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        大學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)機(jī)制體制研究與實(shí)踐

        2018-01-31 08:31:34張爭(zhēng)偉倪翠
        科技視界 2018年30期
        關(guān)鍵詞:研究與實(shí)踐體制機(jī)制

        張爭(zhēng)偉 倪翠

        【摘 要】高等教育始終把人才培養(yǎng)作為大學(xué)的根本任務(wù)和首要職責(zé),高校在教育教學(xué)和培養(yǎng)人才過程中,著重看重學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展問題。一方面,有利于提高教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量,另一方面,有利于促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,更好地做順應(yīng)時(shí)代潮流的社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。本論文通過介紹大學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)涵,以西安某商學(xué)院為例,通過對(duì)問卷調(diào)查結(jié)果和相關(guān)同學(xué)訪談進(jìn)行深入分析,總結(jié)了當(dāng)前我校學(xué)業(yè)指導(dǎo)中存在的主要問題,并從指導(dǎo)理念、內(nèi)容形式、體制機(jī)構(gòu)三個(gè)方面提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。

        【關(guān)鍵詞】學(xué)業(yè)指導(dǎo);體制機(jī)制;研究與實(shí)踐

        中圖分類號(hào): G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào): 2095-2457(2018)30-0220-002

        DOI:10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2018.30.097

        1 研究背景

        《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》指出堅(jiān)持以人為本、推進(jìn)素質(zhì)教育是教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題,核心是解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人的重大問題,重點(diǎn)是面向全體學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。為提高教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量,高校重視深入開展學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作,一方面,為學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)奠定良好基礎(chǔ),另一方面,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,打造多種學(xué)業(yè)就業(yè)渠道和平臺(tái),從而提高教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        2 大學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)涵

        大學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)是指高校在大學(xué)生學(xué)業(yè)方面提供的指導(dǎo)和幫助,切實(shí)為大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、工作多方面提供引導(dǎo)。充分利用社會(huì)資源、學(xué)校資源、家庭資源,從學(xué)生角度出發(fā),針對(duì)不同的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)背景、學(xué)業(yè)規(guī)劃,更有效地引導(dǎo)學(xué)生找到適合自己的發(fā)展規(guī)劃,全面提升自己的綜合素質(zhì)能力。

        大學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)從學(xué)生角度出發(fā),解決了大學(xué)生所面臨的學(xué)業(yè)迷茫,更好地對(duì)大學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)指導(dǎo)、學(xué)業(yè)引導(dǎo)。高校在提高教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量的過程中,學(xué)業(yè)指導(dǎo)目前還有很大的提升空間。本研究采取文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查、深入訪談等研究方法,對(duì)我校學(xué)業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,深入總結(jié)目前我校大學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)存在的問題,提出切實(shí)可行的對(duì)策和建議。

        3 大學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀及存在的問題

        在查閱參考大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,編制了600份《大學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)研究調(diào)查問卷》,問卷主要包括五個(gè)部分,共27題。涵蓋大一、大二、大三、大四四個(gè)年級(jí)。調(diào)查采取整群抽樣方法。通過對(duì)問卷調(diào)查的結(jié)果分析發(fā)現(xiàn),高校開展學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作總體上效果良好。

        17.5%的學(xué)生很了解大學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo),47.5%的學(xué)生基本了解大學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo),22.5%的學(xué)生對(duì)學(xué)業(yè)了解表示一般,還有12.5%的學(xué)生不太清楚大學(xué)學(xué)業(yè)指導(dǎo)。32.17%的學(xué)生認(rèn)為非常有必要開展學(xué)業(yè)指導(dǎo),40.33%的學(xué)生認(rèn)為有必要開展學(xué)業(yè)指導(dǎo),6.33%的學(xué)生認(rèn)為沒必要開展學(xué)業(yè)指導(dǎo)。

        30.83%的學(xué)生非常滿意該校學(xué)業(yè)指導(dǎo),42.17%的學(xué)生滿意該校學(xué)業(yè)指導(dǎo),18.17%的學(xué)生認(rèn)為該校學(xué)業(yè)指導(dǎo)一般,8.83%的學(xué)生不滿意我該學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作。

