文 / 陳書秀

4項“魯班獎”，1項“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”，1項“全國建筑業(yè)新技術(shù)應用示范工程金獎”、30多項“湖北省楚天杯獎”……這一系列的榮譽，成就了湖北建設監(jiān)理有限公司（以下簡稱“湖北監(jiān)理”）在業(yè)內(nèi)的領先地位。

輝煌歷史創(chuàng)造驕人業(yè)績

湖北監(jiān)理于1990年經(jīng)湖北省政府建設主管部門批準成立，是湖北省內(nèi)最早成立的甲級湖北監(jiān)理，也是全國首批56家甲級監(jiān)理單位之一，現(xiàn)隸屬于湖北省工業(yè)建筑集團有限公司（以下簡稱“湖北工建”）。27年來，湖北監(jiān)理沐浴著改革開放的春風，從創(chuàng)業(yè)初期的幾個人和一輛車，到現(xiàn)在規(guī)模不斷壯大，已在襄陽、十堰、宜昌、咸寧等地設立分公司，并將在恩施、黃岡等省內(nèi)地市和省外進一步謀劃市場布局。

近年來，在湖北工建集團黨委的堅強領導下，湖北監(jiān)理黨總支書記徐建軍和總經(jīng)理周建帶領班子成員，立足全局，瞄準行業(yè)一流，向做精、做專方向發(fā)展。注重生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴大，更注重經(jīng)濟運行質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，通過改革和發(fā)展逐步解決歷史遺留和前進中遇到的各種問題，不斷完善發(fā)展體制，營造企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。公司堅持以人為本，加快人才資源建設，建立良好的育人、用人、留人工作機制，營造“人盡其才、才盡其用”的寬松和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，始終把維護好、實現(xiàn)好和發(fā)展好職工利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以培育企業(yè)團隊精神，提升企業(yè)核心競爭力。

大批優(yōu)質(zhì)監(jiān)理工程，為湖北監(jiān)理樹立了良好的市場口碑。兩年前，武漢復地地產(chǎn)漢陽建港40萬方超高層項目的承接，填補了公司在群體超高層領域的空白。隨后承接的東原地產(chǎn)洪山雙建村27萬方項目，引入萬科管理模式全過程進行第三方實測實量，有效提升了項目管理水平。

湖北監(jiān)理在強化外在口碑的同時，也不斷提高自身內(nèi)在素質(zhì)。通過加強內(nèi)部精細化管理，特別是加強財務管理和人力資源管理，湖北監(jiān)理實現(xiàn)了公司管理能力不斷提升，經(jīng)濟效益不斷增長，總監(jiān)團隊不斷壯大，員工福利逐年增加。近年來連續(xù)獲得國家級、省級、市級先進監(jiān)理企業(yè)以及武漢市監(jiān)理行業(yè)五星級企業(yè)等榮譽稱號。在現(xiàn)有的質(zhì)量體系認證后完善了環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三體系認證工作，榮獲湖北省第十二、十三屆“守合同重信用”企業(yè)稱號。武漢天河機場航站區(qū)及配套設施擴建工程航站樓工程、湖北文化出版城主體工程、瑞通廣場、新鴻基花園等一系列魯班獎、國優(yōu)項目樹立起了湖北監(jiān)理的金字招牌。

黨建引領鑄造企業(yè)實力

27年來，幾代監(jiān)理領導人在改革發(fā)展的道路上孜孜不倦地追求，用心血和汗水鋪就了一條奮斗之路，一步一個腳印向前進。公司緊抓市場全面深化改革，發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，以“建設一流隊伍、創(chuàng)建一流業(yè)績、提供一流服務，提高企業(yè)文明程度”為目標，堅持黨的政治核心作用。在加強物質(zhì)文明建設的同時，切實加強精神文明建設，培育和弘揚企業(yè)文化，實行依法治企，管理創(chuàng)新，多元發(fā)展。8年來，湖北監(jiān)理連續(xù)四屆獲湖北省“委級文明單位”稱號；2017年6月，順利通過2015～2016年省級文明單位驗收。

