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        初探文物管理所管理工作

        2018-01-27 15:32:17楊志敏
        科學(xué)與財(cái)富 2017年34期
        關(guān)鍵詞:管理工作措施

        楊志敏

        摘 要:眾所周知,文物管理所業(yè)務(wù)工作的有效運(yùn)作和科學(xué)管理,是當(dāng)今文物管理所各項(xiàng)事業(yè)走向繁榮發(fā)展的重要標(biāo)志。文物管理所的業(yè)務(wù)工作包羅萬象,下面我結(jié)合自己多年從事文物管理所學(xué)術(shù)研究、展覽策劃、宣傳教育、文物保護(hù)等業(yè)務(wù)方面的工作實(shí)踐,以及在全國各地兄弟文物管理所參觀學(xué)習(xí)時的心得體會,重點(diǎn)就如何搞好文物管理所業(yè)務(wù)管理工作、充分發(fā)揮業(yè)務(wù)工作在推進(jìn)文物管理所事業(yè)全面發(fā)展中所起的重要作用,略談一下自己的觀點(diǎn)與看法。

        關(guān)鍵詞:文物管理所 ;管理工作; 措施

        在我國悠久的發(fā)展歷史當(dāng)中保存了很多的文物,這些文物是我國文化異常當(dāng)中非常關(guān)鍵的組成部分,它對我國歷史及文化研究有著十分重要的意義,為了更好的展現(xiàn)出文物在這方面的優(yōu)勢,我們必須要采取有效的措施對其加以管理,只有這樣,才能更好的保證我國的文物可以為研究工作提供更好的條件。

        一、文物管理存在的問題

        一是文物管理制度不夠完善。因?yàn)椴煌貐^(qū)的博物館在運(yùn)行的過程中并沒有對文物保護(hù)制定相關(guān)的細(xì)則,這樣也就使得制度方面會存在著非常明顯的漏洞和不足,在程序方面也得不到有效的約束,此外,文物管理部門在實(shí)際的工作中也沒有采取一個比較完善的考核和獎勵制度,這對工作質(zhì)量以及工作效率的提升都是十分不利的。

        二是對文物管理重視不夠、權(quán)責(zé)不清。不同級別的文物保護(hù)單位特別是縣級以下的文物保護(hù)單位在實(shí)際的工作中并沒有明確各個部門之間的相關(guān)責(zé)任,在實(shí)際的工作中,館藏文物的管理人員通常也是賬面的管理人員,文物進(jìn)出庫房的手續(xù)也不能完全滿足相關(guān)的要求和規(guī)定,在這樣的情況下就可能會產(chǎn)生較為明顯的安全隱患。

        三是文物管理的經(jīng)費(fèi)短缺。在我國,文物管理的過程中存在著資金不足的問題,這樣也就使得很多地區(qū)的文物管理和文物保護(hù)工作都無法順利的開展。特別是縣級的文物館,其經(jīng)費(fèi)一般是無法滿足文物日常的管理的,所以也沒有辦法保證工作中充分按照相關(guān)的原則進(jìn)行,因此,很多博物館在工作中很難開發(fā)出有活力的業(yè)務(wù)和活動,參觀者銳減,這樣也就極大的影響到了文物管理的質(zhì)量和水平,無法對其形成一個相對比較科學(xué)有效的保護(hù),文物管理工作中的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益也得不到充分的展現(xiàn),這樣一來也很難展現(xiàn)出其積極的意義,因此,當(dāng)前我國的文物管理中,一個非常值得關(guān)注的問題就是財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)存在著非常顯著的不足,而這一點(diǎn)也會對我國的文物管理工作質(zhì)量產(chǎn)生非常重大的影響。

        四是文物安全難以保障。文物資源是一種不能重新處理的資源,同時它也是一個非常珍貴和脆弱的資源,如果文物館藏在工作和管理過程中遭到了非常嚴(yán)重的破壞,就沒有辦法對其進(jìn)行全面的整理和修復(fù),這會給國家和人民造成非常重大的經(jīng)濟(jì)損失,而對人類的發(fā)展而言也是一個非常重大的遺憾?;馂?zāi)對木質(zhì)的文物都存在著非常明顯的破壞性,不管管理的過程中有多么規(guī)范和多么嚴(yán)格,其還是會存在非常大的風(fēng)險。當(dāng)前,我國的文物當(dāng)中還存在著很多野外的石刻雕像和古墓等等,這也成為了盜竊和竊取的一個非常重要的條件,盜竊文物在我國屢見不鮮,此外,其數(shù)量也在不斷的增多,所以也使得文物得不到有效的保護(hù)。

