山東鋼鐵股份有限公司萊蕪分公司 田曉明

我國自加入世貿(mào)組織以來，現(xiàn)代社會經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展。企業(yè)在當(dāng)下形勢日新月異變化的趨勢下，如何準(zhǔn)確把握信息趨勢、市場趨勢等現(xiàn)代經(jīng)濟形勢重要因素已經(jīng)成為了影響企業(yè)未來發(fā)展的主要因素，因此，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理的實現(xiàn)離不開對先進的信息技術(shù)和市場信息分析技術(shù)的使用。所以，總結(jié)當(dāng)下時代的特點，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理過程中存在的問題，探索企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略具有十分重要的意義。

1　新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理的內(nèi)涵

1.1　企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的重要性

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，在這樣新形勢下的發(fā)展下，我們的企業(yè)經(jīng)濟管理存在于企業(yè)日常經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中，因此需要進行全面性、統(tǒng)籌性的探索，企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略探討需要考慮新形勢下的新要求，結(jié)合不同行業(yè)企業(yè)的自身特點找到一條適合企業(yè)持續(xù)性發(fā)展的道路。新時代下要求企業(yè)對經(jīng)濟管理有較高的效率，同時運用先進的數(shù)理化統(tǒng)計分析工具，這是不同于以往形勢下的新要求，目的是為了讓企業(yè)在競爭日益激烈的今天給經(jīng)營活動提供更多的附加值，更多的創(chuàng)造財富，讓企業(yè)在國際競爭中更好地生存和發(fā)展。新時代下企業(yè)面臨著更多的機遇和挑戰(zhàn)，世界經(jīng)濟全球化的趨勢日益明顯，企業(yè)要發(fā)展壯大必將走入世界的舞臺，但同時就會帶來更多的要求，這些要求會是以后企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵影響因素，所以，在這樣情況下，能夠?qū)Ψ闲滦蝿菹碌钠髽I(yè)經(jīng)濟管理策略的探討具有十分的重要性。

1.2　企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的必要性

在當(dāng)下的國情下，我國企業(yè)經(jīng)濟管理正面臨著巨大的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型風(fēng)險與技術(shù)挑戰(zhàn)。這是到了企業(yè)生死存亡的時刻，如果企業(yè)本身具有較強的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新能力，在企業(yè)經(jīng)濟管理方面有自己獨特的方法，就能夠抓住機遇更好的發(fā)展，在這個大浪潮中提升自身的綜合競爭力。如果企業(yè)不能進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化改革，去陳去腐，企業(yè)經(jīng)營環(huán)節(jié)中仍存在著較大的浪費和不和諧因素，就將在之后的競爭中輸給友商逐漸失去市場，被市場所淘汰。所以說，這個時刻企業(yè)進行經(jīng)濟管理創(chuàng)新具有十分的必要性。

2　新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀

對我國當(dāng)下企業(yè)的經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略現(xiàn)狀進行分析，尤其是近年我國社會主義小康社會建設(shè)目標(biāo)不斷接近發(fā)展情況下，著實取得有目共睹的不錯成績。其中一方面，經(jīng)濟管理體制改革取得了階段性成效，提高了我國企業(yè)的國際競爭力，增加了產(chǎn)品附加值與利潤空間；另一方面，這樣的發(fā)展也帶動了相關(guān)企業(yè)一起發(fā)展，解決和避免了一些龍頭企業(yè)產(chǎn)生壟斷局面的情況，這樣就更加可以促進整個市場的全面多樣發(fā)展。但是仍然存在著一些問題。

目前我國經(jīng)濟管理體制較落后、經(jīng)濟管理經(jīng)驗較不足，這些不足之處的存在有一定客觀因素的影響。由于我國現(xiàn)代化建設(shè)的時間比起西方發(fā)達國家還較為短暫，加上我國人口眾多，教育資源分布較為不均衡和緊缺造成高素質(zhì)專業(yè)人才數(shù)量上的不足；我國自改革開放以來，企業(yè)獲得了快速的發(fā)展，但前期是處于摸著石頭過河的階段，雖然后來借鑒了國外先進的企業(yè)經(jīng)濟管理經(jīng)驗，但因為經(jīng)驗、資源的欠缺，要建立兼顧自身企業(yè)特點的成熟化、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)經(jīng)濟管理制度還需要一定的時間和經(jīng)驗上的積累。

3　新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略

3.1　有效利用現(xiàn)代信息化技術(shù)

當(dāng)今社會由計算機技術(shù)引發(fā)的第三次工業(yè)革命影響著人們生活的方方面面。而企業(yè)作為一個經(jīng)濟體，承擔(dān)著為企業(yè)內(nèi)部成員和社會成員創(chuàng)造財富的重大任務(wù)，企業(yè)經(jīng)濟管理與現(xiàn)代信息技術(shù)有機結(jié)合的方式，能夠極大的提高企業(yè)經(jīng)濟活動實現(xiàn)的效率。企業(yè)利用現(xiàn)代信息技術(shù)可以更加有效地監(jiān)控瞬息即變的市場動態(tài)趨勢，可以說，哪個企業(yè)的經(jīng)濟管理與信息技術(shù)對接的好，哪個企業(yè)就變相掌握了市場的脈搏，掌握了出擊的主動權(quán)。