        同時(shí)也存在一些突出問題,具體如下。

        學(xué)業(yè)指導(dǎo)過程中學(xué)生主體地位不突出。我國(guó)目前大部分學(xué)業(yè)指導(dǎo)過程忽視了以學(xué)生為中心的理念,大部分指導(dǎo)老師單方面認(rèn)為學(xué)業(yè)指導(dǎo)僅是提供服務(wù)幫助,沒有做到完整的學(xué)業(yè)引導(dǎo)教育過程。另一方面,學(xué)業(yè)引導(dǎo)具體工作的開展,側(cè)面發(fā)映出學(xué)業(yè)引導(dǎo)機(jī)制不完善。單方面為提供平臺(tái)而忽略了雙向溝通的教育過程。學(xué)生是擁有獨(dú)立思考能力的個(gè)體,我們?cè)谕苿?dòng)學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作開展的同時(shí),充分尊重學(xué)生的主體地位,完善學(xué)業(yè)指導(dǎo)體制,針對(duì)性地給學(xué)生提供切實(shí)可靠的學(xué)業(yè)指導(dǎo)。

        專業(yè)的學(xué)業(yè)指導(dǎo)教師數(shù)量少,專業(yè)素質(zhì)有待提高。我國(guó)高校的學(xué)業(yè)指導(dǎo)教師大部分由輔導(dǎo)員老師、心理中心老師、就業(yè)辦老師兼職擔(dān)任,并沒有全面系統(tǒng)地接受學(xué)業(yè)指導(dǎo)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),導(dǎo)致教育過程中會(huì)影響到實(shí)際學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作的教育效果。應(yīng)該給學(xué)校相關(guān)學(xué)業(yè)指導(dǎo)老師提供專業(yè)方向的的培訓(xùn)機(jī)會(huì),充分打造教育平臺(tái)和拓寬教育渠道,適當(dāng)組成學(xué)生朋輩引領(lǐng)志愿團(tuán),多方面多角度地展開學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作。

        學(xué)業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容有待完善,組織體系有待健全。目前各個(gè)高校都重視開展學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作,學(xué)業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容不斷豐富和深化,但尚未達(dá)到一個(gè)全面深入的程度。所以高校還需要繼續(xù)深化學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作,以集中教育為主,根據(jù)學(xué)生不同的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)情況、學(xué)業(yè)規(guī)劃,有針對(duì)性地引導(dǎo)學(xué)生找到適合自己的學(xué)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,從而形成較為全面規(guī)范的學(xué)業(yè)指導(dǎo)體系。

        4 加強(qiáng)大學(xué)本科生學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作的對(duì)策與建議

        深化學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)理念?!耙詫W(xué)生為本”的核心思想需要貫穿于高校教育的實(shí)踐中,尤其需要體現(xiàn)在高校學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作中。無(wú)論是專門展開學(xué)業(yè)指導(dǎo)的任職教師,還是學(xué)生的思想政治輔導(dǎo)員,亦或是專業(yè)課老師,都需要從學(xué)生的實(shí)際需求出發(fā),尊重學(xué)生主體,注重內(nèi)化于心,外化于行。積極為學(xué)生提供好學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作,有效建立學(xué)業(yè)引導(dǎo)的平臺(tái)和渠道,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,推動(dòng)豐富學(xué)業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容,優(yōu)化學(xué)業(yè)指導(dǎo)形式,健全學(xué)業(yè)指導(dǎo)體系。從而多維度提高高校教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        豐富學(xué)業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容和形式。學(xué)業(yè)指導(dǎo)形式是指導(dǎo)工作的重要構(gòu)成,直接影響著學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作的教育效果。高校應(yīng)該通過多種平臺(tái)和渠道,多維度對(duì)學(xué)生有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)業(yè)指導(dǎo)教育。第一,可將新生入學(xué)教育內(nèi)容和學(xué)業(yè)指導(dǎo)教育內(nèi)容相結(jié)合,平時(shí)通過專業(yè)學(xué)業(yè)指導(dǎo)教育講座等多種活動(dòng),來(lái)提高大學(xué)生學(xué)業(yè)引導(dǎo)的理念,同時(shí)奠定良好得基礎(chǔ)。第二,通過專業(yè)社團(tuán)開展學(xué)業(yè)交流經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、朋輩引領(lǐng)教育座談會(huì),組織相關(guān)學(xué)生和老師的互相探討,更全面地為學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)引導(dǎo)。第三,深入落實(shí)校外導(dǎo)師項(xiàng)目,如:西安思源學(xué)院創(chuàng)新性推動(dòng)的校外導(dǎo)師項(xiàng)目,目前首批校外導(dǎo)師共有120名,主要來(lái)自陜西工商管理碩士學(xué)院學(xué)員,這些學(xué)員多是業(yè)界精英和成功人士,校外導(dǎo)師項(xiàng)目對(duì)思源學(xué)院建立科學(xué)高層次人才培養(yǎng)體系至關(guān)重要,通過項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施,不僅可以完善學(xué)生們的專業(yè)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)結(jié)構(gòu),而且能夠有效提高學(xué)生的綜合素質(zhì),增強(qiáng)他們的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

