王 璐
(四川商務(wù)職業(yè)學(xué)院,四川 成都 610000)
創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)不僅可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,而且是緩解經(jīng)濟(jì)沖擊并刺激經(jīng)濟(jì)從低谷到復(fù)蘇的主要因素。值得注意的是,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)并不以高創(chuàng)業(yè)率作為標(biāo)簽。隨著創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究的不斷發(fā)展,需要由理論框架來理解創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生、變化和影響創(chuàng)業(yè)行為活動的過程。如果沒有系統(tǒng)的理論框架,對生態(tài)系統(tǒng)的研究就有可能退化成對成功地區(qū)的簡單描述,而沒有對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)在動力進(jìn)行歸納。如Isenberg(2010)[1]認(rèn)為硅谷具備創(chuàng)業(yè)所需的六大因素,是基于地理位置和創(chuàng)業(yè)氛圍等特殊資源交織作用并最終構(gòu)成具有地區(qū)性特征的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),無法簡單復(fù)制。因此,生態(tài)系統(tǒng)理論應(yīng)將研究重心投放到系統(tǒng)內(nèi)部的屬性,用動態(tài)視角去理解生態(tài)系統(tǒng)的框架和影響是如何隨著時(shí)間的變化來應(yīng)對外部經(jīng)濟(jì)、社會沖擊和內(nèi)部變化的,這些屬性的不同配置將影響擁有不同資源的企業(yè)家并構(gòu)建獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。本文認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)框架是由三大類型屬性——文化屬性、社會屬性和物質(zhì)屬性——構(gòu)成,屬性之間相互影響同時(shí)鞏固各自屬性的,最終促進(jìn)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展。
在1985年以前,大量的學(xué)者注重研究并提出個(gè)人品德和特征是決定一個(gè)人成為創(chuàng)業(yè)者的重要影響因素。隨后學(xué)者認(rèn)為,在承認(rèn)個(gè)人因素重要性的同時(shí),也必須去認(rèn)識那些超出個(gè)人控制的其它影響因素,如文化影響。Moore(1993)[2]通過對生物學(xué)和社會系統(tǒng)的研究,首次將生態(tài)系統(tǒng)引入商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中,他認(rèn)為公司并非獨(dú)立發(fā)展,而是與具有利益關(guān)系的組織或群體圍繞創(chuàng)新“共同進(jìn)化?!敝螅絹碓蕉嗟难芯空哒J(rèn)為環(huán)境因素在企業(yè)創(chuàng)辦中有至關(guān)重要的推動作用。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的研究出現(xiàn)在學(xué)術(shù)領(lǐng)域(如Acs,Autio和Szerb,2014[3];Feldman,Francis和Bercovitz,2005[4])、政策領(lǐng)域(如Isenberg,2010[2];世界經(jīng)濟(jì)論壇,2013[5])和現(xiàn)代商業(yè)文獻(xiàn)(Feld,2012[6];Hwang和Horowitt,2012[7])。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新,被視作保持經(jīng)濟(jì)活力和能促使經(jīng)濟(jì)在蕭條階段保持恢復(fù)彈性的關(guān)鍵因素。
從文獻(xiàn)回顧中可以得到一系列相關(guān)證據(jù),創(chuàng)業(yè)的確是需要外部環(huán)境因素促成創(chuàng)業(yè)成功。Surensh和Ramraj(2012)[8]通過采訪和案例總結(jié)的方式提出了精神支持、資金支持、技術(shù)、市場、社會支持、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、政府和創(chuàng)業(yè)環(huán)境支持八個(gè)因素是影響個(gè)人選擇創(chuàng)業(yè)路徑的主要原因。Isenberg(2010)[2]對全球多個(gè)國家進(jìn)行創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的研究,研究對象有波多黎、中國、愛爾蘭、印度等,這些研究結(jié)果都支撐了創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)概念。