韓 瑋

(陜西地建土地工程技術(shù)研究院，陜西 西安 710000)

一、企業(yè)政工干部思想素質(zhì)的重要性

人民的思想素質(zhì)統(tǒng)一及先進(jìn)是黨建工作的重要內(nèi)容，全民良好的思想素質(zhì)決定了一個(gè)國家未來的團(tuán)結(jié)以及發(fā)展。因此，企業(yè)政工干部在我黨進(jìn)行黨建工作時(shí)應(yīng)該起到帶頭作用。政工干部的思想素質(zhì)水平不僅僅影響著企業(yè)的經(jīng)營及口碑，更對(duì)企業(yè)員工以及用戶起著潛移默化的影響作用。過去以來，我國企業(yè)政工干部在思想素質(zhì)方面的引導(dǎo)主要表現(xiàn)在喊口號(hào)、樹威信，事實(shí)證明在當(dāng)今新型經(jīng)濟(jì)的大力沖擊下，這種過于空洞的號(hào)召力并未起到良好的模范帶頭作用。當(dāng)下，只有政工干部積極提升自身素質(zhì)修為水平，轉(zhuǎn)變對(duì)于普通職工的號(hào)召方式，才能起到凝聚職工思想、加快企業(yè)建設(shè)的目標(biāo)。

二、提升思想素質(zhì)修養(yǎng)的要點(diǎn)

(一)良好的政治素養(yǎng)

企業(yè)政工干部，不僅僅要對(duì)企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)，更是我國黨政建設(shè)的前鋒標(biāo)兵，需要對(duì)企業(yè)職工傳達(dá)國家的最新政策以及企業(yè)建設(shè)的先進(jìn)理念。因此，對(duì)于黨政理論知識(shí)的刻苦鉆研以及對(duì)于黨政的最新方針的感悟理解是干部提升自身政治素養(yǎng)的重中之重。提升員工的凝聚力、深入貫徹企業(yè)要求從而大幅度提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，都需要政工干部對(duì)于自身做出嚴(yán)格的要求，通過學(xué)習(xí)及培訓(xùn)來建立自身的良好的政治素養(yǎng)。

(二)過硬的業(yè)務(wù)水平

業(yè)務(wù)水平是企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)契合度以及自身價(jià)值的最直觀體現(xiàn)。作為企業(yè)中的領(lǐng)頭人，政工干部必須要有異于普通員工的高水平的業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)水平，不僅僅是指對(duì)于單純業(yè)務(wù)的熟練程度或是對(duì)于員工的號(hào)召力，更包括著一個(gè)員工的對(duì)于該企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展的創(chuàng)造力以及對(duì)于突發(fā)情況的緊急處理。對(duì)于企業(yè)的政工干部來說，面對(duì)這些情況的可能性更大。這就需要干部在日常的工作當(dāng)中，積極學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí)企業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及吸收企業(yè)在新環(huán)境下所需掌握的新知識(shí)。尤其要注重現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)科技快速發(fā)展所帶來的新知識(shí)。在這樣不斷的學(xué)習(xí)過程中，企業(yè)干部的思維、視野及創(chuàng)造能力均會(huì)有較大的提升，從而在傳達(dá)一些新的黨政建設(shè)目標(biāo)及企業(yè)要求時(shí)，能夠更清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)給員工。同時(shí)，由于自身業(yè)務(wù)能力的提升，干部對(duì)于黨政政策及新的經(jīng)營理念會(huì)有著更加敏銳的意識(shí)，對(duì)于繁重、復(fù)雜、有難度的工作也有更好地處理能力。

(三)優(yōu)秀的道德品質(zhì)及工作作風(fēng)

