在建設(shè)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義社會(huì)的今天，創(chuàng)新石油企業(yè)的民主管理工作，必須適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展的需要，體現(xiàn)出新時(shí)代的時(shí)代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性。

一是組織形式的創(chuàng)新。目前石油企業(yè)在進(jìn)行改制過程，實(shí)際上是企業(yè)制度創(chuàng)新的過程。在制度創(chuàng)新過程中，組織機(jī)構(gòu)必須有相應(yīng)的變革與創(chuàng)新，才能適應(yīng)全新的委托代理關(guān)系、集權(quán)與分權(quán)要求、管理效率的提高等等。因此，開展組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新活動(dòng)特別重要，否則企業(yè)制度創(chuàng)新就不可能真正成功。

二是生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新。這不僅是技術(shù)問題，也是管理問題，石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高依賴于生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新，這種技術(shù)創(chuàng)新以市場為導(dǎo)向，以提高市場競爭力為目標(biāo)，以充分利用新工藝、新方法和高效益產(chǎn)出為歸宿，推動(dòng)石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，從而促進(jìn)管理方法、管理模式的創(chuàng)新。

三是經(jīng)營理念的創(chuàng)新。由于石油企業(yè)長期處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這種模式及價(jià)值取向很不適應(yīng)新時(shí)代市場經(jīng)濟(jì)的要求，因此應(yīng)該在經(jīng)營理念上進(jìn)行創(chuàng)新，樹立適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和石油企業(yè)特性的經(jīng)營理念，重新塑造自己的價(jià)值觀與行為取向。

四是方式方法的創(chuàng)新。隨著以信息技術(shù)為首的高新技術(shù)不斷發(fā)展，企業(yè)之間的交易方式已經(jīng)發(fā)生了一些根本的變革，企業(yè)物資、資金流動(dòng)在不斷加速，企業(yè)原有動(dòng)作規(guī)則也隨之在不斷改變。石油企業(yè)只有適應(yīng)這些變化，并根據(jù)這些變化尋求新的管理方式和方法，才能在激烈的市場競爭中取勝。

五是人力資源管理的創(chuàng)新。隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，資金、技術(shù)、專利等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要素都可以相互轉(zhuǎn)讓，唯獨(dú)只有人力資源不能自由轉(zhuǎn)讓。如何讓員工在工作中發(fā)揮聰明才智、調(diào)動(dòng)積極性、不斷提高知識(shí)和技能，是企業(yè)的一項(xiàng)迫切任務(wù)。因此加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人力資源管理的創(chuàng)新活動(dòng)不僅非常必要，而且非常迫切。

六是工藝流程和信息技術(shù)運(yùn)用創(chuàng)新。工藝流程的改革與創(chuàng)新是因?yàn)楝F(xiàn)代信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使得原有石油、天然氣產(chǎn)品流程賴以存在的前提條件發(fā)生了很大甚至是根本性的變化。因此，在今后相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)，工藝流程創(chuàng)新，不斷研發(fā)新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品是石油企業(yè)管理創(chuàng)新的一個(gè)重要領(lǐng)域。