亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        促進校企深度合作之我見

        2018-01-29 10:56:45喬光輝
        江蘇教育 2018年68期
        關(guān)鍵詞:用人單位技能人才

        /喬光輝

        一、現(xiàn)階段職業(yè)教育和企業(yè)用工需求的矛盾

        當下,企業(yè)面臨的問題是招不到所需要的技能人才,職業(yè)學校與企業(yè)合作的目標是解決學生的就業(yè)問題,但學校培養(yǎng)的學生卻難以滿足企業(yè)的需求。原因可能在于職業(yè)院校對用人單位的需求和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況不夠了解,培養(yǎng)的人才不能夠滿足用人單位的實際需求,從而導致畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量偏低;用人單位對院校人才培養(yǎng)的參與度不夠,未能在專業(yè)設(shè)置、課程配套方面起到應有的作用。

        二、企業(yè)對技術(shù)工人/技能人才的期望

        黨的十九大報告提出“建立現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”,其主要特征是高質(zhì)量和高效益,要求創(chuàng)新發(fā)展、品質(zhì)為先、追求卓越。企業(yè)要提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務,需要大量的應用型、技能型高素質(zhì)勞動者。因此,對企業(yè)高技能人才的要求是:較高的職業(yè)素質(zhì)、較強的學習能力和良好的團隊精神。

        職業(yè)教育的培養(yǎng)對象直接面向市場、面向社會,因此,職業(yè)學校的學生培養(yǎng)一定要與市場對接、與社會接軌,滿足社會對職業(yè)技能人才的需要。職業(yè)教育需要注重培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)素質(zhì)(包括敬業(yè)精神、思想道德素質(zhì)、身心健康素質(zhì)等)、學習能力(自學能力、動手能力等)、合作精神(人際交往能力、協(xié)作精神等)。

        職業(yè)教育應如何適應新時代的變化、滿足新時代的要求?一是開放辦學。面向產(chǎn)業(yè),面向企業(yè),加強與企業(yè)的合作;二是職業(yè)教育從業(yè)者必須更加深入地了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展,最好有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷與經(jīng)驗;三是注重應用新的教學手段,比如信息技術(shù)、虛擬仿真技術(shù)等。

        三、對職業(yè)教育發(fā)展的建議

        要深化產(chǎn)教融合、校企合作,一方面企業(yè)要提高技術(shù)工人的待遇,吸引更多的學生報考職業(yè)學校;另一方面學校要加強師資隊伍建設(shè),做到進門難、要求嚴、待遇高。辦學模式上,可以借鑒德國雙元制職業(yè)教育的模式。雙元制職業(yè)教育的課程設(shè)置以職業(yè)需求為核心,理論課程設(shè)計以職業(yè)活動為中心選擇課程內(nèi)容,課程宜深淺適度、綜合性強,有利于培養(yǎng)學生綜合分析問題和解決問題的能力。在企業(yè)的實踐技能培訓上,多以生產(chǎn)性勞動的方式進行,學校減少了費用,提高了學生學習的針對性,學生在培訓結(jié)束后可以立即投入工作。這種模式對德國培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者、提高產(chǎn)品質(zhì)量以及保持其經(jīng)濟的競爭力,都發(fā)揮了重要的作用。同時,建議加強通識教育和基礎(chǔ)技能培訓,為學生今后走向工作崗位打下基礎(chǔ)。另外,也可以采用市場化的方式,為企業(yè)招聘的工人提供崗前培訓。

        猜你喜歡
        用人單位技能人才
        高級技能
        用人單位應避免七個認知誤區(qū)、切實保障職工年休假的合法權(quán)益
        工會博覽(2023年1期)2023-02-11 11:57:24
        人才云
        英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
        性騷擾的用人單位法律責任研究
        反歧視評論(2021年0期)2021-03-08 09:13:16
        餐廳經(jīng)營模式多樣 事先分清用人單位
        忘不了的人才之策
        商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
        留住人才要走心
        商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
        “人才爭奪戰(zhàn)”
        商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
        秣馬厲兵強技能
        中國公路(2017年19期)2018-01-23 03:06:33
        拼技能,享豐收
        嫩草影院未满十八岁禁止入内| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 成人国内精品久久久久一区| 伊人久久大香线蕉av一区| 男女18禁啪啪无遮挡| 最新亚洲人AV日韩一区二区| 久久久精品人妻一区二区三区四| 国产精品对白交换视频| 男女一级毛片免费视频看| 日韩国产有码在线观看视频| 日本熟女人妻一区二区三区| 免费看片的网站国产亚洲| 亚洲成人中文字幕在线视频| 亚洲人成精品久久久久| av午夜久久蜜桃传媒软件| 内射后入在线观看一区| WWW拍拍拍| 日本熟女视频一区二区三区| 一区二区中文字幕在线观看污污| 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 亚洲成在人网站av天堂| 越南女子杂交内射bbwbbw| 毛片毛片免费看| 国产精品亚洲综合色区丝瓜| 最好的99精品色视频大全在线| 亚洲精品视频中文字幕| 日本少妇浓毛bbwbbwbbw| 中文字幕精品一二三四五六七八| 久久国产自偷自免费一区100| 无码中文字幕专区一二三| 看全色黄大色大片免费久久久| 日韩女优一区二区在线观看| 亚洲人成在久久综合网站| 麻豆果冻传媒在线观看| 欧美日本道免费二区三区| 午夜视频免费观看一区二区| 亚洲av熟女传媒国产一区二区| 日产乱码一二三区别免费l| 99久久国产综合精品女图图等你 | 亚洲AV无码一区二区三区日日强| 亚洲欧美在线视频|