根據(jù)Isenberg的理論,創(chuàng)業(yè)革命不是由于個(gè)人英雄主義或者簡單概念而形成的,而是利益相關(guān)者——包括政府、教育機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體和社會網(wǎng)絡(luò)——對促進(jìn)創(chuàng)業(yè)活動愿景的集合,從而形成一個(gè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)將愿景現(xiàn)實(shí)化。Prahalad(2005)[9]也認(rèn)為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)最突出的貢獻(xiàn)在于將擁有不同目標(biāo)和期望的利益相關(guān)者聯(lián)系在一起,促使個(gè)人特征與行為、政治和法律系統(tǒng)、社會準(zhǔn)則以及該準(zhǔn)則下生成的國家文化之間形成相互交織、相互影響、相互促進(jìn)的動態(tài)作用。
總體而言,對于創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)涵的界定主要分為兩種類型。一類是將創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)看作是支持和促進(jìn)新企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的外部環(huán)境(如Cohen,2006)[10];第二類是將創(chuàng)業(yè)主體及其以外的所有外部環(huán)境視作統(tǒng)一整體,由創(chuàng)業(yè)主體和所有與創(chuàng)業(yè)活動相關(guān)的環(huán)境要素共同構(gòu)成,主體和環(huán)境相互依存、相互影響、共同促進(jìn)的一種動態(tài)平衡環(huán)境(Vogel,2013[11],Mason和Brown,2014[12])。
本文認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是由多種創(chuàng)業(yè)參與主體和創(chuàng)業(yè)要素構(gòu)成,他們在創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的作用可被劃分為文化屬性、社會屬性和物質(zhì)屬性,屬性之間相互影響、相互交互,最終促進(jìn)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)包含多種參與主體和要素。根據(jù)參與主體或創(chuàng)業(yè)要素在創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮的作用,可被劃分為文化屬性、社會屬性和物質(zhì)屬性。
文化屬性是指一個(gè)地區(qū)對企業(yè)家精神的基本信念和觀點(diǎn),其主要包括兩個(gè)因素:文化態(tài)度和創(chuàng)業(yè)歷史。許多學(xué)者從本土文化觀點(diǎn)視角研究創(chuàng)業(yè)文化如何影響區(qū)域創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程(Sturetzer,Obschonka,Brixy,Sternberg & Cantner,2014[13];Vaillant& Lafuent,2007[14])。區(qū)域文化能“通過塑造可接受的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和規(guī)范”影響創(chuàng)業(yè)活動。文化信仰使企業(yè)家精神規(guī)范化,它決定了創(chuàng)業(yè)活動究竟是被定義為一個(gè)人職業(yè)道路上的標(biāo)準(zhǔn)路徑,還是被認(rèn)為是沒有其它選擇下才從事的事情。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)需要一個(gè)支持創(chuàng)建公司和鼓勵并支持高風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)努力的文化背景。成功的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家故事可以支撐創(chuàng)業(yè)益處與可能性的觀點(diǎn),激勵年輕的企業(yè)家走上同樣的道路從而保證新企業(yè)家的產(chǎn)生,最后促使帶有冒險(xiǎn)性行為的創(chuàng)業(yè)活動在該地區(qū)更加普遍化和合法化。由此,政府部門可加大對創(chuàng)業(yè)成功案例的宣傳。
