□本刊編輯部

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳制定出臺《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的高度，針對加快推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高保障和改善民生水平作出的重大決策。國企作為技術(shù)工人的“富集區(qū)”理應(yīng)成為落實意見的排頭兵，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。

在落實技術(shù)工人待遇方面發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，國企負(fù)有極為重要的責(zé)任。從政治層面而言，國企是黨領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)濟(jì)組織，是落實黨的十九大報告提出的“培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊”的主要平臺，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用責(zé)無旁貸；從經(jīng)濟(jì)層面而言，國企是我國經(jīng)濟(jì)實力最為強(qiáng)勁的企業(yè)集團(tuán)，有能力、有條件在落實技術(shù)工人待遇方面先行一步；從企業(yè)組織管理層面而言，國企聚焦了眾多勞模創(chuàng)新工作室和大國工匠，在提升技術(shù)工人待遇和發(fā)揮勞模領(lǐng)軍人物作用方面已經(jīng)走在其他企業(yè)的前面，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用有基礎(chǔ)、有經(jīng)驗、有組織優(yōu)勢。

發(fā)揮好國企在提高技術(shù)工人待遇方面的示范引領(lǐng)作用，在認(rèn)識上要進(jìn)一步提升政治站位，將提高技術(shù)工人待遇與新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革結(jié)合起來，從產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的高度，自覺自省、主動作為、大膽創(chuàng)新；在行動上要按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，以為國家作出突出貢獻(xiàn)的高技能領(lǐng)軍人才為重點支持對象，著力提高他們的政治、經(jīng)濟(jì)和社會待遇，充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)作用，支持技術(shù)工人憑技能提高待遇，不斷暢通技術(shù)工人成長成才通道，激發(fā)技術(shù)工人積極性、主動性、創(chuàng)造性。

發(fā)揮好國企的示范引領(lǐng)作用，要形成協(xié)同推進(jìn)格局，壓緊壓實具體責(zé)任。國企作為一線單位，要帶頭落實企業(yè)主體責(zé)任，細(xì)化行動方案，將中央的決策和部署一步一步落實到位；廣大國企職工特別是高技能人才要聽黨話、跟黨走，立足本職工作，提高綜合素質(zhì)，當(dāng)好主人翁、建功新時代，通過技能提升增強(qiáng)獲得感、幸福感、安全感；各級工會要明確職責(zé)定位，主動作為，發(fā)揮優(yōu)勢，著力提高技術(shù)工人技能水平和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮職工董事、監(jiān)事和職工代表作用，廣泛聽取、充分反映職工合理訴求，推動完善企業(yè)民主管理制度，切實推動提高技術(shù)工人待遇政策措施落到實處；相關(guān)部門要結(jié)合意見的要求，在推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商、改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制、完善技術(shù)要素參與分配政策、推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度、推進(jìn)校企合作、完善技能人才評價制度等方面協(xié)同協(xié)作。

習(xí)近平總書記在給中國勞動關(guān)系學(xué)院勞模本科班學(xué)員的回信中提出“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的”“全社會都應(yīng)該尊敬勞動模范、弘揚勞模精神，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風(fēng)”。發(fā)揮好國企在提升技術(shù)工人待遇的示范引領(lǐng)作用，是落實習(xí)近平總書記回信精神的具體行動，通過國企有力有序的行動，引導(dǎo)廣大職工在各自崗位上拼搏努力，為建功新時代匯聚磅礴力量。