尚占文

摘 要：財(cái)務(wù)管理作為現(xiàn)代化管理的一項(xiàng)重要組成部分，其管理質(zhì)量的高低直接體現(xiàn)著現(xiàn)代化管理的水平。為了推動我國會計(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展，完善我國現(xiàn)代會計(jì)行業(yè)的行業(yè)規(guī)范，我國在2007年正式實(shí)行了新會計(jì)準(zhǔn)則。新會計(jì)準(zhǔn)則對于我國的財(cái)務(wù)管理提出了多項(xiàng)改革措施，對于相關(guān)的會計(jì)信息質(zhì)量也進(jìn)行了相關(guān)的規(guī)范，并且在企業(yè)管理的過程中，新會計(jì)準(zhǔn)則對于財(cái)務(wù)報(bào)告的方式、報(bào)表合并等都有著較大的影響，基于此，根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，對新形勢下的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行了相關(guān)的探討。

關(guān)鍵詞：新會計(jì)準(zhǔn)則；財(cái)務(wù)管理；影響

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，我國各個(gè)行業(yè)都在進(jìn)行著不斷的改革。新會計(jì)準(zhǔn)則的頒布與實(shí)施，標(biāo)志著我國的會計(jì)改革已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段，也標(biāo)志著我國的會計(jì)行業(yè)管理水平的不斷提高。隨著新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，在帶給我們不斷完善的會計(jì)準(zhǔn)則體系的同時(shí)，也為我國現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式與方法，已經(jīng)難以適應(yīng)新會計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)工作的要求，因此，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理的改革與完善，以不斷適應(yīng)新會計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)管理的全新要求，是現(xiàn)階段需要解決的一項(xiàng)重大問題。

一、新會計(jì)準(zhǔn)則概述

1.新會計(jì)準(zhǔn)則的含義

新會計(jì)準(zhǔn)則指的是于2006年頒布，2007年實(shí)施的一項(xiàng)會計(jì)管理準(zhǔn)則，是一部由財(cái)政部經(jīng)過多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及中國特色社會主義發(fā)展的實(shí)際情況所頒布的一項(xiàng)符合新形勢下會計(jì)事業(yè)發(fā)展的一種新的管理準(zhǔn)則。隨著我國現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越來越高，全球經(jīng)濟(jì)一體化程度越來越強(qiáng)，新會計(jì)準(zhǔn)則相比來說更具科學(xué)性和真實(shí)性，從而加快了我國會計(jì)準(zhǔn)則與國際接軌的步伐。

2.新會計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)

相比之下，新會計(jì)準(zhǔn)則具有以下特點(diǎn)：首先，新會計(jì)準(zhǔn)則中對會計(jì)政策、會計(jì)核算、會計(jì)計(jì)量等方面逐漸規(guī)定更加完善，并逐漸向著國際先進(jìn)水平靠近；其次，新會計(jì)準(zhǔn)則在會計(jì)核算以及資產(chǎn)減值等方面的管理也取得了重大突破，大大提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，并且在較大程度上提高了財(cái)務(wù)管理工作人員對于財(cái)務(wù)管理的重視程度；最后，新會計(jì)準(zhǔn)則影響下的財(cái)務(wù)管理觀念逐漸從重利潤輕負(fù)債向資產(chǎn)負(fù)債的方向轉(zhuǎn)變。

二、新會計(jì)準(zhǔn)則對與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

1.新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的影響

在新會計(jì)準(zhǔn)則中，對財(cái)務(wù)管理過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都做出了相關(guān)的規(guī)定，對財(cái)務(wù)報(bào)表的合并以及企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的資本化做出了明確的規(guī)定，要求企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的價(jià)值分配活動。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理過程中的效益最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)已經(jīng)不再適應(yīng)新會計(jì)準(zhǔn)則的要求，嚴(yán)重制約了企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。這樣一來，新會計(jì)準(zhǔn)則對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)就提出的新的要求。根據(jù)資本市場的發(fā)展趨勢以及自身財(cái)務(wù)管理的實(shí)際狀況，結(jié)合新會計(jì)準(zhǔn)則，制定符合自身發(fā)展的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，已經(jīng)逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的一個(gè)趨勢。新會計(jì)準(zhǔn)則中要求企業(yè)的相關(guān)會計(jì)信息能夠?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)代化發(fā)展價(jià)值進(jìn)行真實(shí)反映，并結(jié)合現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際狀況，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)從利潤最大化向價(jià)值最大化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的完美轉(zhuǎn)化。

2.新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的影響

隨著新會計(jì)準(zhǔn)則的不斷應(yīng)用，對企業(yè)財(cái)務(wù)的管理也不斷的提出著更具體，更詳細(xì)的要求。其主要表現(xiàn)在在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程中，在面臨資產(chǎn)減值時(shí)，需要進(jìn)行轉(zhuǎn)回和計(jì)提，并對在股價(jià)上漲的過程中對可轉(zhuǎn)換債券的損失量進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算，在進(jìn)行計(jì)算的同時(shí)，不能在企業(yè)的統(tǒng)一控制下采用購買法對股價(jià)進(jìn)行相關(guān)的控制。這樣一來，不僅可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中對風(fēng)險(xiǎn)性因素的規(guī)避意識，還可以不斷增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的穩(wěn)定性。相比之下，傳統(tǒng)會計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式上就缺乏一定的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力，給企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全與資金的流轉(zhuǎn)帶來了較大的安全風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，在新會計(jì)準(zhǔn)則中，公允值可以在各個(gè)會計(jì)準(zhǔn)則中的使用，成為了我國現(xiàn)代新會計(jì)準(zhǔn)則中一種新形式，這樣一來，不僅能在較大程度上降低整個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，還在一定程度上保證了企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

