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        寧夏創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展問題研究

        2018-01-28 09:07:17蘆建紅寧夏區(qū)委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2018年24期
        關(guān)鍵詞:科研院所比重全區(qū)

        蘆建紅 寧夏區(qū)委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部

        2017年,寧夏全面貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,科技創(chuàng)新取得了一定成績。寧夏全區(qū)R&D投入強(qiáng)度達(dá)到 1.02%,增幅達(dá) 0.07%,達(dá)歷史新高。區(qū)域綜合創(chuàng)新能力上升至全國第22位,科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率突破 50%。但是,寧夏科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率只有50%,低于全國平均水平,在全國排名第24位,綜合科技水平在全國排名第21位。在創(chuàng)新發(fā)展中還存在很多突出問題。

        一、寧夏經(jīng)濟(jì)總量小,創(chuàng)新資金不足

        2016年,寧夏地區(qū)生產(chǎn)總值在全國排名第29位,只有江蘇的4.1%,僅占全國濟(jì)總量的4.4‰;人均地區(qū)生產(chǎn)總值為46919元,在全國排名靠后。地方財(cái)政收入為1257.69億元,財(cái)政支出為387.65億元,均低于全國平均水平。政府財(cái)力不足,創(chuàng)新投入少,企業(yè)創(chuàng)新缺乏資金。

        (一)R&D投入強(qiáng)度低,增長緩慢

        寧夏R&D經(jīng)費(fèi)支出總額少,投入強(qiáng)度低。2016年,寧夏全區(qū)的R&D經(jīng)費(fèi)支出為299269萬元,占GDP的比重為0.95%,遠(yuǎn)低于全國2.11%的平均水平,經(jīng)費(fèi)總額位列全國第四,僅高于西藏、青海、海南三?。煌度霃?qiáng)度位列全國第22位,2017年投入強(qiáng)度為1.02%,遠(yuǎn)低于全國2.15%的平均水平。其中政府經(jīng)費(fèi)占全社會(huì) R&D投入的比重只有21.5%,全國處于末位。自治區(qū)黨委、政府確定2018年R&D投入強(qiáng)度要達(dá)到 1.3%,增長 0.28個(gè)百分點(diǎn),任務(wù)十分艱巨,僅靠寧夏一己之力困難巨大。

        (二)地方財(cái)政科技支出水平低且增速緩慢

        寧夏全區(qū)地方財(cái)政科技支出僅占全區(qū)財(cái)政支出比重的1.46%,位列全國第13位,比2015年下降了0.05個(gè)百分點(diǎn),而這一數(shù)值在2007年時(shí)曾是1.98%,下降了0.52個(gè)百分點(diǎn);區(qū)本級地方財(cái)政科技支出占區(qū)本機(jī)財(cái)政支出的比重僅為3.19%,比2007年下降1.16個(gè)百分點(diǎn)。銀川市的財(cái)政科技支出占財(cái)政支出比重最高,但也只有1.50%,比2012年僅上升了0.19個(gè)百分點(diǎn),其他幾個(gè)城市增速更慢,財(cái)政科技支出水平低,增速緩慢嚴(yán)重制約著寧夏的創(chuàng)新發(fā)展。

        二、寧夏人口總量小,創(chuàng)新人才缺乏

        習(xí)近平總書記指出,人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。

        (一)人均受教育程度低,創(chuàng)新的人才基礎(chǔ)先天不足

        從受教育程度看,大專及以上學(xué)歷者,每10萬人口中擁有9316人;高中和中專,每10萬人擁有12580萬人;初中每10萬人擁有33813人,小學(xué)每10萬人擁有29656人,文盲41.92萬人,占總?cè)丝诘?.65%。寧夏人均受教育年限低,主體學(xué)歷以初中和小學(xué)為主,甚至還有40多萬的文盲人口,大專以上學(xué)歷者人數(shù)太少,比重太低。

