田政

（中鐵三局集團(tuán)橋隧公司，成都610036）

1 引言

加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，一直是我黨工作的重心，特別是社會(huì)全面發(fā)展的今天，思想政治工作對(duì)我國(guó)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。施工企業(yè)是我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)組織，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式和組織結(jié)構(gòu)都發(fā)生了變革，同時(shí)，對(duì)思想政治工作提出了新要求，因此，加強(qiáng)對(duì)施工企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究具有重要意義，此工作能有效提高相關(guān)人員綜合素質(zhì)，減少意外事故發(fā)生，促進(jìn)施工企業(yè)發(fā)展。

2 思想政治工作在施工企業(yè)中的作用

2.1 具有輿情引導(dǎo)和激勵(lì)作用

如果企業(yè)員工不相互團(tuán)結(jié)，這個(gè)企業(yè)就如同一盤散沙，會(huì)被時(shí)代所拋棄，所以，企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，要充分發(fā)揮思想政治工作人員的作用，激發(fā)員工工作熱情和凝聚力。施工企業(yè)具有分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，積極開(kāi)展思想政治工作可以正確引導(dǎo)員工，凝聚人們的意志和力量，進(jìn)而匯集成強(qiáng)大的精神合力。另外，思想政治工作人員還可以通過(guò)不同途徑，及時(shí)了解并解決員工需求，激發(fā)員工工作熱情，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力[2]。

2.2 穩(wěn)定員工情緒 保證相關(guān)工作順利進(jìn)行

員工情緒穩(wěn)定，態(tài)度積極是保證相關(guān)工作順利進(jìn)行的保證。由于企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，受到某些因素影響，會(huì)進(jìn)行人員分流、機(jī)構(gòu)調(diào)整、薪資、制度改革等，而這些與員工切身利益息息相關(guān)，因此，如果上述問(wèn)題發(fā)生變革，將會(huì)使他們產(chǎn)生焦慮、煩躁的情緒，影響工作熱情和相關(guān)工作。此時(shí)，施工企業(yè)思想政治工作人員要挺身而出，發(fā)揮自身作用，合理開(kāi)展思想政治工作，穩(wěn)定員工的情緒，并采取合理措施，激發(fā)他們的工作熱情，使其順利完成相關(guān)工作。

2.3 化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系

施工企業(yè)內(nèi)部會(huì)存在很多利益關(guān)系，進(jìn)而導(dǎo)致矛盾發(fā)生。為了避免人與人之間的矛盾，協(xié)調(diào)人們之間的關(guān)系，思想政治工作人員可以通過(guò)說(shuō)服的方式進(jìn)行溝通，化解疑惑和矛盾，凝聚人心，共同為企業(yè)發(fā)展助力[3]。

3 施工企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

3.1 企業(yè)重視不足

只有具有“思想好，作風(fēng)硬，戰(zhàn)斗力強(qiáng)”的職工隊(duì)伍，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展。但是，在實(shí)際工作中，由于思想政治工作的作用是潛移默化的，具有一定的隱形性，且需要一段時(shí)間才能表現(xiàn)出來(lái)，因此，施工企業(yè)忽略了思想政治工作的作用，認(rèn)為耗費(fèi)了時(shí)間也沒(méi)收獲效果，對(duì)思想政治工作投入較少，重視程度不足。

3.2 思想政治工作形式化

當(dāng)前，大部分企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕視思想教育。一些思想政治工作者自身不重視這一工作，導(dǎo)致基層思想政治工作執(zhí)行力度不足，出現(xiàn)“在加強(qiáng)和改進(jìn)聲中削弱”的現(xiàn)象。另外，雖然部分企業(yè)開(kāi)展了思想政治工作，但是，大多是形式主義，應(yīng)付檢查，沒(méi)有有效落實(shí)。部分思想政治工作照搬照抄相關(guān)條文規(guī)范，沒(méi)有結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，有針對(duì)性地制定思想政治工作方法。另外，當(dāng)落實(shí)上級(jí)通知時(shí)，走過(guò)場(chǎng)、做表面文章。