企業(yè)經(jīng)濟管理與現(xiàn)代信息技術(shù)的結(jié)合可以從以下的三個方面進行：第一，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段完善企業(yè)經(jīng)濟管理對市場信息的控制力度，保證企業(yè)的經(jīng)濟管理行為都是在合理的信息支持上完成的，避免拍腦袋做事的行為模式的再現(xiàn)，進而保證企業(yè)經(jīng)濟管理過程的可靠性和合理性；第二，利用現(xiàn)代信息技術(shù)尋找企業(yè)經(jīng)濟管理策略存在的不足，并利用信息技術(shù)智能化對企業(yè)的管理方式進行監(jiān)督管理，這是確保企業(yè)由上而下的管理人員都按照有章可尋的管理模式進行，避免一言堂的出現(xiàn)，保證企業(yè)的經(jīng)濟行為在科學(xué)可控的范圍內(nèi)進行；第三，利用新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略信息技術(shù)完成對企業(yè)經(jīng)濟管理策略的風(fēng)險評估工作，風(fēng)險評估是現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)濟管理的一項重要內(nèi)容，也是企業(yè)能夠可持續(xù)生存的保障，通過對企業(yè)每一項經(jīng)濟管理策略所能帶來的價值和可能帶來的風(fēng)險進行評估和分析，這樣可以為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略提供可行性參考，這樣發(fā)揮好企業(yè)經(jīng)濟管理策略的真實可用的效果。

3.2　優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟管理制度

在對企業(yè)經(jīng)濟管理制度優(yōu)化中，可以通過引進國外先進的管理經(jīng)驗，通過優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)濟管理案例學(xué)習(xí)，將國外優(yōu)秀的大型企業(yè)和國內(nèi)的自我生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)驗發(fā)展模式經(jīng)驗要對接，這樣都是為了因地制宜發(fā)揮好我國特色的經(jīng)濟管理制度。在這個引進吸收的過程中，要做到不能照搬傳統(tǒng)企業(yè)管理模式，也不能沒有自己的發(fā)展特點不要基礎(chǔ)，從而是盲目的效仿國外的企業(yè)管理模式。向優(yōu)秀學(xué)習(xí)可以站在巨人的肩膀上看問題，但是一味的參照是打不敗敵人的，只有不斷的學(xué)習(xí)和探索符合自己的道路才可以在將來的經(jīng)濟發(fā)展過程中實現(xiàn)彎道超速，更多的涌現(xiàn)出具有中國社會主義特色的企業(yè)隊伍?？茖W(xué)而精簡高效的經(jīng)濟管理制度是支撐企業(yè)快速發(fā)展的樹干，正如快速前進的車子離不開堅固有效的車輪，企業(yè)要持續(xù)高速發(fā)展離不開由內(nèi)建立的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理制度。

3.3　切實落實企業(yè)經(jīng)濟管理策略

好的企業(yè)經(jīng)濟管理制度的建立和企業(yè)經(jīng)濟管理策略的制定要想取得令人滿意的效果離不開全體人員的切實執(zhí)行。這就要求企業(yè)內(nèi)部人員要上下一心，充分調(diào)動員工積極性，為了企業(yè)的發(fā)展，也要尊重員工意愿和想法，但主要也要依據(jù)企業(yè)正常的發(fā)展要求，這樣通過同時堅持以人為本創(chuàng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使得企業(yè)經(jīng)濟管理策略的實行能夠上行下效，確實執(zhí)行，這樣企業(yè)經(jīng)濟管理策略的執(zhí)行最終才可以達到預(yù)期的效果。

3.4　建立企業(yè)經(jīng)濟管理策略的核心價值體系

企業(yè)經(jīng)濟管理改革成果的有效體現(xiàn)就可以在企業(yè)經(jīng)濟管理是否有個核心價值體系。它的好壞體現(xiàn)了一個企業(yè)改革是否成功，在以后的發(fā)展中是否能繼續(xù)走下去。它的內(nèi)容和形式也是多樣的，但最終都要被企業(yè)的全體成員所認(rèn)同，它是企業(yè)在今后經(jīng)濟管理活動中的導(dǎo)向燈也是一把標(biāo)尺，衡量著企業(yè)經(jīng)濟管理活動是否符合標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)經(jīng)濟管理策略的核心價值體系要符合現(xiàn)代化社會的要求并且具有企業(yè)自身的特色被廣大社會群眾所認(rèn)同，這是一種精神層面的體現(xiàn)，它的建立標(biāo)志著企業(yè)經(jīng)濟管理走向成熟。

4　結(jié)語

綜上所述，在新形勢下對企業(yè)經(jīng)濟管理策略的探索具有十分重要性和必要性，而當(dāng)今社會影響企業(yè)經(jīng)濟管理活動的因素是不斷變化而又十分多的，企業(yè)要求發(fā)展和壯大就要分析重要因素，制定出有效的經(jīng)濟管理策略，并切實的執(zhí)行，最終才可以在日新月異的市場環(huán)境下生存和發(fā)展。我國正處于經(jīng)濟社會發(fā)展的高峰期，對企業(yè)經(jīng)濟管理也提出了新的更高的要求，中國的企業(yè)要不斷的在探索中找尋符合新形勢下的企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略。

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[2] 金朋．新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略[J]．江蘇商論，2017(1)．

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