        (二)科技人力資源不足,創(chuàng)新分布不均衡

        寧夏全區(qū)人才總量62.5萬人,人才密度僅為9.4%,低于全國1.7個(gè)百分點(diǎn)。2016年,寧夏全區(qū)科技活動(dòng)人員27434人,僅占全區(qū)總?cè)丝诒戎氐?.41%。R&D活動(dòng)人員僅為9004人。產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、拔尖人才、高層次人才少,萬人擁有研發(fā)人員數(shù)僅 13人,不到全國平均水平 28人的一半。

        三、寧夏高校和科研院所少,創(chuàng)新的基礎(chǔ)作用不足

        習(xí)近平總書記指出,科研院所和研究型大學(xué)是我國科技發(fā)展的主要基礎(chǔ)所在,也是科技創(chuàng)新人才的搖籃。

        (一)高校和科研院所數(shù)量少

        寧夏有各級各類學(xué)??偣?216所,但是普通高校只有18所,高校教師只有798人。18所高校中只有寧夏大學(xué)一所211工程大學(xué),只有一個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科。寧夏有國家級工程研究中心3個(gè),自治區(qū)即工程研究中心41個(gè),國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè),省部共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè),自治區(qū)級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室15個(gè),國家重點(diǎn)培育基地3個(gè),國家級企業(yè)技術(shù)中心14個(gè),自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心62個(gè),技術(shù)創(chuàng)新中心167個(gè)。

        (二)高校和科研院所水平不高

        2016年,全區(qū)專利申請量共計(jì)6149項(xiàng),在全國排名28位。其中,大專院校申請了379項(xiàng),占比6.2%;科研院所申請了只有72項(xiàng),占比1.2%。高校和科研院所專利申請數(shù)量過低。2016年,寧夏專利授權(quán)量2677項(xiàng),在全國排名28位。其中,大專院校授權(quán)124項(xiàng),科研院所為0。2016年,全區(qū)科技成果登記數(shù)目為311項(xiàng),其中科研院所登記60項(xiàng),高等院校登記了53項(xiàng)。而國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)獲得上,寧夏自2014年都為0。

        四、寧夏企業(yè)發(fā)展方式粗放,企業(yè)創(chuàng)新的主體作用不強(qiáng)

        習(xí)近平總書記指出,企業(yè)是科技和經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合的重要力量,應(yīng)該成為技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果轉(zhuǎn)化的主體。

        (一)企業(yè)數(shù)目少,創(chuàng)新資源缺乏

        截至2016年底,寧夏高技術(shù)企業(yè)數(shù)目僅為32家,數(shù)量屈指可數(shù)。32家高技術(shù)企業(yè)中僅有R&D活動(dòng)人員1135人;R&D經(jīng)費(fèi)支出總額僅為34421萬元。通過認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)數(shù)為77家,從業(yè)人員僅為3.3萬人,高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)條件不足。

        (二)企業(yè)參與創(chuàng)新的主體作用沒有發(fā)揮出來

        高新技術(shù)企業(yè)等創(chuàng)新主體總量小,研發(fā)能力弱,2016年,寧夏全區(qū)的專利授權(quán)量中,企業(yè)擁有1989項(xiàng);全區(qū)科技成果登記數(shù)中企業(yè)擁有131項(xiàng),通過認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)明專利申請量為512件,授權(quán)量僅為204件,有效專利數(shù)量為714件,獲得軟件著作權(quán)100件,獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)的有18件。

        (三)企業(yè)發(fā)展方式粗放

        寧夏企業(yè)基本上是“兩高一資”行業(yè),發(fā)展方式粗放,寧夏企業(yè)資源綜合利用率僅為65.6%,低于全國3.3個(gè)百分點(diǎn),萬元GDP能耗、萬元工業(yè)增加值能耗分別是全國的2.6倍和4.1倍;萬元GDP用水是全國的1.55倍。

        要解決這些問題,一是要加強(qiáng)與東部地區(qū)的科技合作項(xiàng)目合作;二是重視培育引進(jìn)科技型企業(yè);三是加快建立創(chuàng)新平臺(tái),聯(lián)合共建科技服務(wù)機(jī)構(gòu);四是積極引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才。

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