社會屬性是一個(gè)地區(qū)能夠通過社會關(guān)系網(wǎng)組成或獲得資源。社會關(guān)系網(wǎng)可以視作是機(jī)會和新技術(shù)獲得的渠道,并能幫助新企業(yè)實(shí)現(xiàn)融資并且獲得影響創(chuàng)業(yè)前景的技能。新企業(yè)家從社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲益的能力建立在企業(yè)家、投資者和其它創(chuàng)業(yè)投資者之間已建立充分信任和鼓勵共享稀缺資源的共識。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的社會屬性有四個(gè)主體:社會關(guān)系網(wǎng)、投資資本、導(dǎo)師和撮合交易者、員工才能。
1.社會關(guān)系網(wǎng)。關(guān)系網(wǎng)本身可幫助創(chuàng)業(yè)者匯集市場和技術(shù)知識、獲得投資資本以及客戶與供應(yīng)商。關(guān)系網(wǎng)往往伴隨著本地密集且頻繁的面對面互動。雖然與區(qū)域外的聯(lián)系對于引入新知識至關(guān)重要,但區(qū)域內(nèi)密集的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造更能幫助企業(yè)家挖掘他們難以獲得的知識流動。
2.投資資本。投資資本包括來自風(fēng)險(xiǎn)投資家、高凈值天使投資人或者創(chuàng)業(yè)者的家人或朋友。投資資本是創(chuàng)業(yè)成長的必要催化劑,投資者充當(dāng)公司的顧問,幫助他們應(yīng)對增長帶來的挑戰(zhàn)。Fritsch和Schilder(2008)[15]指出,幾乎所有投資于初創(chuàng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)資本都是通過投資者的社交網(wǎng)絡(luò)獲得信息并參與投資的。社交網(wǎng)絡(luò)幫助投資資本識別投資機(jī)會、減少初創(chuàng)企業(yè)與投資者之間的不對稱。很多非正式或非投資機(jī)構(gòu)背景的投資者也依賴于他們的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。因此,與當(dāng)?shù)爻鮿?chuàng)企業(yè)或企業(yè)家有密切聯(lián)系的本地投資者的存在對促進(jìn)本地企業(yè)成長是非常必要的。
3.導(dǎo)師和交易撮合者。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的第三個(gè)社會屬性是導(dǎo)師和交易撮合者。導(dǎo)師的存在不僅有利于提高一個(gè)企業(yè)的表現(xiàn),而且能促進(jìn)初創(chuàng)企業(yè)在本區(qū)域的形成并提高存活率(Bosma,Hessels,Schutjens,van Praag和Verheul,2012[16])。Feldman和Zoller(2012)[17]提出了交易撮合者的重要性。所謂交易撮合者是指社會資本水平高的參與者。他們積極主動地在創(chuàng)業(yè)者之間建立新聯(lián)系,幫助并改善區(qū)域內(nèi)企業(yè)的形成和增長。這些人在一個(gè)區(qū)域生活和工作,并對當(dāng)?shù)氐墓芾碡?fù)責(zé)(Feldman,2014)[18]。這凸顯了成功的商人或慈善家等個(gè)人行為在構(gòu)建可持續(xù)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的重要性。導(dǎo)師和交易撮合者協(xié)助企業(yè)發(fā)展新的商業(yè)技能,幫助他們建立本地化的社會資本。
4.雇員才能。生態(tài)系統(tǒng)的最終社會屬性是有才能的雇員:能夠在小公司對特定需求進(jìn)行熟練操作的員工。高水平的人力資本是現(xiàn)代知識經(jīng)濟(jì)成功的必要前提,而熟練的員工——那些能夠促進(jìn)企業(yè)成長和成熟的員工,既包括技術(shù)工人,也包括經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理——是新企業(yè)競爭力的關(guān)鍵組成部分。這是因?yàn)槠髽I(yè)家和雇員均可發(fā)揮主動性,使用他們的社交網(wǎng)絡(luò)匹配更好的資源,從而增加區(qū)域內(nèi)密集社交網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值。創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的支持力不僅是工人自身的技能,更是需要他們在變化的商業(yè)環(huán)境中擁有與企業(yè)家類似的風(fēng)險(xiǎn)容忍度。適應(yīng)這些挑戰(zhàn)的熟練雇員是新企業(yè)的關(guān)鍵資源。
創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的物質(zhì)屬性是指在一個(gè)地區(qū)有形存在的屬性。這種存在可以是物理位置,比如大學(xué),也可以是在該區(qū)域所形成創(chuàng)業(yè)政策和監(jiān)管市場的法規(guī)。物質(zhì)屬性有四種類型:大學(xué)、支持性服務(wù)和設(shè)施、政策與治理、開放的市場。
