葉勝輝

黨的十九大報告指出，全面依法治國是中國特色社會主義的本質(zhì)要求和重要保障。對于企業(yè)而言，運用法治思維與法治方式深化企業(yè)改革，推動企業(yè)治理體系與治理能力的現(xiàn)代化，是依法治國的題中之義。以筆者所在電力企業(yè)為例，近年來，圍繞復(fù)雜嚴峻的外部環(huán)境和經(jīng)營形勢，電力企業(yè)積極應(yīng)對法律風(fēng)險給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的影響，牢固樹立規(guī)避法律風(fēng)險的意識，創(chuàng)新法制管理，進一步加強法律重點問題的梳理和研究，超前謀劃落實各項法定手續(xù)的辦理，做到依法經(jīng)營、依法建設(shè)、依法管理，不斷提升企業(yè)規(guī)范化、法制化管理水平，營造出了和諧環(huán)境，確保企業(yè)健康發(fā)展。但同時也應(yīng)看出，當(dāng)前電力企業(yè)也還存在一些法治意識不夠、依法治企能力不足等問題，需要持續(xù)提升依法治企對于企業(yè)發(fā)展的重要性認識，讓依法治企成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思想自覺和行動自覺。

一、制度建設(shè)：為規(guī)范企業(yè)運營管理夯實根基

以電力企業(yè)為例，成立之初，并沒有法律工作定位，公司法律工作崗位是從合同管理工作延伸出來的。從合同法律審核，到規(guī)章制度法律審核，再到重大決策法律審核，一步一個腳印，逐步構(gòu)建起了法律工作的各項職能，創(chuàng)造了法律工作的新業(yè)績。目前，電力企業(yè)大都頒布了《法律事務(wù)工作管理辦法》，公司的法律工作步入了規(guī)范運轉(zhuǎn)的軌道。特別是“三個法律審核率”（規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策）的扎實推進，為企業(yè)規(guī)范運作夯實了根基，同時也為企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中發(fā)揮了保駕護航的作用?；诖?，依法治企在當(dāng)前企業(yè)運營實踐中，就是提升企業(yè)制度運營體系。在法律法規(guī)的視域下，確保企業(yè)制度規(guī)范體系能夠帶來明顯、明確的效益，進而形成員工行為的法治特色效應(yīng)。

二、風(fēng)險防范：為規(guī)避企業(yè)運行風(fēng)險提供保障

企業(yè)管理中的“法”，狹義是指在企業(yè)管理中執(zhí)行國家的相關(guān)法律法規(guī)；廣義是指企業(yè)依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度。依法從嚴治企，必須突出一個“嚴”字，通常法律工作給人最直觀的印象便是“法律風(fēng)險的防范”。特別是對于現(xiàn)代企業(yè)來說，當(dāng)前需要按照制度規(guī)范、風(fēng)險可控的原則，在企業(yè)運營的全過程，按照現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化、法制化建設(shè)的要求，以現(xiàn)行法律法規(guī)為基礎(chǔ)，努力打造出符合企業(yè)實際、集聚企業(yè)資源和能力的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系。具體來說，主要體現(xiàn)在：一是要注重事前調(diào)研，企業(yè)在任何一項決策前，都必須要進行認真、全面、詳盡的市場調(diào)查，要通過對行業(yè)內(nèi)外環(huán)境、企業(yè)能力檢視，必要時還必須與國內(nèi)外先進企業(yè)進行對標(biāo)，從中找出企業(yè)發(fā)展的機會和具體運營經(jīng)驗，確保企業(yè)每一項決策的科學(xué)性；二是要注重事中規(guī)范，企業(yè)在具體工作執(zhí)行中，務(wù)必要以制度規(guī)范來推進，必要時要形成相應(yīng)的工作手冊，確保企業(yè)運營有章可循，有制可依，有法可遵；三是要注重事后審視，特別是針對一些運行效果有所欠缺的事宜，需要從法律制度角度來進行檢視，按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)來進行審視或調(diào)整，并通過規(guī)范分析或檢視，對原有制度進行修訂完善，以此成為企業(yè)發(fā)展新的制度體系，為今后企業(yè)運營提供更好的指引和依據(jù)。

三、法制宣貫：為企業(yè)法治文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)

運用法治思維和法治方式開展經(jīng)營活動，是企業(yè)有效防范法律風(fēng)險、實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的必然途徑。企業(yè)法治工作的最終目標(biāo)，是形成進一步夯實依法治企能力，使每個員工運用法治思維思考，按照法治方式辦事。為此，企業(yè)多年來致力于法律宣傳工作，從每年至少一次的新員工法律知識講座，到全體員工的職務(wù)犯罪講座、合同法講座、系統(tǒng)內(nèi)違法典型案例分析，再到組織開展以現(xiàn)行法律法規(guī)為主題的大型黨課，邀請知名專家教授講授依法治企知識，以及企業(yè)法治文化專題講座，從而使所有員工都能夠接受到法制知識和法治文化的熏陶，讓這種依法治企的意識真正成為員工的自覺思想和行動，打造出企業(yè)發(fā)展的法治標(biāo)簽和法治效益。

國因法律而昌，法律因人而貴。這是國家推行依法治國戰(zhàn)略，也是企業(yè)秉承依法治企理念的根源所在。對于在新時代正在不斷發(fā)展壯大的企業(yè)來說，當(dāng)前務(wù)必要牢固樹立依法治企意識，以法律為基礎(chǔ)，以法制為制度，以法治為手段，進一步加大依法治企的范圍和力度，凝聚力量，奮發(fā)有為，真抓實干，將企業(yè)法律、法制、法治工作推向一個新的高度，推動并實現(xiàn)依法治國視域下的企業(yè)法治化。