老子曾說“道生一，一生二，二生三，三生萬物”，一個(gè)人的道德品質(zhì)在很大程度上決定了企業(yè)的工作文化及社會(huì)輿論。當(dāng)企業(yè)干部有著優(yōu)秀的道德品質(zhì)，便可以以自身形象作為典范，對(duì)于企業(yè)職工起到良性影響作用，同時(shí)，也可以同時(shí)對(duì)于員工的政治素養(yǎng)起到模范作用。優(yōu)秀的道德品質(zhì)，首先是指政工干部樹立正確的價(jià)值觀、世界觀以及人生發(fā)展目標(biāo)。一個(gè)人的人生發(fā)展過程，究其根源是為了實(shí)現(xiàn)自己設(shè)立的人生目標(biāo)，正確的世界觀、價(jià)值觀能夠使政工干部在面對(duì)一些誘惑及困境時(shí)，用堅(jiān)決的內(nèi)心抵御這些誘惑，避免走彎路，走錯(cuò)路。政工干部如果朝著自己設(shè)立的人生目標(biāo)堅(jiān)定前行，便可以將這種奮斗精神展現(xiàn)給企業(yè)員工，起到言傳身教的作用。同時(shí)，也可以使企業(yè)的價(jià)值觀得到充分的擁戴及理解，使得企業(yè)的價(jià)值與自身價(jià)值緊密結(jié)合起來，形成良性循環(huán)。其次，政工干部要盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)。干部對(duì)于自己工作的職業(yè)，要有著十二分的熱情，且這種工作熱情要能夠持續(xù)保持。工作并不是通過不斷的雞湯鼓勵(lì)和彰顯自己能力完成的，在工作工程中，需要踏實(shí)刻苦的精神和刻苦鉆研的決心以及默默無聞的奉獻(xiàn)。對(duì)于企業(yè)干部，這些要求更是要完成的極度良好。只有企業(yè)干部起到帶頭作用，通過自己的努力工作，創(chuàng)造自身的價(jià)值以及企業(yè)的價(jià)值，才能使員工領(lǐng)悟到刻苦工作帶來的實(shí)際效益以及精神滿足，為企業(yè)的發(fā)展帶來好的影響；再者，政工干部需要心胸寬廣、任勞任怨。企業(yè)也是一個(gè)社會(huì)的縮影，各類員工有各自的思維方式與工作方法，如果不妥善處理其中的人際關(guān)系，很容易導(dǎo)致員工之間的嫌隙以及烏煙瘴氣的工作環(huán)境，這種情況下，企業(yè)干部要認(rèn)真聽取各位員工提出的不同的意見及建議，并對(duì)各項(xiàng)建議給出令員工滿意的答復(fù)。同時(shí)，在管理企業(yè)員工的過程中，要抱有寬容的態(tài)度，因材施教，不將自身的情緒及個(gè)人關(guān)系摻雜在對(duì)于員工的管理上。同時(shí)，作為職工，必須身先士卒，以積極的態(tài)度投入到日常工作中，吃得苦中苦，方為人上人，只有經(jīng)歷磨煉，才能處變不驚，處理問題得心應(yīng)手；最后，企業(yè)干部需要言行一致，嚴(yán)格要求自己。只有對(duì)自己嚴(yán)格要求，認(rèn)真工作，才能對(duì)其余員工起到帶頭作用，如果企業(yè)干部帶頭偷奸?；诮逃聦贂r(shí)，便缺少說服力，也沒有領(lǐng)導(dǎo)威信，導(dǎo)致企業(yè)的員工管理出現(xiàn)混亂。

三、結(jié)語

總而言之，在新媒體時(shí)代以及經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大前提下，提升企業(yè)政工干部的思想素養(yǎng)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展、自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)以及黨政制度以及發(fā)展機(jī)遇大有裨益。面對(duì)當(dāng)下新的傳媒方式的快速發(fā)展，一個(gè)政工干部必須要首先提升自身，做到身正影直，對(duì)企業(yè)更高管理層，能夠提出有利于企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃以及設(shè)計(jì)，對(duì)于廣大企業(yè)員工，能夠起到模范帶頭作用。