文/尹愛(ài)

2017年以來(lái)，陽(yáng)煤一礦黨委緊緊圍繞中央“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求和習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)以及在山西調(diào)研時(shí)的講話(huà)精神，按照陽(yáng)煤集團(tuán)黨建工作的安排部署，確立黨建系統(tǒng)思維，積極構(gòu)建“黨建＋”創(chuàng)新管理新模式，形成定位科學(xué)、思路明確、措施具體、執(zhí)行順暢、保障有力的國(guó)企黨建科學(xué)化運(yùn)行體系，成為新形勢(shì)、新常態(tài)下全礦各級(jí)黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的有力舉措，貫徹落實(shí)陽(yáng)煤集團(tuán)“127”發(fā)展戰(zhàn)略的強(qiáng)力支撐，促進(jìn)黨政融合、攜手攻堅(jiān)克難的重要載體，“維護(hù)核心、見(jiàn)諸行動(dòng)”和“三基建設(shè)”的創(chuàng)新實(shí)踐。

——“黨建＋”項(xiàng)目化管理：激活黨組織內(nèi)在動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)中心工作深度融合。

1.圍繞“八型”，精準(zhǔn)立項(xiàng)，全面覆蓋。陽(yáng)煤一礦各級(jí)黨組織結(jié)合實(shí)際，籌劃形成黨建項(xiàng)目55個(gè)，包括：《全面實(shí)施“八大文明”創(chuàng)建，全力打造高標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)文明單位》《抓綜合防塵，創(chuàng)健康環(huán)境》《發(fā)揮黨組織、黨員“三大作用”，實(shí)現(xiàn)商品煤提質(zhì)增效》3個(gè)黨委項(xiàng)目；《抓好黨建，展示亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)北翼人車(chē)提速》《上技術(shù)，強(qiáng)管理，確保瓦斯零超限》等7個(gè)總支項(xiàng)目；《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)提品質(zhì)，打造安全、高產(chǎn)、高效第一隊(duì)》《培育“工匠”精神，打造精品巷道》等45個(gè)支部項(xiàng)目。

2.突出“四化”，加強(qiáng)管控，穩(wěn)步推進(jìn)。檢驗(yàn)項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)成效的關(guān)鍵取決于對(duì)實(shí)施過(guò)程的管理與把控。陽(yáng)煤一礦黨委堅(jiān)持黨建工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任化、責(zé)任分解執(zhí)行化、執(zhí)行落實(shí)效果化的“四化”原則，按照“選準(zhǔn)一個(gè)好項(xiàng)目、研究一套好方案、成立一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)組、制定一份責(zé)任單、編制一張進(jìn)程圖、一抓到底見(jiàn)實(shí)效”的“六個(gè)一”運(yùn)作方式，采取“日落實(shí)、月檢查、季小結(jié)”推進(jìn)模式，狠抓黨建項(xiàng)目的推進(jìn)落實(shí)。

3.黨政融合，同步發(fā)力，成效顯著。黨建項(xiàng)目化管理經(jīng)過(guò)半年多的嚴(yán)細(xì)運(yùn)行，已取得了階段性成效。陽(yáng)煤一礦黨委實(shí)施《抓綜合防塵，創(chuàng)健康環(huán)境》項(xiàng)目以來(lái)，進(jìn)一步改善井下水質(zhì)，完善井下防塵設(shè)施，引進(jìn)先進(jìn)降塵設(shè)備。一項(xiàng)項(xiàng)卓有成效的舉措，使這項(xiàng)功在組織、利在職工的綜合防塵工作正朝著礦井粉塵測(cè)點(diǎn)合格率達(dá)85%以上、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級(jí)的目標(biāo)邁進(jìn)。運(yùn)輸工區(qū)黨總支實(shí)施《抓好黨建，展示亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)北翼人車(chē)提速》項(xiàng)目以來(lái)，北翼人車(chē)運(yùn)行速度由原來(lái)的4米/秒提升為6米/秒，從井底車(chē)場(chǎng)到十三采區(qū)運(yùn)行時(shí)間由原來(lái)的80分鐘縮短為45分鐘，大大提高了運(yùn)輸效率，有效減輕了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度。

——黨建＋黨員“三亮三比”：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象，爭(zhēng)做合格黨員蔚然成風(fēng)。

1.戴黨徽、亮身份、比作風(fēng)。陽(yáng)煤一礦黨委在全礦所有地面單位、部室及井下黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)的顯著位置懸掛了亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹(shù)形象展示牌；井下一線(xiàn)黨員佩戴紅色安全帽，地面所有黨員在指定位置佩戴黨徽上崗作業(yè)；機(jī)關(guān)各部室黨員辦公桌擺放黨員承諾牌。各級(jí)黨員干部以不同形式公開(kāi)身份、亮明職責(zé)、陽(yáng)光履職，全面展示了黨員干部的紀(jì)律、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)、形象，并時(shí)時(shí)處處接受群眾監(jiān)督。

