把OBE定義為“基于實(shí)現(xiàn)學(xué)生特定學(xué)習(xí)產(chǎn)出的教育過程”。教育結(jié)構(gòu)和課程被視為手段而非目的。

        OBE模式以產(chǎn)出為核心,其總體思路是反向設(shè)計(jì),持續(xù)優(yōu)化。OBE的實(shí)施結(jié)構(gòu)包括四個(gè)部分,分別為定義學(xué)習(xí)產(chǎn)出、實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)產(chǎn)出、評(píng)估學(xué)習(xí)產(chǎn)出和使用學(xué)習(xí)產(chǎn)出。本文從課程設(shè)置、課程描述、教學(xué)目標(biāo)、課程設(shè)計(jì)等方面對(duì)基于OBE教育理念的《動(dòng)物醫(yī)院實(shí)務(wù)》課程改革進(jìn)行探討。

        1 課程設(shè)置

        2 課程描述

        《動(dòng)物醫(yī)院實(shí)務(wù)》課程旨在引導(dǎo)學(xué)生了解動(dòng)物醫(yī)院籌備和管理運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)知識(shí)、理念和方法(目的),通過動(dòng)物醫(yī)院市場(chǎng)調(diào)研、醫(yī)院設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、營(yíng)銷策略制定、財(cái)務(wù)管理及動(dòng)物醫(yī)療及護(hù)理等工作模擬和校中廠實(shí)訓(xùn)(歷程),能完成動(dòng)物醫(yī)院的基本籌備規(guī)劃及管理工作(預(yù)期成果)。

        3 教學(xué)目標(biāo)

        課程目標(biāo)是課程設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。成果導(dǎo)向課程目標(biāo)設(shè)計(jì)是由學(xué)生最終取得的學(xué)習(xí)成果決定的?!秳?dòng)物醫(yī)院實(shí)務(wù)》課程教學(xué)目標(biāo)如下:

        (1)能運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)研、動(dòng)物醫(yī)院設(shè)計(jì)、動(dòng)物醫(yī)院營(yíng)業(yè)執(zhí)照申領(lǐng)的原則、程序和方法,完成動(dòng)物醫(yī)院營(yíng)業(yè)籌備工作。(2)能應(yīng)用動(dòng)物醫(yī)院人力資源管理與文化建設(shè)原則及方法,完成人力資源基本管理及設(shè)計(jì)企業(yè)文化。(3)能應(yīng)用動(dòng)物醫(yī)院營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理的原則和方法,設(shè)計(jì)完善動(dòng)物醫(yī)院營(yíng)銷策略和薪金管理制度。(4)能應(yīng)用動(dòng)物醫(yī)院醫(yī)療事故及醫(yī)療安全的影響因素及基本知識(shí),制訂動(dòng)物醫(yī)院醫(yī)療安全管理規(guī)范。(5)能熟練掌握動(dòng)物醫(yī)院醫(yī)療部門的工作內(nèi)容、規(guī)范及管理原則,制訂管理規(guī)范進(jìn)行基本管理。(6)能熟練掌握動(dòng)物醫(yī)院護(hù)理部門的工作內(nèi)容、規(guī)范及管理原則,進(jìn)行基本管理。

        4 課程設(shè)計(jì)

        《動(dòng)物醫(yī)院實(shí)務(wù)》課程基于成果導(dǎo)向(OBE)的教育理念,向下設(shè)計(jì)的原理,首先根據(jù)畜牧獸醫(yī)專業(yè)的核心能力確定本課程的核心能力,即學(xué)生學(xué)習(xí)成果;針對(duì)該核心能力設(shè)計(jì)課程的內(nèi)容體系、教學(xué)策略及評(píng)量方式并進(jìn)一步進(jìn)行教學(xué)單元設(shè)計(jì)。

        4.1 教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì) 根據(jù)畜牧獸醫(yī)專業(yè)的核心能力對(duì)本課程的要求,著重學(xué)生解決具體問題能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。根據(jù)教學(xué)目標(biāo)將課程設(shè)計(jì)為:籌備寵物醫(yī)院;動(dòng)物醫(yī)院文化建設(shè)及人力資源、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、醫(yī)療安全管理;動(dòng)物醫(yī)院醫(yī)療及護(hù)理實(shí)務(wù)三個(gè)單元。

        4.2 教學(xué)策略

        運(yùn)用任務(wù)驅(qū)動(dòng)、角色扮演、小組合作、探究、實(shí)地考察參觀、講授等多種教學(xué)方法,以及校中廠(哈爾濱強(qiáng)牧動(dòng)物疾病防治有限公司)實(shí)訓(xùn)等使教學(xué)過程與實(shí)踐緊密結(jié)合。

        4.3 教學(xué)評(píng)量

        研究隧道施工方法對(duì)下穿工程穩(wěn)定性影響至關(guān)重要,以地鐵12號(hào)線極小間距下穿京張高鐵盾構(gòu)為工程背景,針對(duì)各種施工方法實(shí)施中地層變形規(guī)律、地表沉降規(guī)律、盾構(gòu)管片變形規(guī)律以及支護(hù)結(jié)構(gòu)受力特征等關(guān)鍵問題開展研究,為下穿工程施工方法選取提供依據(jù)。

