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        淺談石油企業(yè)法律風(fēng)險的防控

        2018-01-29 12:30:20丑亞俊安寧王劍萍
        科學(xué)與財富 2017年35期
        關(guān)鍵詞:法律風(fēng)險石油企業(yè)防控

        丑亞俊+安寧+王劍萍

        摘要:據(jù)相關(guān)部門調(diào)查統(tǒng)計,在中國百強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險評估中,我國石油企業(yè)法律風(fēng)險位居前列,由于石油企業(yè)自身的特點,比如組織多變、投資關(guān)系復(fù)雜、管理層次繁多、外部環(huán)境復(fù)雜等,這些問題均會導(dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理的各環(huán)節(jié)出現(xiàn)種類不同的法律風(fēng)險。本文結(jié)合長慶油田采油廠生產(chǎn)經(jīng)營工作現(xiàn)狀舉例論述。

        關(guān)鍵詞:石油企業(yè);法律風(fēng)險;防控

        一、石油企業(yè)管理中常見的法律風(fēng)險形式

        在石油企業(yè)法律風(fēng)險分類中可以看出,企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險是防范的重點。石油企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險相對于石油企業(yè)風(fēng)險管理來說也是一項基本基礎(chǔ)性工作,它貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。企業(yè)無論在環(huán)境保護(hù)、合同管理、招標(biāo)管理等諸多領(lǐng)域都存在法律風(fēng)險,范圍十分廣泛,因此,石油企業(yè)管理中常見的法律風(fēng)險形式有以下七種:

        (一)安全環(huán)保風(fēng)險。

        石油企業(yè)勘探開發(fā)不可避免地要對勘探開發(fā)區(qū)域內(nèi)的草原、水域、林地、河道等生態(tài)要素造成不同程度的破壞和影響,隨著國家對生態(tài)環(huán)境保護(hù)要求的提高,如不及時恢復(fù)地貌和植被,會遭到更多的行政處罰和索賠,企業(yè)形象也會受到較大影響。

        (二)合同法律風(fēng)險。

        在企業(yè)經(jīng)營活動中,合同行為貫穿生產(chǎn)活動的始末,合同行為涉及著雙方的切身利益,把握合同方面的法律風(fēng)險,也就把握了企業(yè)中的大部分的法律風(fēng)險,主要表現(xiàn)在以下三個方面:第一,在合同簽訂階段,由于對施工單位資信審查漏失、追求工程建設(shè)速度,都會導(dǎo)致施工質(zhì)量和施工進(jìn)度受到影響。

        (三)招投標(biāo)法律風(fēng)險。

        由于油田企業(yè)工程建設(shè)規(guī)模的擴(kuò)大,招投標(biāo)成為了合同選商的重要依據(jù)。油田項目標(biāo)準(zhǔn)高,投資大,技術(shù)復(fù)雜且及專利技術(shù)等特點,在招投標(biāo)工作中存在一些法律風(fēng)險。

        (四)行政管制風(fēng)險。

        指政府對企業(yè)進(jìn)行規(guī)范和限制方面存在的風(fēng)險。石油企業(yè)屬于中央企業(yè)范疇,長期以來由于地方政府不是中央企業(yè)的責(zé)任主體和利益主體,中央和地方的利益沖突給石油企業(yè)帶來的法律風(fēng)險難以避免,特別是“企地關(guān)系”中,在土地、價格、稅務(wù)、公檢法等方面給石油企業(yè)運行帶來的負(fù)面影響較大。

        (五)人力資源管理風(fēng)險。

        人力資源管理的法律風(fēng)險產(chǎn)生于勞動者與單位享有的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)之間的沖突,主要表現(xiàn)在勞動合同的履行、勞動關(guān)系的解除以及工資報酬、福利待遇、勞動保護(hù)、勞動兼職等方面發(fā)生的糾紛。

        (六)證照和印章管理風(fēng)險。

        證照管理風(fēng)險是指需要取得國家、地方政府、相關(guān)部門頒發(fā)的特定資格證照的單位與個人,未按法定程序取得證照、取得證照后未按要求進(jìn)行年檢或未按規(guī)定合法使用證照帶來的法律風(fēng)險。

        (七)訴訟風(fēng)險。

        訴訟風(fēng)險指在訴訟中因各種法律因素或非法律因素帶來的影響,使得企業(yè)訴訟的實際收益與訴訟的逾期收益發(fā)生偏差,從而有蒙受各種實際損失或者喪失獲得額外收益機(jī)會的可能性。

        三、做好石油企業(yè)法律風(fēng)險防控工作的有效途徑

        法律在市場經(jīng)濟(jì)中起著引導(dǎo)、規(guī)范和保障的作用,“依法治企”是做好企業(yè)法律風(fēng)險防控的根本手段。作為石油企業(yè),要立足于生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定,強(qiáng)化法律風(fēng)險意識,健全法律工作機(jī)構(gòu),完善法律顧問制度,加強(qiáng)過程控制管理,才能有效構(gòu)筑法律風(fēng)險防控屏障。

