近年來，受人口結(jié)構(gòu)變化的影響，勞動力短缺逐步成為德國經(jīng)濟社會發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)。為進一步增強德國的專業(yè)人才保障，德國擬啟動實施專業(yè)人才戰(zhàn)略（Fachkr？覿ftestrategie）。該戰(zhàn)略旨在加強德國國內(nèi)人力資源的開發(fā)，吸納歐洲以及歐洲以外的國家的專業(yè)人才。

專業(yè)人才戰(zhàn)略主要包括以下三個方面的舉措。一是從德國國內(nèi)、歐洲及國際市場發(fā)掘?qū)I(yè)人才潛力。其中重點是發(fā)掘德國本國的專業(yè)人才潛力，加強對現(xiàn)有從業(yè)者的資格培訓和繼續(xù)教育，在從業(yè)者的培訓服務(wù)、勞動報酬、工作與家庭生活的協(xié)調(diào)等方面提供多項配套措施。二是結(jié)合企業(yè)內(nèi)多樣化的繼續(xù)教育資源以及雇員的積極性，構(gòu)建全新的繼續(xù)教育文化。具體而言，一方面，要加強以提高數(shù)字技能為目標的繼續(xù)教育體系建設(shè)，另一方面，要支持所有從業(yè)者以多種形式接受繼續(xù)教育，具備相應(yīng)的從業(yè)資格與能力，以在不斷變化的勞動力市場中與時俱進。三是積極吸納高素質(zhì)的移民群體。采取各種措施吸引其他歐洲國家的專業(yè)人才及其家庭成員赴德就業(yè)，緩解德國專業(yè)人才不足的現(xiàn)狀，從而發(fā)揮其對提升德國經(jīng)濟競爭力的重要作用。為此，德國將擴建“德國制造”（Make it in Germany）這一人才招攬信息平臺，修訂相關(guān)的法律法規(guī)，在政策上給予優(yōu)質(zhì)的專業(yè)人才更多的傾斜。

（中國駐德國大使館教育處陳正供稿）