2.做示范、亮承諾、比技能。機(jī)關(guān)各部室黨員圍繞改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、履職盡責(zé)、聯(lián)系服務(wù)職工、開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、廉潔自律等方面進(jìn)行承諾，生產(chǎn)一線(xiàn)黨員圍繞愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、銳意創(chuàng)新、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面進(jìn)行承諾，各服務(wù)“窗口”圍繞建設(shè)職工滿(mǎn)意、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、提升服務(wù)水平等方面進(jìn)行承諾，并通過(guò)一系列獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格抓好貫徹落實(shí)。此外，陽(yáng)煤一礦黨委還依托大師工作室、員工技能素質(zhì)攀升工程、導(dǎo)師帶徒、“學(xué)練比”、培訓(xùn)加軍訓(xùn)等形式，切實(shí)提升黨員的業(yè)務(wù)技能，不斷適應(yīng)崗位需要。

3.樹(shù)典型、亮形象、比業(yè)績(jī)?！叭寥取被顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，陽(yáng)煤一礦廣大黨員干部用實(shí)際行動(dòng)亮形象、比業(yè)績(jī)、維護(hù)核心、見(jiàn)諸行動(dòng)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷加強(qiáng)黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，科學(xué)決策，注重團(tuán)結(jié)，帶頭執(zhí)行，真正做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。廣大在職黨員立足本職，爭(zhēng)做政治堅(jiān)定、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的合格黨員，爭(zhēng)做安全第一、向“零目標(biāo)”奮斗的合格黨員，爭(zhēng)做效益為先、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的合格黨員，爭(zhēng)做以人為本、服務(wù)職工群眾的合格黨員，爭(zhēng)做清正廉潔、凈化政治生態(tài)的合格黨員，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治和組織保證。陽(yáng)煤一礦先后涌現(xiàn)出助人為樂(lè)的王學(xué)斌、見(jiàn)義勇為的段曉波、愛(ài)崗敬業(yè)的宋青紅、善于創(chuàng)新的任海平、鉆研技術(shù)的姚武江、善于管理的張瑞華等340余名日常表現(xiàn)突出、事跡感人、作用發(fā)揮明顯的先進(jìn)黨員，成為廣大員工爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的典型、保障全礦安全生產(chǎn)的楷模。

——黨建＋星級(jí)管理評(píng)價(jià)：構(gòu)建科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)黨建工作再鞏固、再?gòu)?qiáng)化、再提升。

1.設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、制定細(xì)則。對(duì)黨組織的評(píng)價(jià)，陽(yáng)煤一礦黨委按照思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉和制度建設(shè)、黨建工作效果、杜絕事故確保安全、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步攀升、職工收入持續(xù)增長(zhǎng)、綜治信訪和諧穩(wěn)定等內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)，以百分制的形式，出臺(tái)10大項(xiàng)、34小項(xiàng)具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成《黨組織星級(jí)管理評(píng)價(jià)細(xì)則》。對(duì)黨員的評(píng)價(jià)，陽(yáng)煤一礦黨委將政治覺(jué)悟高、職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技能精、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、安全無(wú)事故作為評(píng)價(jià)內(nèi)容，以百分制形式，出臺(tái)5大項(xiàng)、20小項(xiàng)的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成《黨員星級(jí)管理評(píng)價(jià)細(xì)則》。為實(shí)現(xiàn)雙向激勵(lì)，陽(yáng)煤一礦黨委還增設(shè)了加分項(xiàng)和一票否決項(xiàng)，黨員個(gè)人在工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)技能、文明踐行等方面表現(xiàn)突出，并榮獲礦、集團(tuán)、市級(jí)以上榮譽(yù)的，分別予以加分激勵(lì)；對(duì)于擔(dān)當(dāng)、履職、作風(fēng)、服務(wù)等方面發(fā)揮作用欠缺，履行黨員義務(wù)缺失等8種行為，實(shí)行一票否決。

2.嚴(yán)格程序，考評(píng)定星。陽(yáng)煤一礦黨委堅(jiān)持便于操作、簡(jiǎn)單易行、公平公正、群眾認(rèn)可的原則，對(duì)各級(jí)黨組織和廣大在職黨員實(shí)施評(píng)價(jià)。一是明確評(píng)價(jià)主體及形式。陽(yáng)煤一礦黨委對(duì)各黨總支、直屬黨支部，各黨總支對(duì)下屬黨支部，每季度自上而下實(shí)施一次星級(jí)評(píng)價(jià)，采取上級(jí)黨組織量化評(píng)價(jià)、黨組織自評(píng)、職工群眾參評(píng)的方式進(jìn)行。各黨支部對(duì)全體在職黨員每季度實(shí)施一次星級(jí)評(píng)價(jià)，采取個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、支部總評(píng)的方式進(jìn)行。二是科學(xué)劃分星級(jí)檔次。評(píng)價(jià)得分在95分及以上的為五星級(jí)黨組織、黨員；90分至94分的為四星級(jí)黨組織、黨員；80分至89分的為三星級(jí)黨組織、黨員；70分至79分的為兩星級(jí)黨組織、黨員；60分至69分的為一星級(jí)黨組織、黨員；59分以下的為后進(jìn)型黨組織、黨員。

