劉隆琪 何博

摘 要：擁抱新時(shí)代，實(shí)現(xiàn)新作為。職工群眾對(duì)美好生活的追求是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和方向，讓新需求產(chǎn)生新動(dòng)力，讓新動(dòng)力造就新作為，讓工會(huì)引領(lǐng)職工群眾成為全面建成小康社會(huì)的中堅(jiān)力量，為整個(gè)行業(yè)、為社會(huì)、為國(guó)家做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；新需求；新動(dòng)力；工會(huì)；美好生活

1 新時(shí)代催生新需求

1.1 新時(shí)代下職工群眾新需求是什么

新時(shí)代，職工在原有的物質(zhì)需求基礎(chǔ)上，從精神文化到政治生活、從社會(huì)地位到心理預(yù)期、價(jià)值認(rèn)同等方面，對(duì)公平正義、共同富裕甚至對(duì)人的全面發(fā)展與社會(huì)全面進(jìn)步都衍生出新的需求。新需求就是對(duì)“美好生活”的需求，是人民群眾在物質(zhì)生活水平到達(dá)一定程度后，自然孕育出的一種新追求。

1.2 新時(shí)代需要怎樣的新工會(huì)

新時(shí)代工會(huì)組織要增強(qiáng)群眾觀念，多為群眾辦好事、解難事，以職工為中心組織開(kāi)展各類活動(dòng)，引導(dǎo)職工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互濟(jì)。新時(shí)代工會(huì)要最大限度滿足職工群眾的物質(zhì)需求和精神需求，努力打造創(chuàng)新型、技術(shù)型、文化型、服務(wù)型工會(huì)。

2 新工會(huì)必須產(chǎn)生新作用

2.1 創(chuàng)新提升效能

傳統(tǒng)的企業(yè)組織不利于復(fù)合型人才的培養(yǎng)，不利于不同專業(yè)交叉、融合、交流與集成。構(gòu)建新型創(chuàng)新工會(huì)，是克服傳統(tǒng)組織弊端、促進(jìn)工會(huì)工作發(fā)展的有效形式。因此，應(yīng)結(jié)合工會(huì)組織發(fā)展現(xiàn)狀，找出當(dāng)前存在問(wèn)題及與先進(jìn)工會(huì)組織之間的差距，明確預(yù)期目標(biāo)，制訂各階段、各層次的細(xì)分目標(biāo)，使創(chuàng)新工作能有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展。構(gòu)建創(chuàng)新文化切忌生搬硬植，要突出特色和體現(xiàn)個(gè)性，尤其不能舍棄優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，創(chuàng)新文化這棵大樹(shù)才能根深葉茂，碩果累累。

2.2 教育打造工匠

工會(huì)要完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度，以民工夜校為依托，創(chuàng)新各層次各類型職業(yè)教育模式。要大力開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，以賽代練，進(jìn)一步叫響做實(shí)工匠品牌，努力營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。工會(huì)要充分發(fā)揮“大學(xué)校”作用，全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力抓好崗位練兵和技術(shù)比武，建立健全職工技能培訓(xùn)機(jī)制，完善職工培養(yǎng)深造、考核晉級(jí)、提職提薪等激勵(lì)政策，為職工崗位成才創(chuàng)造良好條件。

2.3 服務(wù)職工群眾

工會(huì)作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，必須要在保障和改善民生，滿足廣大職工群眾對(duì)美好生活的需要方面有更大作為。

做好新時(shí)代的工會(huì)服務(wù)工作，要聚焦新需求，讓服務(wù)工作更有溫度。要深刻認(rèn)識(shí)到新需求的本質(zhì)，實(shí)施相適應(yīng)的創(chuàng)新，吸引凝聚更多具有新時(shí)代思維的職工群眾，提升工會(huì)的影響力、創(chuàng)造力。

2.4 文體建設(shè)文化

工會(huì)文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有導(dǎo)向作用、教育作用，有利于提高企業(yè)凝聚力，塑造企業(yè)良好形象。

工會(huì)要開(kāi)展多方面的文化生活，陶冶職工的情操，提高職工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)樹(shù)立良好的形象、提高管理效率。每一階段的職工文化活動(dòng)應(yīng)圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行組織、規(guī)劃、控制、協(xié)調(diào)，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，打造職工文藝精品力作，廣泛開(kāi)展群眾性職工文化活動(dòng)，使廣大職工的精神面貌更加昂揚(yáng)向上，生活更加豐富