3.3 思想政治工作方式方法單一老舊

當(dāng)前，時(shí)代在不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們的生活方式也發(fā)生了一些變革，但是，施工企業(yè)思想政治工作沒(méi)有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，仍然沿用傳統(tǒng)工作方法，用“一把鑰匙開(kāi)百把鎖”，泛泛講解的書面理論較多，沒(méi)有針對(duì)施工人員進(jìn)行交流和溝通；對(duì)不按照施工規(guī)范操作、違紀(jì)違法典型案例宣傳較多，沒(méi)有積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)員工。同時(shí)，沒(méi)有充分考慮年齡分化問(wèn)題，一些員工年齡較大，不能很好地應(yīng)用新興媒體，例如微信、微博、QQ等溝通工具，不能及時(shí)收到通過(guò)上述方式傳播的信息，進(jìn)而無(wú)法進(jìn)行信息交流。另外，部分思想政治人員在處理存在的問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有了解實(shí)際情況，只是一味說(shuō)教，對(duì)員工關(guān)心不夠，沒(méi)有真正發(fā)揮自身作用，使員工對(duì)企業(yè)喪失信心。

3.4 思想政治工作者本身存在問(wèn)題

思想政治工作者作為施工企業(yè)思想政治工作的主體，其綜合素質(zhì)、工作能力、方法、態(tài)度等直接關(guān)系到施工企業(yè)思想政治工作。但是，部分施工企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)性不足，沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)教育培訓(xùn)，工作不積極，不能正確對(duì)待思想政治工作，工作方法缺乏創(chuàng)新，不能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況開(kāi)展工作，影響企業(yè)政治思想工作有效進(jìn)行。

4 現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作新模式

4.1 以人為本，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

員工是企業(yè)的核心因素，眾多的人集合在一起組成了一個(gè)企業(yè)，因此，施工企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要堅(jiān)持以人為本的思想，關(guān)心人、尊重人、理解人，充分考慮員工的需求，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益最大化[1]。

當(dāng)前，施工企業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)，人力資源較密集、科技水平較低、管理模式較為粗放，為了轉(zhuǎn)變施工企業(yè)發(fā)展模式，思想政治工作人員要以全新的思想和理念去對(duì)待當(dāng)前的新形勢(shì)，并做到以下四點(diǎn)：第一，放下架子，突破管理人員和施工人員的隔閡，能夠站在施工人員角度思考問(wèn)題，設(shè)身處地為施工人員著想；第二，堅(jiān)持以理服人，以情感人，通過(guò)合理的方式方法進(jìn)行說(shuō)服教育，克服施工人員內(nèi)心的消極情緒；第三，平等交流，相互信任，從施工人員根本利益出發(fā)，建立科學(xué)、合理的幫扶機(jī)制；第四，關(guān)心、體貼施工人員，激發(fā)其工作的熱情和積極性，并鼓勵(lì)他們積極參與到思想政治工作中。總之，思想政治工作人員要堅(jiān)持以人為本的理念，凝聚施工人員力量，充分考慮施工人員心理訴求，充分激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，為提高施工企業(yè)社會(huì)地位和促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

4.2 思想政治工作與施工企業(yè)的特殊性相結(jié)合

施工企業(yè)與其他企業(yè)存在很大差異，具有流動(dòng)性大、人員分散、“產(chǎn)品”個(gè)性化較強(qiáng)的特點(diǎn)，同時(shí)，施工人員家屬安置問(wèn)題成了主要問(wèn)題，例如孩子上學(xué)、就醫(yī)等問(wèn)題，此時(shí)，思想政治工作結(jié)合施工企業(yè)的特殊性，合理制定工作計(jì)劃，可以將工作做到施工現(xiàn)場(chǎng)、員工住處，深入了解員工訴求。另外，還要將思想政治工作與本企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，將務(wù)實(shí)作為思想政治工作的重要內(nèi)容。

4.3 提高思想工作者的綜合素質(zhì)

思想政治工作者是思想工作的關(guān)鍵，構(gòu)建現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作新模式，要將提高思想政治工作者綜合素質(zhì)作為重點(diǎn)。思想政治工作者，要積極創(chuàng)新工作方法，端正工作態(tài)度，正確對(duì)待思想政治工作，并將務(wù)實(shí)作為重要工作內(nèi)容，嚴(yán)禁形式主義，盡心盡力解決員工實(shí)際問(wèn)題。此外，還要不斷進(jìn)行相關(guān)教育培訓(xùn)，及時(shí)更新自己想認(rèn)識(shí)，更好地為施工企業(yè)政治思想工作服務(wù)[4]。

5 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在社會(huì)不斷發(fā)展和進(jìn)步的背景下，施工企業(yè)思想政治工作要做到與時(shí)俱進(jìn)，構(gòu)建現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作新模式，堅(jiān)持以人為本，與施工企業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，不斷提高思想政治工作人員綜合素質(zhì)，有效解決施工人員訴求，激發(fā)施工人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)施工企業(yè)發(fā)展。