付海慶

（蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院，甘肅 蘭州 730101）

隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式的改變、追求經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變等，管理會計便運用而生，作為企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略的一部分，管理會計與財務(wù)會計一樣具有較強(qiáng)的綜合性及實務(wù)操作性，作為企業(yè)而言在具體的財務(wù)管理活動中管理會計發(fā)揮的作用十分明顯。另外，管理會計的核心點在于價值的創(chuàng)造及維護(hù)，所以，管理會計在現(xiàn)代企業(yè)管理中是企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)重組、財務(wù)一體化等優(yōu)化的最有效的工具。“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略帶給企業(yè)新的發(fā)展契機(jī)，有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理活動正在從國內(nèi)走向國際化的轉(zhuǎn)變過程中，對于管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用也提出了更高的要求，現(xiàn)代企業(yè)在抓住“一帶一路”發(fā)展商機(jī)的同時，要求做好自身的經(jīng)營管理模式等方面的轉(zhuǎn)變是迫在眉睫之事，相應(yīng)的管理會計方面的創(chuàng)新變革也是企業(yè)經(jīng)營管理中重要組成部分。本文正是基于“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略下的國際化視角來思考企業(yè)管理會計發(fā)展策略，并通過發(fā)展機(jī)遇、發(fā)展中的問題等分析基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的發(fā)展策略。

一、管理會計在“一帶一路”下的發(fā)展機(jī)遇分析

“一帶一路”是現(xiàn)代社會中我國打造的新“絲綢之路”，首先，通過強(qiáng)化有關(guān)沿線途徑國家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，商貿(mào)交流的新模式創(chuàng)建等一系列惠國惠民舉措，其中巨大的商機(jī)是不言而喻的。我國企業(yè)在如此巨大的發(fā)展商機(jī)下，一定要搶占先機(jī)，并做好自我發(fā)展創(chuàng)新，迎接新的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略挑戰(zhàn)。其次，“一帶一路”

發(fā)展戰(zhàn)略下的人才交流是不可忽視的一大發(fā)展機(jī)遇。在開發(fā)發(fā)展中存在著不同國家地區(qū)間的交流共鑒，人才的稀缺及國際性人才的培養(yǎng)發(fā)展等是亟需解決的問題，所以具有國際視野的管理會計人才的培育、交流學(xué)習(xí)等通過“一帶一路”發(fā)展提供的新的機(jī)遇。再次，新的文化交流融合也是不可忽視的一大機(jī)遇。沿線不同國家的管理會計文化理念有其共性與個性化區(qū)分，我國企業(yè)通過交流及縱深開發(fā)業(yè)務(wù)活動的工程中，可以借鑒先進(jìn)的管理會計文化理念，從而揚長避短，吸納創(chuàng)新自身管理會計文化中的不足之處。第四，企業(yè)經(jīng)營管理制度等方面的發(fā)展機(jī)遇。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力，低碳經(jīng)濟(jì)是企業(yè)構(gòu)建發(fā)展新模式的必須環(huán)節(jié)，在這一重大發(fā)展戰(zhàn)略下，我國企業(yè)需要研究投資決策機(jī)制、風(fēng)險防范與控制機(jī)制、效益評價機(jī)制以及資源配置機(jī)制等方面與國際化的接軌，諸如此類的管理會計方面的內(nèi)容在“一帶一路”下的發(fā)展機(jī)遇明顯。第五，“一帶一路”下，我國“十三五”規(guī)劃中，有關(guān)推進(jìn)管理會計體系建設(shè)等方面的指導(dǎo)性意見與建議也相繼出臺，有效的促進(jìn)了國內(nèi)管理會計規(guī)范發(fā)展，同時管理會計的創(chuàng)新變革對于企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生了較大的作用。由此可見，“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略下，國家重視管理會計發(fā)展變革，企業(yè)重視管理會計應(yīng)用效果，結(jié)合國際化的視角，管理會計的發(fā)展機(jī)遇是顯而易見的。

二、管理會計在“一帶一路”下存在的問題分析

（一）企業(yè)管理者對管理會計的重視不夠

企業(yè)管理者受到傳統(tǒng)經(jīng)營管理理念的影響，往往只重視企業(yè)財務(wù)會計，忽視管理會計的作用。事實上，管理會計是為企業(yè)內(nèi)部管理者提高有效的服務(wù)，從企業(yè)管理需求為出發(fā)點，結(jié)合SPSS統(tǒng)計方法對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)核算、分析預(yù)測等提供一手資料。管理者對于管理會計的重視程度決定了企業(yè)經(jīng)營中管理會計的應(yīng)用程度。

（二）會計人員的基本素養(yǎng)影響管理會計的有效實施

現(xiàn)代企業(yè)會計人員能夠熟練的進(jìn)行企業(yè)的日常賬務(wù)處理，并提供準(zhǔn)確的財務(wù)報表數(shù)據(jù)。然而，管理會計對于會計人員提出了更高的要求，不僅要求會計人員能夠提供歷史數(shù)據(jù)報告，并且能夠在財務(wù)數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，為管理者的進(jìn)一步的決策提供有效的財務(wù)分析數(shù)據(jù)。這就要求會計人員不僅要具備基本賬務(wù)處理能力，而且還要熟練掌握并會運用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理等方面的知識提供有效的數(shù)據(jù)分析與決策建議。除此之外，會計人員對于管理知識與經(jīng)驗的欠缺，使得管理會計工作仍然停留在傳統(tǒng)對已經(jīng)發(fā)生了的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行基本的記錄與核算上，并且因為其他管理因素的干擾，會發(fā)生諸如虛賬、假賬等問題，導(dǎo)致會計信息失真。所以會計人員較低的基本素養(yǎng)嚴(yán)重的影響了管理會計的發(fā)展。

