據(jù)教育國(guó)際協(xié)會(huì)網(wǎng)站2017年12月11日消息，由英國(guó)校長(zhǎng)及女教師協(xié)會(huì)（NASUWT）主辦的青年教師咨詢大會(huì)（Young Teachers Consultation Conference）于12月2日在英國(guó)伯明翰舉行，年齡在30歲以下的青年教師代表參加了此次大會(huì)。在關(guān)于教師專業(yè)發(fā)展的研討會(huì)上，英國(guó)青年教師強(qiáng)調(diào)，工作量的增加是當(dāng)前英國(guó)青年教師職業(yè)生涯面臨的最大障礙。

會(huì)議的實(shí)時(shí)電子投票結(jié)果顯示：43%的教師表示工作量妨礙了其將教學(xué)作為終身職業(yè)；12%的教師表示他們將在1年內(nèi)離開(kāi)學(xué)校；只有不到21%的教師表示，他們會(huì)建議家人或朋友從事教師職業(yè)。

NASUWT秘書(shū)長(zhǎng)克里斯·濟(jì)慈（Chris Keates）說(shuō)：“很明顯，會(huì)議上的青年教師都是致力于成為一名偉大教師的人，他們完全愿意為孩子和青少年奉獻(xiàn)自己?！比欢?，許多教師對(duì)長(zhǎng)期留在教學(xué)行業(yè)中并不自信，也不愿意向別人推薦教師這個(gè)職業(yè)。“不斷增加的工作量、不穩(wěn)定的工作時(shí)間、不斷降低的工資和不盡人意的工作環(huán)境是影響青年教師士氣和工作滿意度的主要因素。”濟(jì)慈補(bǔ)充說(shuō)：“除非政府對(duì)青年教師所擔(dān)憂的事情采取措施，否則，困擾學(xué)校且不斷加深的教師招聘和留任危機(jī)將無(wú)法得到解決?！?/p>

（上海師范大學(xué)國(guó)際與比較教育研究院白夢(mèng)佳編譯）endprint