1.大學(xué)。大學(xué)為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)提供了兩種主要資源。一是大學(xué)可開發(fā)新技術(shù)并創(chuàng)造新的創(chuàng)業(yè)機(jī)會。學(xué)術(shù)企業(yè)家可將新技術(shù)推廣到市場,也可將這些機(jī)會投入或拓展到現(xiàn)有的初創(chuàng)企業(yè)。已經(jīng)形成的企業(yè)可以通過聘用畢業(yè)生、產(chǎn)學(xué)研或通過與學(xué)校研究院溝通討論、講座或論壇等非正式的知識溢出媒介獲得大學(xué)的研究成果。二是大學(xué)為一個(gè)地區(qū)儲蓄人力資本,并能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)心態(tài),鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)或?yàn)閯?chuàng)業(yè)者工作。
2.支持性服務(wù)和設(shè)施。支持性服務(wù)和設(shè)施為初創(chuàng)企業(yè)提供專門援助。支持性服務(wù)包括會計(jì)師事務(wù)所、專利律師、人力資源顧問。支持性服務(wù)公司接受初創(chuàng)企業(yè)不具備內(nèi)部融資能力的現(xiàn)狀,幫助初創(chuàng)企業(yè)在本地獲得客戶或融資,他們長期與小公司接觸、適應(yīng)小公司所面臨的獨(dú)特挑戰(zhàn)。支持性設(shè)施包括孵化器、加速器和集體式辦公場所,他們?yōu)樾缕髽I(yè)提供必要的服務(wù):咨詢、社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)支持、補(bǔ)貼辦公花銷。盡管這兩類組織的有效性仍存在疑慮,但他們卻是企業(yè)活動的重要推動者,這樣的推動往往是生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
3.政策與治理。從某種意義上說,政策和治理沒有那么物質(zhì)化,其表現(xiàn)形式并不體現(xiàn)在物理位置方面,而是通過法律和規(guī)章制度實(shí)現(xiàn)的。政府可通過創(chuàng)建公共資助的支持項(xiàng)目、減少新設(shè)企業(yè)政策和程序的阻礙、發(fā)展有效的稅收優(yōu)惠、減少官僚監(jiān)管、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金來支持初創(chuàng)企業(yè)或孵化園等形式來鼓勵創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
4.開放的市場。在創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi),一個(gè)強(qiáng)大的開放性市場是形成創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)鍵。具有特殊需求的當(dāng)?shù)乜蛻魹樾缕髽I(yè)的形成創(chuàng)造了機(jī)會,并促進(jìn)更多副產(chǎn)品產(chǎn)生或衍生更多的需求。一個(gè)強(qiáng)大的市場不僅能讓企業(yè)家們在當(dāng)?shù)厥袌鰧ふ业絼?chuàng)業(yè)機(jī)會,更能讓企業(yè)家與需求客戶或潛在客戶產(chǎn)生更多的互動?;铀皆礁?,企業(yè)家越能有更多機(jī)會測試他們的新產(chǎn)品并得到反饋。初創(chuàng)企業(yè)在一個(gè)良好的平臺進(jìn)行市場開拓,有利于建立未來擴(kuò)充市場的能力。例如,美國加州的國防工業(yè)是微軟的早期主要客戶,這些公司最終形成了今天的硅谷。因此,一個(gè)強(qiáng)大的市場是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展的催化劑。
并不是所有屬性都是創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展并繁榮的必要要素。現(xiàn)實(shí)的例子已表明,成功的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可能缺失上述某種或多種屬性。例如波士頓率先發(fā)展了一個(gè)繁榮的生物技術(shù)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),但波士頓的發(fā)展并非建立在一個(gè)強(qiáng)大市場或成功企業(yè)家背景歷史之上的。相反,這些屬性應(yīng)該被理解為建立創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的主要因素,這些因素幫助建立創(chuàng)業(yè)活動發(fā)展的支持性生態(tài)系統(tǒng),并且提供了提高初創(chuàng)公司競爭力的外部資源。