3.新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念的影響

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的企業(yè)數(shù)量也逐年增多，中小企業(yè)的增多帶動了我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。這些中小型企業(yè)，大多規(guī)模較小，一般很少采取上市的方式進(jìn)行經(jīng)營和管理?；诖耍聲?jì)準(zhǔn)則將企業(yè)經(jīng)營價(jià)值最大化作為了財(cái)務(wù)管理的根本目的，這也是新時(shí)期新形勢下各個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中開展管理工作的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營價(jià)值最大化，是對企業(yè)財(cái)務(wù)管理中實(shí)踐與理念相結(jié)合的具體闡釋。在新會計(jì)準(zhǔn)則中，對分部報(bào)告、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表、合并財(cái)務(wù)報(bào)表等進(jìn)行了相關(guān)規(guī)范，這樣可以直接將企業(yè)價(jià)值相關(guān)的會計(jì)信息清晰直接的展示出來，除此之外，新會計(jì)準(zhǔn)則還可以將政府補(bǔ)貼和職工薪酬借助企業(yè)財(cái)務(wù)管理來合理協(xié)調(diào)，并以此來不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性，促進(jìn)企業(yè)健康科學(xué)的發(fā)展。

三、新會計(jì)準(zhǔn)則下如何提高財(cái)務(wù)管理水平

1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)

新會計(jì)準(zhǔn)則的頒布與實(shí)施，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了全新的規(guī)范和要求。人作為社會活動的主體，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程中發(fā)揮著主導(dǎo)的作用，隨著新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員也提出了具體的要求。新會計(jì)準(zhǔn)則中所提出的一系列相關(guān)規(guī)定以及改革措施，對相關(guān)財(cái)務(wù)管理從業(yè)人員來說，是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)和體驗(yàn)。為了適應(yīng)新會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的具體要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)管理人才的培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)從以下幾點(diǎn)出發(fā)，不斷提高相應(yīng)財(cái)務(wù)管理人員的能力水平。第一，要加強(qiáng)管理人員對新會計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)。企業(yè)應(yīng)定期組織相應(yīng)財(cái)務(wù)管理人才對新會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行學(xué)習(xí)，以此來提高財(cái)務(wù)管理人員在管理的過程中運(yùn)用新會計(jì)準(zhǔn)則來解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的具體問題；第二，要加強(qiáng)對管理人員的考核，建立科學(xué)的獎懲措施。在實(shí)際的工作中，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對相關(guān)管理人員的考核與評價(jià)，根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則中的相關(guān)規(guī)定對管理人員進(jìn)行理論和實(shí)踐的相關(guān)考核，并且建立科學(xué)有效的獎懲機(jī)制，不斷提高管理人員的業(yè)務(wù)水平以及自我約束能力，不斷提高自身的財(cái)務(wù)管理水平；第三，做好高素質(zhì)人才的引入。隨著新會計(jì)準(zhǔn)則的頒布與實(shí)施，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理人員可能很難適應(yīng)整個(gè)企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的發(fā)展，因此，企業(yè)應(yīng)做好相應(yīng)的人才引入計(jì)劃，將那些創(chuàng)新型高素質(zhì)人才引入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理中來，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高整個(gè)財(cái)務(wù)管理的綜合水平。endprint

2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方式創(chuàng)新

新會計(jì)準(zhǔn)則影響下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式提出了較大的挑戰(zhàn)。企業(yè)只有不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方式的創(chuàng)新，才能在新形勢下的市場經(jīng)濟(jì)中站穩(wěn)腳步，快速發(fā)展。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式早已不能適應(yīng)新形勢下的企業(yè)發(fā)展，根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要求與現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展需要，只有加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方式的創(chuàng)新，才能從根本上促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高與企業(yè)的長期有效發(fā)展。在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作中，相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式，改進(jìn)財(cái)務(wù)管理方法，通過對新會計(jì)準(zhǔn)則中相決策的運(yùn)用，不斷實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理方式的創(chuàng)新，除此之外，還應(yīng)做好財(cái)務(wù)管理的信息化工作，不斷創(chuàng)新和利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)對財(cái)務(wù)管理方式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，并以此來不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的綜合水平。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度的完善

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作的過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度相對來說不甚完善，并且漏洞眾多，嚴(yán)重制約了企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。新會計(jì)準(zhǔn)則的頒布與實(shí)施，給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度帶來了全新的啟示。在現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高離不開相關(guān)制度的完善，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)管理制度也出現(xiàn)了這樣或者那樣的問題，作為企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度也存在著諸多問題。隨著新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合新會計(jì)準(zhǔn)則的具體要求，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況，不斷的完善財(cái)務(wù)管理制度，建立一套完整的財(cái)務(wù)管理體系，將財(cái)務(wù)管理工作中的問題明確化，精細(xì)化，并制定相應(yīng)的操作準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理過程中各個(gè)環(huán)節(jié)之間的連續(xù)性與銜接性。這樣一來，便可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，不斷提高財(cái)務(wù)管理過程中的工作效率。

新會計(jì)準(zhǔn)則的頒布與實(shí)施，是符合新時(shí)期新形勢下的企業(yè)長期有效發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，對于企業(yè)的長期科學(xué)有效的發(fā)展有著積極的推動作用。在企業(yè)管理的過程中，新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，極大的提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理趨避風(fēng)險(xiǎn)的能力，為企業(yè)的長期穩(wěn)步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在財(cái)務(wù)的管理過程中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的要求，做好人才培訓(xùn)計(jì)劃，不斷完善財(cái)務(wù)管理制度，不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法，并以此來保證整個(gè)企業(yè)的長期有效發(fā)展。

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