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        依法治企對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性

        2018-01-26 06:52:04葉勝輝
        現(xiàn)代企業(yè) 2018年11期
        關(guān)鍵詞:依法治國(guó)依法電力企業(yè)

        葉勝輝

        黨的十九大報(bào)告指出,全面依法治國(guó)是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求和重要保障。對(duì)于企業(yè)而言,運(yùn)用法治思維與法治方式深化企業(yè)改革,推動(dòng)企業(yè)治理體系與治理能力的現(xiàn)代化,是依法治國(guó)的題中之義。以筆者所在電力企業(yè)為例,近年來(lái),圍繞復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境和經(jīng)營(yíng)形勢(shì),電力企業(yè)積極應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的影響,牢固樹(shù)立規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),創(chuàng)新法制管理,進(jìn)一步加強(qiáng)法律重點(diǎn)問(wèn)題的梳理和研究,超前謀劃落實(shí)各項(xiàng)法定手續(xù)的辦理,做到依法經(jīng)營(yíng)、依法建設(shè)、依法管理,不斷提升企業(yè)規(guī)范化、法制化管理水平,營(yíng)造出了和諧環(huán)境,確保企業(yè)健康發(fā)展。但同時(shí)也應(yīng)看出,當(dāng)前電力企業(yè)也還存在一些法治意識(shí)不夠、依法治企能力不足等問(wèn)題,需要持續(xù)提升依法治企對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí),讓依法治企成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

        一、制度建設(shè):為規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理夯實(shí)根基

        以電力企業(yè)為例,成立之初,并沒(méi)有法律工作定位,公司法律工作崗位是從合同管理工作延伸出來(lái)的。從合同法律審核,到規(guī)章制度法律審核,再到重大決策法律審核,一步一個(gè)腳印,逐步構(gòu)建起了法律工作的各項(xiàng)職能,創(chuàng)造了法律工作的新業(yè)績(jī)。目前,電力企業(yè)大都頒布了《法律事務(wù)工作管理辦法》,公司的法律工作步入了規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)的軌道。特別是“三個(gè)法律審核率”(規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策)的扎實(shí)推進(jìn),為企業(yè)規(guī)范運(yùn)作夯實(shí)了根基,同時(shí)也為企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用?;诖耍婪ㄖ纹笤诋?dāng)前企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中,就是提升企業(yè)制度運(yùn)營(yíng)體系。在法律法規(guī)的視域下,確保企業(yè)制度規(guī)范體系能夠帶來(lái)明顯、明確的效益,進(jìn)而形成員工行為的法治特色效應(yīng)。

        二、風(fēng)險(xiǎn)防范:為規(guī)避企業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)提供保障

        企業(yè)管理中的“法”,狹義是指在企業(yè)管理中執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī);廣義是指企業(yè)依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度。依法從嚴(yán)治企,必須突出一個(gè)“嚴(yán)”字,通常法律工作給人最直觀的印象便是“法律風(fēng)險(xiǎn)的防范”。特別是對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō),當(dāng)前需要按照制度規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)可控的原則,在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程,按照現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化、法制化建設(shè)的要求,以現(xiàn)行法律法規(guī)為基礎(chǔ),努力打造出符合企業(yè)實(shí)際、集聚企業(yè)資源和能力的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系。具體來(lái)說(shuō),主要體現(xiàn)在:一是要注重事前調(diào)研,企業(yè)在任何一項(xiàng)決策前,都必須要進(jìn)行認(rèn)真、全面、詳盡的市場(chǎng)調(diào)查,要通過(guò)對(duì)行業(yè)內(nèi)外環(huán)境、企業(yè)能力檢視,必要時(shí)還必須與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo),從中找出企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和具體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),確保企業(yè)每一項(xiàng)決策的科學(xué)性;二是要注重事中規(guī)范,企業(yè)在具體工作執(zhí)行中,務(wù)必要以制度規(guī)范來(lái)推進(jìn),必要時(shí)要形成相應(yīng)的工作手冊(cè),確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)有章可循,有制可依,有法可遵;三是要注重事后審視,特別是針對(duì)一些運(yùn)行效果有所欠缺的事宜,需要從法律制度角度來(lái)進(jìn)行檢視,按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)進(jìn)行審視或調(diào)整,并通過(guò)規(guī)范分析或檢視,對(duì)原有制度進(jìn)行修訂完善,以此成為企業(yè)發(fā)展新的制度體系,為今后企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供更好的指引和依據(jù)。

        三、法制宣貫:為企業(yè)法治文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)

        運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),是企業(yè)有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的必然途徑。企業(yè)法治工作的最終目標(biāo),是形成進(jìn)一步夯實(shí)依法治企能力,使每個(gè)員工運(yùn)用法治思維思考,按照法治方式辦事。為此,企業(yè)多年來(lái)致力于法律宣傳工作,從每年至少一次的新員工法律知識(shí)講座,到全體員工的職務(wù)犯罪講座、合同法講座、系統(tǒng)內(nèi)違法典型案例分析,再到組織開(kāi)展以現(xiàn)行法律法規(guī)為主題的大型黨課,邀請(qǐng)知名專(zhuān)家教授講授依法治企知識(shí),以及企業(yè)法治文化專(zhuān)題講座,從而使所有員工都能夠接受到法制知識(shí)和法治文化的熏陶,讓這種依法治企的意識(shí)真正成為員工的自覺(jué)思想和行動(dòng),打造出企業(yè)發(fā)展的法治標(biāo)簽和法治效益。

        國(guó)因法律而昌,法律因人而貴。這是國(guó)家推行依法治國(guó)戰(zhàn)略,也是企業(yè)秉承依法治企理念的根源所在。對(duì)于在新時(shí)代正在不斷發(fā)展壯大的企業(yè)來(lái)說(shuō),當(dāng)前務(wù)必要牢固樹(shù)立依法治企意識(shí),以法律為基礎(chǔ),以法制為制度,以法治為手段,進(jìn)一步加大依法治企的范圍和力度,凝聚力量,奮發(fā)有為,真抓實(shí)干,將企業(yè)法律、法制、法治工作推向一個(gè)新的高度,推動(dòng)并實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)視域下的企業(yè)法治化。

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