生態(tài)系統(tǒng)的各個(gè)屬性并不是孤立存在的,它們之間是有協(xié)同效應(yīng),是互相影響和相互復(fù)制的。例如,創(chuàng)業(yè)精神的潛在信念能夠影響一個(gè)地區(qū)的創(chuàng)業(yè)家行為,具有廣泛社會地位的人更能保持信念并支持他人獲得創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。若一個(gè)地區(qū)對創(chuàng)業(yè)精神區(qū)域規(guī)范化和合法化,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的文化屬性會創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境以孕育支持性社會屬性的產(chǎn)生。如果沒有以企業(yè)家、投資者和顧問之間的密集社會網(wǎng)絡(luò)作為基礎(chǔ),那么即使頒布鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的目標(biāo)也將難以實(shí)現(xiàn)。這是由于企業(yè)家、顧問和技術(shù)工人的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可提供創(chuàng)業(yè)本身和超出創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)。
然而,生態(tài)系統(tǒng)各屬性之間的關(guān)系并不是簡單的由“低到高”的層級結(jié)構(gòu),比如低層級文化屬性支持高層級的政策屬性。事實(shí)上,物質(zhì)屬性的發(fā)展與成功可以強(qiáng)化社會屬性進(jìn)而強(qiáng)化潛在的文化屬性。創(chuàng)業(yè)支持組織對培育區(qū)域性的社會網(wǎng)絡(luò)和初創(chuàng)企業(yè)的形象方面發(fā)揮著重要作用。物質(zhì)屬性的建立,一是讓潛在參與者接觸到創(chuàng)業(yè)成功案例,二是增加本地社會網(wǎng)絡(luò)中的財(cái)務(wù)、技術(shù)和咨詢資源的數(shù)量,從而鼓勵新的參與者加入到當(dāng)?shù)氐纳鐣W(wǎng)絡(luò)。當(dāng)社會屬性形成后,通過規(guī)范這些實(shí)踐和推廣進(jìn)入該區(qū)域的成功企業(yè)家故事,強(qiáng)化并復(fù)制生態(tài)系統(tǒng)的已有文化。
這個(gè)模型表明創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可以有多種配置。生態(tài)系統(tǒng)代表了多個(gè)相互重疊的屬性集和機(jī)構(gòu)的存在,這些屬性及和機(jī)構(gòu)鼓勵創(chuàng)業(yè)的活動,并為初創(chuàng)企業(yè)的擴(kuò)張和進(jìn)化提供可用資源。生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)部屬性通過與其它屬性保持聯(lián)系來維持和繼續(xù)產(chǎn)出。一個(gè)屬性驅(qū)動其它屬性的產(chǎn)生。例如,一個(gè)巨大的本地市場可為企業(yè)家創(chuàng)造更多的項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)、發(fā)展、盈利和退出。因此,生態(tài)系統(tǒng)的研究不僅是對企業(yè)家產(chǎn)出率的研究,還要注重于研究如何發(fā)展支持企業(yè)家活動的本地文化、社會和物質(zhì)屬性,以及這些屬性之間的相互影響、相互交織、促進(jìn)并產(chǎn)生整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)。
1.卡爾加里。卡爾加里的生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)成是受當(dāng)?shù)貜?qiáng)大的石油市場驅(qū)動,即強(qiáng)大的本地市場。主要石油生產(chǎn)商將大部分業(yè)務(wù)外包,避免重資產(chǎn)以降低經(jīng)濟(jì)低迷期間的市場風(fēng)險(xiǎn)。石油市場商在勘探、生產(chǎn)管理、資源預(yù)測、物流管理和軟件開發(fā)等領(lǐng)域?yàn)閯?chuàng)業(yè)者提供無數(shù)的機(jī)會并吸引高技能工人和金融資本進(jìn)入。在文化上,卡爾加里深受石油和天然氣的工業(yè)規(guī)范的影響,這種文化側(cè)重追求短期利潤最大化,而忽略了其它方面的企業(yè)家精神,如開發(fā)新技術(shù)、社會回饋、建立國際化的企業(yè)。這種文化觀也影響了企業(yè)家去發(fā)展行業(yè)外社會關(guān)系的傾向,限制了企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)的有效性。受限制的社會網(wǎng)絡(luò)阻礙了生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)支持項(xiàng)目和政策的有效性。