3.健全機(jī)制，動(dòng)態(tài)管星。一是堅(jiān)持公開(kāi)亮星。對(duì)各黨總支、黨支部的星級(jí)評(píng)定結(jié)果，由上一級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，在黨組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”五星級(jí)競(jìng)賽管理考評(píng)展板及黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上進(jìn)行公示，并向黨總支、黨支部進(jìn)行反饋；對(duì)黨員的星級(jí)評(píng)定結(jié)果，由黨支部負(fù)責(zé)，在亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹(shù)形象展示牌及黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上進(jìn)行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是注重激勵(lì)引導(dǎo)。陽(yáng)煤一礦黨委將星級(jí)管理評(píng)定結(jié)果與基層黨組織、黨組織負(fù)責(zé)人和黨員的獎(jiǎng)懲有機(jī)結(jié)合起來(lái)，作為推薦評(píng)選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨組織書(shū)記“述評(píng)考”及推選黨組織委員的重要依據(jù)，以此調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員的工作積極性。三是進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。陽(yáng)煤一礦黨委堅(jiān)持對(duì)所屬各級(jí)黨組織開(kāi)展星級(jí)管理評(píng)價(jià)情況進(jìn)行不定期動(dòng)靜態(tài)檢查，及時(shí)肯定成績(jī)、指出不足，對(duì)問(wèn)題突出、群眾反映強(qiáng)烈的、在整改時(shí)間內(nèi)未能認(rèn)真整改的，予以降星摘牌，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨組織和黨員的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”意識(shí)。四是抓好改進(jìn)提升。評(píng)價(jià)是基礎(chǔ)，目的在提高。陽(yáng)煤一礦黨委注重抓好對(duì)五星黨組織和黨員的示范引領(lǐng)，對(duì)三星、四星黨組織和黨員的鞏固提高，對(duì)二星及以下黨組織和黨員的基礎(chǔ)整頓，通過(guò)黨組織幫扶、黨員結(jié)對(duì)，努力使每一個(gè)黨組織和每名黨員在不同時(shí)間段都有新的提高，普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。

工作效果好不好、數(shù)數(shù)星星就知道。星級(jí)管理評(píng)價(jià)的探索與試行，已成為陽(yáng)煤一礦黨委加強(qiáng)新形勢(shì)下黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的有效抓手。各級(jí)黨組織主動(dòng)謀事干事，廣大黨員立足本職全力而為，全面接受職工群眾的監(jiān)督考評(píng)，“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍更加濃厚，“先進(jìn)有活力、中游有動(dòng)力、后進(jìn)有壓力”的良好風(fēng)尚全面形成。

——黨建＋互聯(lián)網(wǎng)：構(gòu)建黨建信息化管理運(yùn)行平臺(tái)，推動(dòng)黨建工作高效開(kāi)展。

2017年以來(lái)，陽(yáng)煤一礦黨委借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的全新工作模式，全面推進(jìn)“陽(yáng)煤一礦黨建信息化管理運(yùn)行平臺(tái)”pc端和手機(jī)端app建設(shè)。信息化管理運(yùn)行平臺(tái)內(nèi)設(shè)“資訊”“黨建”“專(zhuān)題”三大板塊，“咨詢(xún)”板塊內(nèi)設(shè)“中央精神”“三晉先鋒”“國(guó)企黨建”“陽(yáng)煤要情”，“黨建”板塊內(nèi)設(shè)“思想建設(shè)”“組織建設(shè)”“作風(fēng)建設(shè)”“黨風(fēng)廉政建設(shè)”“制度建設(shè)”，“專(zhuān)題”板塊內(nèi)設(shè)“兩學(xué)一做”“黨建項(xiàng)目”“三亮三比”“星級(jí)管理”，初步具備了黨組織網(wǎng)上辦公、信息查詢(xún)、資料存儲(chǔ)和黨員干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)、交流互動(dòng)、民主評(píng)議等實(shí)用功能，成為全面從嚴(yán)治黨的新抓手、從嚴(yán)教育管理黨員的新平臺(tái)、構(gòu)建現(xiàn)代信息化黨建的新探索。

一系列卓有成效的黨建創(chuàng)新，找準(zhǔn)了國(guó)企黨建的實(shí)踐方向，探索出了一條抓黨建、促發(fā)展的清晰路徑，激發(fā)了各級(jí)黨組織和廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，實(shí)現(xiàn)了黨建與企業(yè)中心工作的深度融合。今后，陽(yáng)煤一礦黨委將堅(jiān)定不移地落實(shí)陽(yáng)煤集團(tuán)黨委從嚴(yán)管黨治黨的各項(xiàng)決策部署，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，弘揚(yáng)第一精神，扛起第一責(zé)任，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的事業(yè)心和勝不驕、敗不餒的必勝信念，引領(lǐng)黨建，勇立潮頭，為圓滿(mǎn)完成安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的組織和政治保障。