多彩。

3 打造“四合一”工會(huì)滿足職工群眾的美好生活需要

3.1 著力打造“效能型工會(huì)”

要增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)工作效能，充分激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，打造效能型工會(huì)。

一是繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的規(guī)范化建設(shè)。依法建立以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，落實(shí)職工代表巡視制度，鼓勵(lì)職工積極參與企業(yè)民主管理，加強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、向心力、影響力。二是繼續(xù)做好“項(xiàng)目聯(lián)情休息接待室”、“媽咪寶貝室”和“戶外吸煙室”以及“職工心靈驛站”完善工作，普及更多職工群眾。三是維護(hù)職工特別是女職工的利益，以提高女職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮女職工對(duì)工作效能提升的重要重要。

3.2 著力打造“技術(shù)型工會(huì)”

要發(fā)揮建筑企業(yè)的技術(shù)特長(zhǎng)，壯大企業(yè)職工技術(shù)隊(duì)伍，打造技術(shù)型工會(huì)。

一是因地制宜辦好民工夜（技）校，切實(shí)提高外來(lái)務(wù)工人員綜合素質(zhì)。組織項(xiàng)目部積極開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)文明工地、創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、“職工小家”等載體活動(dòng)。二是根據(jù)工程項(xiàng)目和農(nóng)民工實(shí)際情況，定期開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及范圍廣。三是積極推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，開(kāi)展“安康杯”和職工技能比賽等活動(dòng)，貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)法”“勞動(dòng)法”“職業(yè)病防治法”等法律法規(guī)。四是繼續(xù)承辦“百萬(wàn)職工技能大賽”，擴(kuò)大參與面，將比賽形式升級(jí)。

3.3 著力打造“服務(wù)型工會(huì)”

要緊緊圍繞會(huì)員服務(wù)中心“三大職能”，把服務(wù)作為核心前提，打造服務(wù)型工會(huì)。

一是充分了解職工思想動(dòng)態(tài)。建立職工“心靈驛站”，設(shè)置溫馨的專用房間，當(dāng)面交談，深入了解職工訴求。參與國(guó)家心理咨詢員專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)的心理咨詢員，定期與員工會(huì)談，了解職工最新思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握職工意愿訴求。二是做好愛(ài)心互助會(huì)工作。建立困難職工檔案，精準(zhǔn)幫扶，全方位、多層次將工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)覆蓋到每個(gè)職工及家屬。定期組織職工代表深入項(xiàng)目部、分公司調(diào)研，及時(shí)排查困難群體。三是針對(duì)職工提出的提案，不論是否立案都要有具體說(shuō)明，保證職工充分行使參政議政的權(quán)利。四是要繼續(xù)開(kāi)展職工維權(quán)、慰問(wèn)活動(dòng)。將信訪接待、法律援助、就業(yè)幫扶、職工維權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處、志愿服務(wù)等內(nèi)容納入職工服務(wù)中心。

3.4 著力打造“文體型工會(huì)”

要組織參加和舉辦形式多樣、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，積極踐行企業(yè)文化建設(shè)，打造文體型工會(huì)。

一是在重要的節(jié)假日繼續(xù)開(kāi)展施工一線慰問(wèn)活動(dòng)，給職工以家的溫馨，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。二是結(jié)合職工文體隊(duì)的培訓(xùn)開(kāi)展活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活、培養(yǎng)健康積極的愛(ài)好。三是組織職工參加職工籃球賽、羽毛球賽和乒乓球賽，增強(qiáng)職工之間的團(tuán)隊(duì)精神，提高職工身體素質(zhì)。五是加大“職工（電子）書(shū)屋”、“農(nóng)民工文化驛站”的建設(shè)，提升職工文化素養(yǎng)。

新時(shí)代工會(huì)要充分發(fā)揮職能作用，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)平臺(tái)和載體建設(shè)，把握機(jī)遇，把職工群眾組織起來(lái)，相互合作，各顯所長(zhǎng)。抓住新時(shí)代職工群眾內(nèi)心的新動(dòng)力，激發(fā)職工對(duì)美好生活的熱情，充分發(fā)揮職工參政議政職能，多進(jìn)諍言、多謀良策、多出實(shí)招，共同為四川和成都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

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作者簡(jiǎn)介

劉隆琪（1962-），男，漢族，湖北荊州人，成都市第九建筑工程公司工會(huì)辦公室主任、愛(ài)心互助會(huì)辦公室主任。

何博（1994-），男，漢族，四川成都人，成都市第九建筑工程公司，從事宣傳工作。