資源行業(yè)創(chuàng)造了一大批有實(shí)力的、潛在的天使投資者和風(fēng)險(xiǎn)投資公司。然而,許多投資者的背景是石油和天然氣行業(yè),使得這個(gè)行業(yè)之外的新企業(yè)難以進(jìn)入生態(tài)系統(tǒng)以獲得人力資源、投資資本和社會網(wǎng)絡(luò)等支持。當(dāng)?shù)厝狈ξ幕瘜傩院蜕鐣傩宰鳛榛パa(bǔ)基礎(chǔ),因此難以形成影響更為廣泛的生態(tài)系統(tǒng)。
2.滑鐵盧?;F盧的生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中文化屬性特征較為明顯。本地?fù)碛袆?chuàng)業(yè)支持組織和滑鐵盧大學(xué),同時(shí)也具備良好的公共創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)者支持項(xiàng)目?;F盧大學(xué)積極推行創(chuàng)業(yè)文化,如鼓勵教師和學(xué)生將自己所擁的知識產(chǎn)權(quán)分享給新興企業(yè)以發(fā)展新技術(shù)和新市場,這種文化孕育了強(qiáng)大的企業(yè)家、顧問和投資者網(wǎng)絡(luò),使初創(chuàng)企業(yè)更容易找到指導(dǎo)他們并克服創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)的導(dǎo)師和顧問。在滑鐵盧,分享經(jīng)驗(yàn)和向他人學(xué)習(xí)是成為企業(yè)家的重要部分,這些活動不僅讓企業(yè)家與志同道合的人建立聯(lián)系:新企業(yè)家能與成功企業(yè)家面談。密集的社交網(wǎng)絡(luò)同時(shí)也幫助初創(chuàng)企業(yè)與天使投資者和風(fēng)險(xiǎn)資本家建立聯(lián)系獲獲得大量的技術(shù)工人。技術(shù)創(chuàng)業(yè)的文化屬性加強(qiáng)了生態(tài)系統(tǒng)的社會屬性和文化屬性,促進(jìn)物質(zhì)屬性的產(chǎn)生。
盡管上述生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成形態(tài)不同,但各地區(qū)都為新企業(yè)帶來了便利,該狀況表明各地區(qū)均已形成創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。通過分析和比較創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),揭示它們以不同的方式出現(xiàn)、隨時(shí)間變化和如何影響創(chuàng)業(yè)過程,可以從一個(gè)更為廣闊的視角解析創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu),并且認(rèn)識到不同的屬性可以用不同的方式進(jìn)行構(gòu)造,并由此促使新的屬性鞏固與發(fā)展。因此,創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是可以被識別和建立的。
屬性之間關(guān)系的重要性表明,物質(zhì)屬性——如創(chuàng)業(yè)支持組織、國家資助創(chuàng)業(yè)投資計(jì)劃、大學(xué)技術(shù)和知識轉(zhuǎn)移項(xiàng)目——在缺乏社會屬性和文化屬性進(jìn)行支撐和互補(bǔ)的情況下,是難以成功和持續(xù)的。因此區(qū)域創(chuàng)業(yè)政策應(yīng)側(cè)重于為這些項(xiàng)目建立基礎(chǔ)框架,與此同時(shí)卻不能期望這些項(xiàng)目本身一定會創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)文化和創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)。后續(xù)的研究需要確定一些可以識別屬性的指標(biāo),并能用這些指標(biāo)來比較不同區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)屬性的水平。雖然一些指標(biāo)——如創(chuàng)業(yè)率、風(fēng)險(xiǎn)投資、IPO和創(chuàng)業(yè)退出的規(guī)模等——較為容易獲得,但獲取文化價(jià)值觀和社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的有效性等方面的數(shù)據(jù)是困難與復(fù)雜的。對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)屬性的研究發(fā)現(xiàn)和指標(biāo)的確定將對創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)如何影響創(chuàng)業(yè)過程提供更為精準(zhǔn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦斫?,并為如何加?qiáng)現(xiàn)有生態(tài)系統(tǒng)或創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)提供更為明確和可靠的政策建議。