【公務員考錄】嚴格執(zhí)行國家公務員考錄政策，2017年，全省各級機關和參照管理單位計劃考錄工作人員7649名。全省計劃定向招錄大學生“村官”、服務基層項目人員和優(yōu)秀村（社區(qū)）書記761人，首次編制29個職位計劃定向招錄殘疾人。在省級機關和宿遷市等開展無領導小組討論面試試點。加強考錄“三支隊伍”建設，舉辦多期培訓班，強化安全意識，提升履職能力。

【公務員隊伍管理】2017年，開展兩類公務員職位范圍調(diào)查摸底。推進重點改革事項的研究和落實，做好承擔行政職能事業(yè)單位改革試點人員過渡安置和司法人員分類管理相關工作。實施公安機關人民警察職務序列改革試點，在南京、蘇州2市及所轄5個區(qū)公安機關建立新的職務序列，全面完成執(zhí)法勤務警員和警務技術職務套改工作。做好省以下審計機關人財物管理改革試點及省以下環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理試點中的人員劃轉有關工作，研究擬定相關人員管理的意見。

【公務員考核獎勵】2017年，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局聯(lián)合印發(fā)《關于進一步深化推進公務員平時考核工作的意見》，召開全省公務員平時考核工作推進會，從“實現(xiàn)平時考核全覆蓋”“強化考核結果綜合運用”等方面，進一步提出貫徹措施。研究制定并提請省創(chuàng)建達標評比表彰工作協(xié)調(diào)小組印發(fā)工作要點，對中央批準江蘇保留的154項評比達標表彰項目提出優(yōu)化調(diào)整建議方案。完成國家和省表彰獎勵的相關工作，評選出省勞動模范和先進工作者999名。開展十九大安保、第十三屆全運會等臨時性表彰活動，以及鹽城“6·23”特大龍卷風冰雹災害搶險救災、國稅“營改增”等及時獎勵活動。

【公務員隊伍能力建設】貫徹落實國家《“十三五”行政機關公務員培訓綱要》和《江蘇省公務員培訓綱要（2016—2020）》，舉辦省級機關公務員大講堂、東西部和蘇南蘇北公務員對口培訓以及“送教上門”專題培訓等活動。2017年，全省培訓公務員59萬余人次。其中，省級層面舉辦培訓班89期，培訓公務員3萬余人，提升了公務員隊伍思想政治素質(zhì)和依法履職本領。印發(fā)《關于深入推進公務員職業(yè)道德建設，努力建設忠誠干凈擔當公務員隊伍的實施意見》，提出推進全省公務員職業(yè)道德建設工程的“項目書”“時間表”和“路線圖”，將公務員職業(yè)道德建設引向深入。