（三）管理會計理論體系亟需健全

由于種種原因，管理會計從國外引入我國時間較短，在這較短的發(fā)展過程中，國內(nèi)學(xué)者對其理論研究創(chuàng)新較少，多數(shù)以引用國外學(xué)者的研究理論。相應(yīng)的從企業(yè)對于管理會計的應(yīng)用及重視程度來看，管理會計的理論體系應(yīng)用較少，但是“一帶一路”下管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用要求變得較高，要求有一套成熟的管理會計理論體系，才能夠支撐管理會計在企業(yè)實務(wù)操作中的實際應(yīng)用效果，否則，必定會影響管理會計有效踐行。

三、管理會計在“一帶一路”下發(fā)展策略分析

（一）企業(yè)管理者對會計理念要轉(zhuǎn)變

“一帶一路”下對于企業(yè)經(jīng)營管理的要求越發(fā)嚴(yán)格且達(dá)到國際化的水準(zhǔn)，作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的掌舵人，企業(yè)經(jīng)營管理者要從國際視角來認(rèn)識會計理念，企業(yè)財務(wù)會計一定要向管理會計轉(zhuǎn)變，從管理層面營造管理會計的重要性與必要性，進(jìn)一步提高管理會計工作與管理會計人才的重視程度。企業(yè)管理者要率先創(chuàng)新促變，讓財務(wù)管理部門真正發(fā)揮管理會計的應(yīng)有職能，從簡單的賬務(wù)處理轉(zhuǎn)變到財務(wù)綜合管理與決策的能力轉(zhuǎn)型。另外，為了加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)管理者要重視內(nèi)部管理會計人才的培養(yǎng)，以及通過外部招聘方式引進(jìn)先進(jìn)的管理會計人才，基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度來發(fā)揮管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性，力促企業(yè)快速健康發(fā)展。

（二）會計人員管理會計素養(yǎng)的提高

會計人員作為企業(yè)管理會計的直接操作者，其個人素養(yǎng)的高低決定了對企業(yè)管理者決策科學(xué)與否。企業(yè)在執(zhí)行管理會計的過程中，對于會計人員基本素養(yǎng)提升要做到以下兩點：第一，結(jié)合國際先進(jìn)企業(yè)會計人員的要求，轉(zhuǎn)變會計人員的會計理念。會計人員對于財務(wù)管理工作不能僅僅停留在賬務(wù)記錄與核算上，要從管理會計的角度出發(fā)，還需做到對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度的分析處理，并結(jié)合國家、行業(yè)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)形勢預(yù)判可能的經(jīng)營管理結(jié)果。會計人員的基本素養(yǎng)是掌握全面的會計知識、科學(xué)的管理知識，同時要有掌控全局的分析判斷等綜合能力。第二，加強(qiáng)會計人員的繼續(xù)教育工作，“一帶一路”下企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展時不可待，對于會計人員的繼續(xù)教育不得松懈，目前國家相關(guān)職能部門開展的會計人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)教育有條不紊的進(jìn)行，企業(yè)結(jié)合發(fā)展大計也按照計劃來加強(qiáng)會計人員的再培訓(xùn)、再教育，努力提升業(yè)務(wù)技能與管理水平是不可或缺的環(huán)節(jié)。大企業(yè)在會計人員的培訓(xùn)教育方面比較重視，但是中小型企業(yè)對于會計人員繼續(xù)教育方面比較薄弱，所以，在管理會計成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中財務(wù)轉(zhuǎn)型的主流環(huán)境下，通過培訓(xùn)教育方式可以提升會計人員的基本素養(yǎng)是一條科學(xué)可行的辦法，讓會計人員真正參與到企業(yè)管理實踐中，進(jìn)而達(dá)到理論與實踐的完美結(jié)合。

（三）構(gòu)建完善的管理會計理論體系

有關(guān)管理會計理論國內(nèi)外研究現(xiàn)狀是國外研究理論成功豐富，國內(nèi)對其理論方面的研究成果有限，主要研究成果集中于管理會計在企業(yè)中的實際應(yīng)用。對于企業(yè)會計人員在管理會計理論學(xué)習(xí)方面的認(rèn)識度依然有限，僅僅強(qiáng)調(diào)會計人員在具體的業(yè)務(wù)中如何做到操作規(guī)范等。在“一帶一路”下，為了有效的實現(xiàn)管理會計理論與實踐的有機(jī)結(jié)合，一方面加強(qiáng)國家層面的科研投入是不可少的環(huán)節(jié)，通過設(shè)立國家專項科研經(jīng)費，大力激發(fā)學(xué)術(shù)科研對于管理會計理論科學(xué)研究，引進(jìn)國外學(xué)者研究成果，結(jié)合我國的具體情況進(jìn)行相關(guān)理論創(chuàng)新，進(jìn)而豐富管理會計理論體系在我國行業(yè)中的應(yīng)用。另一方面要創(chuàng)新研究成果評價方法，通過科學(xué)的評價方法，從不同的研究理論成果中優(yōu)選出確實能夠指導(dǎo)我國企業(yè)應(yīng)用的管理會計工具實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理效益的提升效果，真正實現(xiàn)我國管理會計理論體系的成熟。

四、結(jié)論

隨著“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略的進(jìn)一步推進(jìn)，我國管理會計成長乃至成熟的機(jī)遇期已經(jīng)到來，企業(yè)從財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)變也成為必然趨勢下，企業(yè)一定要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展實際需要制定出具有一定操作性的管理會計發(fā)展策略，從而能夠幫助企業(yè)乃至整個行業(yè)抓住“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，并實現(xiàn)企業(yè)又快又好的發(fā)展。