        (一)堅持“依法治企”,提高風(fēng)險防控能力。

        石油企業(yè)要全面推進(jìn)依法治企,規(guī)范企業(yè)管理,就應(yīng)該加大企業(yè)法律事務(wù)工作,規(guī)范經(jīng)營秩序,加強(qiáng)法律知識培訓(xùn),增強(qiáng)普法宣傳,提高了員工知法、懂法、守法的意識,鼓勵員工提供違法犯罪線索,檢舉揭發(fā)違法犯罪,最大限度地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

        (二)強(qiáng)化內(nèi)部控制制度,注重企業(yè)合規(guī)管理。

        企業(yè)合規(guī)管理的性質(zhì)即企業(yè)內(nèi)部管理,只有全面實施內(nèi)部控制制度,實現(xiàn)“人治”到“法治”的制度保障,才能夠有效控制經(jīng)營風(fēng)險、保障資產(chǎn)安全和保證財務(wù)信息真實可靠。

        (三)建立法律風(fēng)險防控,構(gòu)建法律風(fēng)險防控保障體系。

        法律事務(wù)部門應(yīng)把法律風(fēng)險防范、控制的著力點落腳到法律事務(wù)工作上,努力把法律風(fēng)險防范和法律審核把關(guān)工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營、風(fēng)險防控的各個環(huán)節(jié)中。

        (四)加強(qiáng)合同過程管理,事前防控各種法律風(fēng)險。

        合同是企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動取得經(jīng)濟(jì)效益的紐帶,同時也是產(chǎn)生糾紛的根源。合同風(fēng)險防范首要目標(biāo)在于有效防范合同糾紛,有效降低經(jīng)營風(fēng)險,實現(xiàn)利益最大化。嚴(yán)把資質(zhì)審查關(guān),嚴(yán)控市場準(zhǔn)入,夯實防控基礎(chǔ);嚴(yán)把法律論證關(guān),法律合同工作人員,對項目隨時提供法律意見,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);嚴(yán)把合同簽約關(guān),保證所簽合同合法有效;嚴(yán)把監(jiān)督履約關(guān),法律事務(wù)工作人員積極參加對合同項目的檢驗、驗收,提出相關(guān)合同結(jié)算意見;深入施工現(xiàn)場進(jìn)行定期和不定期的檢查、抽查,對合同履行情況進(jìn)行動態(tài)管理;建立合同檔案,對歸檔資料建立統(tǒng)一臺賬,合同管理要有程序,有痕跡。

        (五)完善人力資源體系,加強(qiáng)人力資源領(lǐng)域風(fēng)險防控。

        一是建立科學(xué)的人力資源管理開發(fā)和評價體系,加強(qiáng)日常管理,從人力資源管理的角度評判某個員工從事管理工作會給企業(yè)帶來還是減少法律風(fēng)險,并不斷完善管理制度。二是加強(qiáng)勞動合同的履約管理,認(rèn)真落實勞動合同的簽訂、期滿考核通知、考核續(xù)簽、變更、終止、解除等工作,把勞動合同法的貫徹實施當(dāng)成企業(yè)規(guī)范員工管理的一項措施和手段,不斷提高人力資源管理水平,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,規(guī)避用工風(fēng)險和勞動爭議。

        (六)加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí),優(yōu)化訴訟糾紛案件管理機(jī)制。

        妥善處理糾紛案件是防控企業(yè)法律風(fēng)險的最后防線。石油企業(yè)開放性的生產(chǎn)經(jīng)營特點,決定了企地關(guān)系的復(fù)雜性和行政爭議的多發(fā)性。法律事務(wù)部門要前移工作重心,早謀劃、早研究、早介入。一是要加強(qiáng)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),綜合運用公證保全證據(jù)法等手段,提高訴訟糾紛處理能力和辦案質(zhì)量,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。二是做好案件信息反饋,認(rèn)真分析總結(jié)案件產(chǎn)生的原因,剖析生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題,提出法律意見書,進(jìn)一步完善制度,堵塞漏洞。

        結(jié)束語:

        建立健全企業(yè)法律風(fēng)險防范體系是企業(yè)參與市場競爭、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的最基本要求,也是企業(yè)發(fā)展壯大、可持續(xù)發(fā)展的重要保障,對推動企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營和依法維護(hù)自身合法權(quán)益,構(gòu)建和諧社會起到積極的促進(jìn)作用。石油企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險識別和測評,知道適合企業(yè)長期發(fā)展的法律風(fēng)險防范機(jī)制,將事后補(bǔ)救措施積極轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)警和防范。在實踐中也要不斷地總結(jié)和改善法律風(fēng)險管理理論和操作方法,在國家相關(guān)部門的指導(dǎo)下,加強(qiáng)與其他同行業(yè)的交流和合作,力求保障石油企業(yè)合法地經(jīng)營環(huán)境,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        參考文獻(xiàn):

        [1]徐永前《企業(yè)法律風(fēng)險管理》

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