        二、要培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的文物管理所文物管理隊(duì)伍

        總體來說,我國文物管理所文物管理隊(duì)伍的現(xiàn)狀是,多數(shù)文物管理所的文物管理人員由于文化素質(zhì)和專業(yè)知識所限,充其量只不過是館藏文物的守護(hù)者和保管者,僅從事簡單的文物擺放和文物查詢工作,既談不上文物的鑒定和鑒賞,更不具備研究文物和利用文物的技能與水平,嚴(yán)重制約了文物管理所文物管理工作的科學(xué)發(fā)展,同時也直接影響了文物管理所的對外形象。為了順應(yīng)文物管理所科學(xué)發(fā)展的時代潮流,就必須培養(yǎng)與造就一支高素質(zhì)的文物管理隊(duì)伍。其辦法無非是兩種。一是邀請文物專家來館,對現(xiàn)有管理人員進(jìn)行有關(guān)文物鑒定與鑒賞、文物研究和利用等方面的專業(yè)知識與技能的培訓(xùn);或者是委派文保部的工作人員到國內(nèi)文物管理工作搞得好的文物管理所學(xué)習(xí)考察,與同行們進(jìn)行面對面的交流和探討,借鑒與吸收人家的文物管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),從而提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。二是今后文物管理所對外招聘工作人員時,要重點(diǎn)吸收一些具備文物研究知識與技能的專業(yè)技術(shù)人員,充實(shí)到文保部工作,從而增強(qiáng)與狀大文物管理隊(duì)伍的力量。

        三、用積極創(chuàng)新精神加快實(shí)行文物文物管理所事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)改革

        文物、文物管理所的機(jī)構(gòu)改革是建設(shè)先進(jìn)文化和文博事業(yè)發(fā)展的迫切要求,是大勢所趨。十六大報告指出:“根據(jù)社會主義精神文明建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律,適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,推進(jìn)文化體制改革?!睉?yīng)該認(rèn)識,文物文物管理所的機(jī)構(gòu)改革是增強(qiáng)文物文物管理所自身發(fā)展活力,推動文物文物管理所事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本出路。

        一是要加強(qiáng)和改善黨對文物文物管理所工作的領(lǐng)導(dǎo),理順政府與文物、文物管理所及世界遺產(chǎn)地等事業(yè)單位的關(guān)系,健全和規(guī)范文博行業(yè)組織,探索建立新形勢下黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府管理、行業(yè)自律、事業(yè)單位依法運(yùn)營的宏觀管理體制。按照《文物保護(hù)法》的規(guī)定和要求,建立適合文博事業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的有利于中國文博事業(yè)發(fā)展的管理體制。

        二是深化文物文物管理所等事業(yè)單位內(nèi)部人事勞動和分配制度的改革。要調(diào)整人員規(guī)模和結(jié)構(gòu),形成專業(yè)門類齊全、梯次結(jié)合合理的各類專業(yè)人隊(duì)伍;要構(gòu)筑和完善優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境;完善文物文物管理所事業(yè)單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制,建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制;推行人員聘用和崗位管理制度,形成充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制;要加大分配制度改革力度,充分發(fā)揮收入分配的激勵導(dǎo)向作用,結(jié)合文博行業(yè)從業(yè)特點(diǎn),建立重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人士和關(guān)鍵崗位傾斜、靈活多樣的分配激勵機(jī)制,可根據(jù)文博行業(yè)及本單位特點(diǎn),探索多種分配形式和辦法。

        三是要以《文物保護(hù)法》為指導(dǎo),加強(qiáng)文物文物管理所事業(yè)的法制建設(shè),健全監(jiān)督機(jī)制,提高執(zhí)法水平。

        四、強(qiáng)化安全意識教育、注重安全保衛(wèi)工作的實(shí)效性

        開展教育培訓(xùn),做到警鐘常鳴。我們根據(jù)不同時期的形勢、任務(wù)和出現(xiàn)的問題,經(jīng)常不斷地對干部職工開展安全意識教育,反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全保衛(wèi)工作的重要性,要求全院干部職工要始終繃緊安全意識這根弦,提高警惕,決不松懈;針對國內(nèi)出現(xiàn)的文物被盜案件,我們都要組織職工采取看電視、錄像、學(xué)習(xí)有關(guān)通報文件的方法進(jìn)行深入教育,經(jīng)常給大家敲警鐘、打預(yù)防針;每年的“全國消防日”,我們都要制作消防安全知識宣傳板報,在辦公樓和保安營房進(jìn)行宣傳教育。我們還不定期請消防專家給全院職工進(jìn)行消防安全意識教育和消防知識技能的普及教育,專家們結(jié)合發(fā)生的觸目驚心的火災(zāi)事故案例,點(diǎn)評沉痛教訓(xùn),使全體職工的消防安全憂患意識明顯增強(qiáng)。同時,我們非常注重對專業(yè)保衛(wèi)人員在消防、安防知識和專業(yè)技能方面的培訓(xùn),保衛(wèi)處每個月都要抽出一天時間,集中人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)法律、法規(guī)知識。

        綜上所述,文物管理所事業(yè)是中國特色社會主義文化的重要組成部分,在全面建設(shè)小康社會、發(fā)展中國先進(jìn)文化和社會主義精神文明建設(shè)中起著十分重要的作用。當(dāng)前文物管理所事業(yè)面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇,也面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。我們要以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以《文物保護(hù)法》為武器,抓住發(fā)展機(jī)遇,積極應(yīng)對挑戰(zhàn),與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)文物文物管理所事業(yè)發(fā)展的新局面。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鄭南.淺談文物保護(hù)策略[J].赤子,2012(6).endprint

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