        評(píng)量采用過程性考核測(cè)試與結(jié)果性考核相結(jié)合的方式,并著重過程性考核,平時(shí)成績(jī)占70%,期中成績(jī)10%,期末成績(jī)20%,評(píng)量方式包括表現(xiàn)性評(píng)量、作業(yè)評(píng)量、實(shí)做評(píng)量、口語評(píng)量、檔案評(píng)量等多元評(píng)價(jià)方式。

        5 教學(xué)實(shí)施

        以單元——?jiǎng)游镝t(yī)院籌備為例說明單元設(shè)計(jì)及實(shí)施的過程。

        5.1 準(zhǔn)備活動(dòng)

        首先以視頻引入,觀看動(dòng)物醫(yī)院宣傳視頻,思考問題:視頻中的動(dòng)物醫(yī)院給你的總體印象是什么,籌備這樣一家動(dòng)物醫(yī)院你需要做哪些籌備工作?激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。并在“微助教”客戶端開啟討論,大家發(fā)表觀點(diǎn),教師進(jìn)行總結(jié)。明確本單元知識(shí)框架,教學(xué)目標(biāo),指出本單元的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

        5.2 發(fā)展活動(dòng)

        任務(wù)1:

        動(dòng)物市場(chǎng)調(diào)研:(1)利用微助教發(fā)起討論:如果你預(yù)在某地開設(shè)動(dòng)(寵)物醫(yī)院,開展市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研,你會(huì)關(guān)注哪些問題?學(xué)生進(jìn)行作答。(2)教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、總結(jié)講解。(3)利用微助教發(fā)起搶答:動(dòng)(寵)物市場(chǎng)都有哪些產(chǎn)業(yè)?(4)教師總結(jié)講解。(5)實(shí)踐:教師給出調(diào)研問卷樣例,提出調(diào)研的主要方面,小組討論每組完成一份動(dòng)(寵)市場(chǎng)調(diào)查問卷。(6)教師總結(jié)點(diǎn)評(píng)。

        任務(wù)2:

        動(dòng)物醫(yī)院設(shè)計(jì):采用問題引導(dǎo)法,采用提問討論、連線題等形式,啟發(fā)學(xué)生思考,教師進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng),逐漸深入,而后采用行動(dòng)法展示學(xué)習(xí)成果。如利用微助教發(fā)起討論:假如你是動(dòng)物(寵物)醫(yī)院,你的經(jīng)營(yíng)之道是什么?你會(huì)把什么放在第一位?假設(shè)你要開一家動(dòng)(寵)物醫(yī)院,規(guī)劃時(shí)你會(huì)考慮哪些方面?動(dòng)物醫(yī)院選址你會(huì)考慮哪些因素?你認(rèn)為動(dòng)物醫(yī)院外觀裝修要達(dá)到怎樣的效果?最后進(jìn)入成果展示環(huán)節(jié):每個(gè)小組各領(lǐng)取一個(gè)動(dòng)物醫(yī)院科室的設(shè)計(jì)任務(wù),小組討論完成。并派代表進(jìn)行匯報(bào),說明設(shè)計(jì)意圖。教師進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)。

        任務(wù)3:

        動(dòng)物醫(yī)院營(yíng)業(yè)執(zhí)照申領(lǐng):?jiǎn)栴}引導(dǎo)法,采用提問討論、選擇題、糾錯(cuò)題等方式,啟發(fā)學(xué)生對(duì)現(xiàn)有認(rèn)知進(jìn)行梳理,教師進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng),而后采用微助教答題功能開展小測(cè)驗(yàn),檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,教師進(jìn)行指導(dǎo)。如利用微助教發(fā)起討論:成立一家動(dòng)物(寵物)醫(yī)院或動(dòng)物(寵物)診所必須擁有哪些證照?你覺得有關(guān)部門對(duì)“動(dòng)物診所”和“動(dòng)物醫(yī)院”哪個(gè)要求高?動(dòng)物診療許可證申領(lǐng)有什么條件?動(dòng)物診療許可證要向發(fā)證機(jī)關(guān)提供哪些材料?

        5.3 整合活動(dòng)

        通過提問梳理本單元重點(diǎn)內(nèi)容;省思、布置本單元作業(yè)、預(yù)告下一單元并布置課前自主學(xué)習(xí)問題。

        6 小結(jié)

        OBE導(dǎo)向的課程設(shè)計(jì),以終為始,首先是從對(duì)應(yīng)的畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)出發(fā),制定課程教學(xué)目標(biāo),然后選取可支撐教學(xué)目標(biāo)的課程教學(xué)內(nèi)容,教師在課程設(shè)計(jì)中需根據(jù)學(xué)情,以學(xué)生為中心,學(xué)生的學(xué)習(xí)成果為目標(biāo)設(shè)計(jì)教學(xué)方法及環(huán)節(jié)。課程考核同樣以學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)產(chǎn)出為核心,采取多樣化的考核方式。

        在本課程的實(shí)施過程中學(xué)生在共同參與的討論和創(chuàng)新創(chuàng)意教學(xué)環(huán)節(jié)中表現(xiàn)踴躍,想法獨(dú)特,各顯風(fēng)采,充分展現(xiàn)和發(fā)掘了學(xué)生在專業(yè)技能之外的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,這也正是設(shè)計(jì)本課程的初衷。

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