        完善學(xué)業(yè)指導(dǎo)體系。學(xué)業(yè)指導(dǎo)教育從制度層面保障了專業(yè)老師的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),在確定學(xué)業(yè)指導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)過程中,應(yīng)該把握考核制度和評(píng)價(jià)體系等方面,有效地提高學(xué)業(yè)指導(dǎo)教育質(zhì)量,定期對(duì)學(xué)習(xí)指導(dǎo)教育效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。第一,成立學(xué)業(yè)指導(dǎo)中心,全面規(guī)劃學(xué)業(yè)指導(dǎo)資源。第二,面向不同專業(yè)背景的學(xué)生,提供分層次分階段的多維度學(xué)業(yè)指導(dǎo)。第三,根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)業(yè)指導(dǎo)模式建設(shè)的實(shí)踐平臺(tái),并從學(xué)業(yè)指導(dǎo)的教師團(tuán)隊(duì)、知道內(nèi)容、服務(wù)平臺(tái)、評(píng)價(jià)體制四個(gè)方面提供全方位的學(xué)業(yè)指導(dǎo)。第四,落實(shí)線上線下多方互動(dòng),達(dá)到學(xué)生評(píng)價(jià)、教室評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)分析等多角度的評(píng)價(jià)體制。將學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作深入落實(shí)細(xì)化到不同學(xué)業(yè)背景的每個(gè)大學(xué)生中。

        一方面,嚴(yán)格把關(guān)學(xué)業(yè)指導(dǎo)專業(yè)老師,能夠保證學(xué)業(yè)指導(dǎo)專業(yè)教師隊(duì)伍質(zhì)量,另一方面,加強(qiáng)評(píng)價(jià)體系和考核制度,也能夠增強(qiáng)學(xué)業(yè)指導(dǎo)專業(yè)教師的責(zé)任心和使命感。同時(shí)有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)業(yè)指導(dǎo)過程中存在的問題,并有針對(duì)性的提出合理的對(duì)策和建議。從而有效促進(jìn)提高教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]大學(xué)新生學(xué)習(xí)指導(dǎo)體系研究[D].楊建蘭.湖南大學(xué),2015.

        [2]基于“以學(xué)生為中心”的高校學(xué)業(yè)指導(dǎo)體系探究[J].孫蓀.江蘇高教.2017(02).

        [3]“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生學(xué)業(yè)智慧個(gè)性指導(dǎo)平臺(tái)建構(gòu)與應(yīng)用研究[J].劉智勇,胡燕,吳悅.中國(guó)教育信息化.2017(17).

        [4]學(xué)生發(fā)展理論視角的大學(xué)生學(xué)習(xí)指導(dǎo)[D].甘瑤瑤.華中科技大學(xué),2014.

        [5]“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代我國(guó)高校教與學(xué)問題及對(duì)策研究[D].魏則文.西安理工大學(xué),2018.

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