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        新時(shí)期完善思想建黨保障機(jī)制的路徑選擇

        2018-01-28 11:19:16李欣陽(yáng)
        大經(jīng)貿(mào) 2018年10期
        關(guān)鍵詞:心理健康思想建設(shè)

        中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)期,面對(duì)十九大對(duì)思想建黨提出的新要求,以及干部群體自身出現(xiàn)的新變化,為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè),使黨員干部牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,在制度保障的基礎(chǔ)上要加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè),使思想建黨有風(fēng)清氣正的環(huán)境保障,還要注重黨內(nèi)人文關(guān)懷,使思想建黨有黨員干部的歸屬感和獲得感作情感保障。

        一、以思想建黨常態(tài)化建設(shè)為制度保障

        思想建黨的常態(tài)化建設(shè)是對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的具體貫徹,同時(shí),也是中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政規(guī)律和人的思想觀念形成發(fā)展規(guī)律的必然要求。

        全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,這不僅需要完善的制度體系來保障已取得的管黨治黨成果,更需要通過思想建設(shè)的常態(tài)化來固本培元,筑牢的精神堤壩,以思想意識(shí)的內(nèi)在力量推動(dòng)治黨管黨功能的發(fā)揮,在思想建黨的常態(tài)化中提高管黨治黨能力,以思想的先進(jìn)性和純潔性永葆政黨先進(jìn)和純潔之本色。

        思想建黨常態(tài)化的推進(jìn)關(guān)鍵在于話語(yǔ)方式大眾化、組織管理制度化、學(xué)習(xí)教育日常化。

        首先,推進(jìn)思想建黨常態(tài)化的過程中應(yīng)當(dāng)處理好話語(yǔ)體系的理論性向大眾性的轉(zhuǎn)化。解決馬克思主義理論宣傳話語(yǔ)體系“科學(xué)化”與話語(yǔ)方式“大眾化”之間的關(guān)系問題,既要原原本本的學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典,又要使黨員干部入腦入心、真懂真信;還要解決馬克思主義理論“中國(guó)化”與“國(guó)際化”的重要問題,使內(nèi)含中國(guó)元素的馬克思主義中國(guó)化最新成果,轉(zhuǎn)化為科學(xué)的、深刻的話語(yǔ)體系,在世界舞臺(tái)站穩(wěn)腳跟。

        其次,推進(jìn)思想建黨常態(tài)化必須以制度貫穿其中。第一,嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),發(fā)揮自律和他律的雙重作用,梳理黨的紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí),同時(shí)扎好制度和紀(jì)律的籠子。第二,構(gòu)建嚴(yán)格的監(jiān)督體系,以問題為導(dǎo)向,強(qiáng)化監(jiān)督,保障制度的約束力最大限度地發(fā)揮。第三,建立有效的考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制,把理想信念、黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、道德作風(fēng)等作為考評(píng)重點(diǎn),以常態(tài)化系統(tǒng)化的考評(píng)增進(jìn)思想建黨的實(shí)效。

        二、以黨內(nèi)政治文化建設(shè)為環(huán)境保障

        風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治文化是黨的思想建設(shè)的環(huán)境保障,同時(shí)為思想建黨提供源源不斷的教育內(nèi)容。

        黨內(nèi)政治文化是一種客觀存在,它形成于政黨政治實(shí)踐的過程中,同時(shí)又對(duì)政黨的政治運(yùn)行發(fā)揮著巨大的影響力。黨內(nèi)政治文化及時(shí)一種信仰文化也是一種組織文化。信仰主導(dǎo)并塑造中國(guó)共產(chǎn)黨的精神內(nèi)核;同時(shí),黨組織對(duì)黨員干部的要求又反映著黨內(nèi)政治文化的基調(diào)。

        思想建黨和黨內(nèi)政治文化是相輔相成的關(guān)系,黨的思想建設(shè)所倡導(dǎo)的內(nèi)容如果與黨內(nèi)政治文化相符合,就會(huì)使黨員干部在內(nèi)心產(chǎn)生認(rèn)同,從而外化于行;反之,如果黨內(nèi)政治文化與思想建黨的內(nèi)容不相符,這種反差不僅使黨員干部?jī)?nèi)心不僅無法產(chǎn)生認(rèn)同,還會(huì)認(rèn)為思想建設(shè)只是“走過場(chǎng)”、“做樣子”,長(zhǎng)此以往將形成惡性循環(huán)。

