劉益民
(金洞林場萬寶山分場,湖南 永州 426191)
傳統(tǒng)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)是以傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)模式為基礎(chǔ)的,其技術(shù)含量不高,市場競爭力較弱。為了促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,應(yīng)跟進(jìn)時代腳步,根據(jù)市場調(diào)研建立合理的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)模式,并結(jié)合市場發(fā)展趨勢和人們的生活需求來轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式,引導(dǎo)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
由于傳統(tǒng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)不僅具有科技含量低、市場競爭力弱的特點,而且管理模式相對落后,資源浪費(fèi)更為嚴(yán)重,是一種不可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。因此,應(yīng)加快建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè),開發(fā)并合理運(yùn)用科技產(chǎn)品,進(jìn)行林副產(chǎn)品的深加工,并合理回收和利用廢棄物,形成可持續(xù)的、良性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。在保護(hù)生態(tài)環(huán)境的同時減少資源浪費(fèi),同時提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
加快現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)的建設(shè),是將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢,是促進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整的有效措施。例如,促進(jìn)林區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展,充分發(fā)揮林區(qū)生態(tài)資源的優(yōu)勢,使區(qū)域經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展。這符合國家產(chǎn)業(yè)政策和林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展要求,既保護(hù)了森林資源,又促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,同時獲得經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會效益。
完善的林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度是調(diào)動社會各方面積極造林、促進(jìn)林業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。要依法嚴(yán)格保護(hù)林權(quán)所有者的財產(chǎn)權(quán),維護(hù)其合法權(quán)益。首先,可以適當(dāng)放寬采伐限額。例如,在堅持森林采伐限額管理制度的前提下,適當(dāng)放寬對商品林采伐的限制,足額滿足速生豐產(chǎn)林的采伐指標(biāo);采伐限額按照森林經(jīng)營方案編制,采伐年限由經(jīng)營者自主確定;木材采伐指標(biāo)的分配和采伐許可證的下達(dá),實行公示制,采伐許可證由林木所有者直接申請[1]。其次,推進(jìn)配套改革,產(chǎn)權(quán)明晰后要放活經(jīng)營權(quán),落實處置權(quán)和確保收益權(quán)。
林業(yè)資本運(yùn)營是以林業(yè)資本增值為目標(biāo)的一種現(xiàn)代化林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理模式,是深化林業(yè)企業(yè)改革和從整體上搞活林業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要思路。加強(qiáng)林業(yè)資本運(yùn)營,有利于調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置,盤活林業(yè)資源存量,促進(jìn)林業(yè)的發(fā)展,提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。通常在資本運(yùn)營中需要做好以下幾點的權(quán)利支配:籌資過程中的資本自主權(quán);企業(yè)法人處分財產(chǎn)的權(quán)利,特別是產(chǎn)權(quán)交易和產(chǎn)權(quán)重組的相應(yīng)自治權(quán);從經(jīng)營成果中分配資本收益的權(quán)利;剩余權(quán)力支配問題。
首先,堅持公平、公正、公開的原則選拔林業(yè)工作者,同時加強(qiáng)對林業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng),造就一支專業(yè)機(jī)構(gòu)合理、推廣能力強(qiáng)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)人才隊伍,提高林業(yè)技術(shù)研究和指導(dǎo)水平[2]。其次,應(yīng)給林業(yè)工作者提供良好的工作環(huán)境、福利待遇,以確保能夠留得住人才,穩(wěn)定林業(yè)隊伍。最后,政府應(yīng)發(fā)揮引導(dǎo)作用,建立完善的技術(shù)評價制度,利用職業(yè)資格證書和一系列評價體系來評價員工的工作能力。而且林業(yè)部門應(yīng)根據(jù)單位實際情況設(shè)置人員選拔培訓(xùn)和獎懲機(jī)制,對林業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的職工給予一定的獎勵,這是鼓勵員工提高工作熱情的重要途徑。
要想確保當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下林業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展,應(yīng)制定相應(yīng)的戰(zhàn)略政策,需要政府、社會和群眾的支持。首先,對于政府來說,需要出臺財政政策,撥付一定的財政資金,為林業(yè)產(chǎn)品研究與開發(fā)、提升林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提供穩(wěn)定的支撐。政府投資是林業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動力和對科學(xué)研究的強(qiáng)力支持,也是林業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障。其次,鼓勵林農(nóng)以林地、林木入股,參與林業(yè)建設(shè)。最后,積極引入社會資金投入林業(yè)建設(shè),并建立合理的林地流轉(zhuǎn)機(jī)制,解決投資者在林權(quán)、采伐等方面的問題。
參考文獻(xiàn)