席燕玲 長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷概念

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是指會(huì)計(jì)人員在遵守法律法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)原則的前提下，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與未來的發(fā)展方向，根據(jù)自己積累的會(huì)計(jì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)地分析和計(jì)算，對(duì)企業(yè)不確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行判斷、作出選擇的過程。由于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不確定性和我國(guó)會(huì)計(jì)制度可選擇性，使得會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的每個(gè)過程。會(huì)計(jì)人員為了更好地提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，就必須提升自己的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用

1.對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇的應(yīng)用。會(huì)計(jì)政策的選擇是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷重中之重，它是其他會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行的前提，它涉及到了很多方面，它包括收入確認(rèn)的原則、折舊計(jì)提的核算方法以及一些會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)方法等等。會(huì)計(jì)政策的選擇不僅要遵守法律法規(guī)、遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，還需要財(cái)務(wù)人員根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀態(tài)作出最準(zhǔn)確的判斷，因?yàn)闀?huì)計(jì)政策的選擇直接關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。不同會(huì)計(jì)核算方法的選擇所計(jì)算出來的成本、收入也不相同，更影響到了企業(yè)的稅收和利潤(rùn)，它關(guān)乎著股東和利益相關(guān)者的權(quán)益。因此，會(huì)計(jì)人員必須遵守法律法規(guī)，依據(jù)自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)具體情況，以追求企業(yè)利益最大化為目的，謹(jǐn)慎地作出判斷。

2.對(duì)不確定會(huì)計(jì)事項(xiàng)的應(yīng)用。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，往往存在一些不確定事項(xiàng)，對(duì)這些不確定事項(xiàng)作出預(yù)估即會(huì)計(jì)估計(jì)，會(huì)計(jì)預(yù)估主要就是依靠會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)企業(yè)及客戶的經(jīng)營(yíng)狀況和對(duì)未來事項(xiàng)的一個(gè)預(yù)估來作出判斷。比如對(duì)于固定資產(chǎn)的折舊，會(huì)計(jì)人員需要考慮固定資產(chǎn)的特點(diǎn)及使用狀態(tài)，采取合適的折舊方法、估計(jì)合理的損耗。對(duì)于壞賬準(zhǔn)備，就要結(jié)合客戶的經(jīng)營(yíng)情況和信用水平，依據(jù)往年應(yīng)收賬款收回的經(jīng)驗(yàn)，合理計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。在對(duì)一些或有事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)時(shí)，會(huì)計(jì)人員必須謹(jǐn)慎地作出判斷，確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。

3.對(duì)會(huì)計(jì)記錄和報(bào)告中的應(yīng)用。會(huì)計(jì)記錄是指會(huì)計(jì)人員通過職業(yè)判斷依據(jù)會(huì)計(jì)要素的性質(zhì)與特點(diǎn)進(jìn)行歸納整理，將不同性質(zhì)的會(huì)計(jì)要素進(jìn)行分類，記錄在相應(yīng)的賬戶中。會(huì)計(jì)報(bào)告是指會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容與重要程度，將信息登記在報(bào)告中，并且對(duì)一些會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行說明和披露，以便財(cái)務(wù)報(bào)告使用者能理解企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告并且準(zhǔn)確了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。比如對(duì)于一些重要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員要通過正確的方式進(jìn)行核算并且在報(bào)告中詳細(xì)記載，對(duì)于一些不太重要且不影響會(huì)計(jì)報(bào)告使用的事項(xiàng)，可以在財(cái)務(wù)報(bào)告中作出說明。會(huì)計(jì)記錄和報(bào)告是一個(gè)復(fù)雜的工作，這需要會(huì)計(jì)人員不斷提高自己的判斷能力來順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

三、提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的措施

1.推進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)，加大會(huì)計(jì)監(jiān)管力度。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系改進(jìn)的目的是為了讓企業(yè)的財(cái)務(wù)信息更加準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，它增加了會(huì)計(jì)人員的選擇，為不確定會(huì)計(jì)事項(xiàng)的估計(jì)、會(huì)計(jì)政策的運(yùn)用、會(huì)計(jì)的記錄與報(bào)告提供了更多的處理方法。然而有的會(huì)計(jì)人員利用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的漏洞，為了利益采取一些違規(guī)的手段。所以，要結(jié)合國(guó)內(nèi)外的研究成果，推進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系建設(shè)，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則漏洞進(jìn)行修改，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行解釋說明并提出相應(yīng)的指導(dǎo)方案來維護(hù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的權(quán)威性，督促企業(yè)做好公正的職業(yè)判斷。企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷進(jìn)行有效監(jiān)督，對(duì)違規(guī)行為予以嚴(yán)厲的打擊和處罰。國(guó)家要完善相關(guān)法律法規(guī)，健全會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，運(yùn)用法律來約束會(huì)計(jì)人員的行為，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，使會(huì)計(jì)人員有法可依。

2.加大會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)力度，提高會(huì)計(jì)判斷能力。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，會(huì)計(jì)人員每年都要接受繼續(xù)教育，企業(yè)要強(qiáng)化教育理念，加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的觀念。企業(yè)要邀請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行教育指導(dǎo)，組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度，學(xué)習(xí)如何處理新型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)并對(duì)困難的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行深入探究，這樣能提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，從而提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員要樹立職業(yè)意識(shí)，認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性，用一個(gè)嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待培訓(xùn)，要在培訓(xùn)中獲取知識(shí)，學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)政策，突破工作中的難點(diǎn)，提高自己的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，作出更準(zhǔn)確的職業(yè)判斷。會(huì)計(jì)人員要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新知識(shí)來順應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使會(huì)計(jì)判斷更有價(jià)值，企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員理論與實(shí)際結(jié)合的能力。理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，實(shí)踐是將理論進(jìn)行運(yùn)用。會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中，要分析會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)象的基本情況，依照所涉及的法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度來審查相關(guān)資料并且核實(shí)相關(guān)事項(xiàng)。會(huì)計(jì)人員在不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)時(shí)，要學(xué)會(huì)積累工作經(jīng)驗(yàn)，增加自己的閱歷，提高自己的能力，當(dāng)下次遇到類似問題時(shí)，可以依據(jù)知識(shí)與自身的經(jīng)驗(yàn)去解決。企業(yè)可以采用輪崗制，使會(huì)計(jì)人員可以清楚地了解到每個(gè)會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)與業(yè)務(wù)范圍，積累更多的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。將理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合在一起，能大力提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的質(zhì)量。

總結(jié)：會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力影響著企業(yè)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果，影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。在不斷發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不確定因素越來越多，會(huì)計(jì)人員需要作出更多的職業(yè)判斷。因此，企業(yè)要不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的能力，讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。