        加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的本質(zhì)是堅(jiān)定文化自信。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義建設(shè)文化是中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治文化的底蘊(yùn)和滋養(yǎng)。首先,黨內(nèi)政治文化以中華傳統(tǒng)文化為根基。天下為公、大同世界的思想;以民為本、以德為政的思想等等這些五千年來的中華民族的智慧結(jié)晶是黨內(nèi)政治文化最豐富的精神寶庫(kù)。其次,黨內(nèi)政治文化以革命文化為靈魂。一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人在革命實(shí)踐中凝練的紅色基因,造就了黨內(nèi)政治文化的精氣神。第三,黨內(nèi)政治文化以社會(huì)主義先進(jìn)文化為本源。黨內(nèi)政治文化以馬克思主義為指導(dǎo)思想,以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為價(jià)值追求,黨內(nèi)政治文化離開社會(huì)主義就會(huì)成為無本之木,無源之水。

        三、以黨內(nèi)人文關(guān)懷為情感保障

        黨的十九大強(qiáng)調(diào):“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。各級(jí)黨組織要關(guān)心愛護(hù)基層干部,主動(dòng)為他們排憂解難?!?/p>

        人文關(guān)懷從本質(zhì)上講是以人為本的思想理念,即在對(duì)人的問題上要尊重其自身發(fā)展成長(zhǎng)的客觀規(guī)律,著眼于人的全面發(fā)展,才能充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性,使人在社會(huì)生活中充分發(fā)揮其能力,實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。

        在思想建黨過程中展現(xiàn)人文關(guān)懷,對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)有重要的現(xiàn)實(shí)意義,關(guān)鍵在于以下三點(diǎn):

        第一,以愛護(hù)和激勵(lì)干部為出發(fā)點(diǎn),建立容錯(cuò)機(jī)制。在防范和懲治干部“不作為”和“亂作為”的同時(shí),更加鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、為敢于?fù)責(zé)的干部給予支持。探索制定專門辦法,嚴(yán)格區(qū)分干部在工作中出現(xiàn)失誤的動(dòng)機(jī)原因和后果程度。對(duì)于因“改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為”出現(xiàn)的工作失誤,通過職能部門調(diào)查核實(shí)可免予責(zé)任追究。避免負(fù)面評(píng)價(jià)出現(xiàn),以正面激勵(lì)的方式為敢于改革、敢于創(chuàng)新的干部排除后顧之憂,引導(dǎo)干部進(jìn)一步消除“不敢為、不想為、不能為”的錯(cuò)誤心理和“多干多錯(cuò),少干少錯(cuò),不干不錯(cuò)”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),充分調(diào)動(dòng)廣大干部改革創(chuàng)新、勇于干事的積極性。努力形成敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),關(guān)心干部、愛護(hù)干部的良好局面。

        第二,建立健全談心交流常態(tài)化機(jī)制。拓寬談話方式,在繼續(xù)做好關(guān)愛提醒談話、批評(píng)誡勉談話的同時(shí),注重特定時(shí)期黨員干部的心理疏導(dǎo),在干部入職期、人事調(diào)整期、從事急難險(xiǎn)重任務(wù)期、干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)期等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),及時(shí)進(jìn)行談心交流,提前介入、因勢(shì)利導(dǎo),做好思想工作。同時(shí),注重了解黨員干部日常的思想動(dòng)態(tài),在黨員干部遇到工作、生活、個(gè)人重大事件時(shí),聽取干部對(duì)各種問題和實(shí)際困難的反映。

        第三,加強(qiáng)心理健康教育,建立心理危機(jī)干預(yù)預(yù)警機(jī)制。首先,注重心理健康教育,通過心理健康課程培訓(xùn),為干部普及心理健康知識(shí),讓干部了解和掌握心理調(diào)適技巧。其次,發(fā)揮黨組織作用,在干部精神壓力大、有情緒困擾和心理困擾時(shí),通過談話談心,幫助干部紓解工作壓力。再次,逐步建立干部心理健康檔案,跟蹤干部心理變化和健康需求。最后,探索建立心理危機(jī)干預(yù)、預(yù)警機(jī)制。對(duì)有嚴(yán)重心理障礙的黨員干部勸其就醫(yī)、及早干預(yù),避免惡性事件發(fā)生,提高重點(diǎn)人群的心理問題防范和應(yīng)對(duì)能力。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1] 王學(xué)儉.中國(guó)共產(chǎn)黨思想建黨常態(tài)化的問題省思與路徑優(yōu)化[J].上海:思想理論教育.2017-12.

        [2] 辛鳴.大國(guó)核心[M].北京:人民日?qǐng)?bào)出版社.2018.

        作者簡(jiǎn)介:李欣陽(yáng),女,1988年1月,中共蘭州市委黨校,講師。研究方向:思想政治教育。

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