1．漢口交通銀行（瑞通廣場）項目

2．湖北文化出版城工程

3．武漢天河機場航站區(qū)及配套設施擴建工程航站樓工程

為了更好地加強黨組織的協(xié)調(diào)作用，凝聚人心，激發(fā)廣大黨員干部和職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，促進公司順利發(fā)展，徐建軍書記切實履行黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)公司領導班子緊跟時代步伐，與時俱進運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的思維，及時注冊公司微信公眾號，推廣黨員微信群，使湖北監(jiān)理6個黨支部的48名黨員都連在網(wǎng)上，創(chuàng)新了服務方式和平臺，拓寬了服務領域，強化了服務功能。大家經(jīng)常在公司通過工作群、黨員微信群、支部書記交流群和青年員工QQ群等渠道及時學習集團公司和上級單位的各種重要會議和文件精神，定期圍繞生產(chǎn)經(jīng)營召開會議，認真學習，層層分解目標，不僅把各項會議精神落到實處，也適時溝通和交流，有效地將“兩學一做”與開拓經(jīng)營、重塑品牌、降本增效、效能監(jiān)察、關(guān)愛職工等實際工作有機結(jié)合。

發(fā)展規(guī)劃照亮前行之路

經(jīng)歷27年的摸索，尤其是近年來，企業(yè)改革不斷推進，湖北監(jiān)理取得了驕人的業(yè)績。這離不開領導班子在頂層設計上的奮力拼搏，更離不開全體職工群眾的團結(jié)協(xié)作和艱辛努力。作為以追求業(yè)主的滿意和員工價值最大化為主要目標的監(jiān)理企業(yè)，謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃愿景等問題，是企業(yè)未來發(fā)展的前提和基礎。目前，湖北監(jiān)理正在逐步改善公司治理結(jié)構(gòu)，完善管理制度體系，調(diào)整公司管理機構(gòu)，提升精細化管理水平，著力實現(xiàn)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型，努力實現(xiàn)綜合資質(zhì)升級，確保職工收入穩(wěn)步增長。

隨著建筑市場的不斷發(fā)展，監(jiān)理行業(yè)也面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，只有不斷調(diào)整戰(zhàn)略思維，開拓新的市場，才能適應建筑業(yè)發(fā)展的新常態(tài)。今年，是“十三五”的關(guān)鍵之年，也是集團的“能力提升年”，湖北監(jiān)理將以此為契機，不斷提升自身能力，適應自身及集團發(fā)展的需要。未來幾年，湖北監(jiān)理將在鞏固現(xiàn)有監(jiān)理市場的基礎上，不斷開拓工業(yè)建筑、機電安裝工程監(jiān)理市場新領域；不斷探索招標代理、造價咨詢、項目管理等相關(guān)領域；加大力度開展區(qū)域分公司建設，擴大公司市場規(guī)模；完善和發(fā)展經(jīng)營模式，優(yōu)化和改進經(jīng)營策略，實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模和效益的同步提升。

成績屬于過去，未來任重道遠。在湖北工建集團黨代會召開之際，湖北監(jiān)理堅決按照集團的戰(zhàn)略部署，牢牢把握政策機遇，因勢利導，順勢而為，乘勢而上，堅持圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。將以習近平系列重要講話精神為基礎，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以十九大精神為指導，緊跟市場投資導向，以改革創(chuàng)新為動力，做大做強監(jiān)理行業(yè)。

愛崗敬業(yè)，干一行愛一行，是監(jiān)理人對待工作的基本態(tài)度；腳踏實地，不怕苦不怕累，是監(jiān)理人奮勇向前的堅定信心。27年歲月镕金，湖北監(jiān)理這支建設能力過硬的執(zhí)業(yè)隊伍憑借滿腔熱情團結(jié)奮斗，秉承“質(zhì)量第一、信譽至上”的發(fā)展方針在前進的道路上不斷發(fā)展壯大。

競爭與發(fā)展同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。無論道路如何艱難、過程如何曲折，湖北監(jiān)理人始終以堅定不移的態(tài)度高舉黨旗，以求真務實的精神謀求發(fā)展。