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        張丕杰:一路前行一路歌

        2018-01-24 00:07:18
        中國汽車界 2017年10期
        關鍵詞:企業(yè)

        告別的日子終會來到,集結的號角再度吹響。在擔任一汽-大眾董事總經(jīng)理4年零5個月后,張丕杰踏上新的征程,一汽集團采購部部長、助力于紅旗復興更重要的使命已在等待著他。

        按照中央八項規(guī)定要求,企業(yè)并沒有舉辦歡送會,但對每一個一汽-大眾人來說,心中都蕩起不舍的漣漪,大家為他祝福,他身邊的同事甚至有了為他解脫感到的一絲高興:“過去4年多來,張總太不容易!”

        2017年是張丕杰邁入汽車圈的第34個年頭?;鶎蛹夹g人員出身的他,曾先后在一汽集團熱處理廠、計劃財務部、輕型車廠、進出口公司以及—汽轎車等不同崗位歷練,并在技術、采購、財務和管理等方面積累了經(jīng)驗。崗位不同,職責變了,但這么多年下來,張丕杰還是那個張丕杰,低調、謙遜、實干依然是他身上最明顯的標簽。

        了解張的人知道,他不是一個外露的人,有了壓力困難總是往自己肩上扛;他更是一個對汽車癡迷的人,這些年來全情投入,絲毫不在意白發(fā)已爬上雙鬢,皺紋攀上了面容。

        2013年,張丕杰高位接盤一汽-大眾。按照慣性思維,從自主轉戰(zhàn)合資,會是一個“美差”,尤其對于一汽-大眾這樣的優(yōu)質企業(yè)而言。但事實遠非如此。能力越大、責任越大,在體量不斷膨脹的過程中,張丕杰考慮的是如何避免風險“不犯錯”,與數(shù)字目標相比,他面臨的挑戰(zhàn)更多是在于如何嚴控質量,尤其是在規(guī)模迅速擴大之后,每一個細微的質量問題,帶來的都將是規(guī)模級的損失。

        4年前,到一汽-大眾不久,張丕杰告訴記者,一汽-大眾最可貴的品質是“穩(wěn)定重復的力量”,他不僅要給予企業(yè)穩(wěn)定的支撐,更要帶來寬廣的視野,如何實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越,如何在全價值產(chǎn)業(yè)鏈上實現(xiàn)體系再造,打造一個具有完整功能乃至百年老店的企業(yè)根基。

        4年時間并不算長,但足以留下彌足珍貴的印記。從2014年的“挑戰(zhàn)”、2015年的“夯實”,到2016年的“發(fā)軔”、2017年的“專注”,張丕杰每年都會給一汽-大眾的發(fā)展定調。在冰冷的產(chǎn)品之外,用溫度和人文關懷帶動企業(yè)前行。

        悉心澆灌終于燦爛花開,過去4年多時間里,以多維度體系衡量,一汽-大眾已成為中國最卓越的汽車企業(yè)之一。

        在經(jīng)營業(yè)績方面,連續(xù)刷新產(chǎn)銷紀錄,2013年產(chǎn)銷突破150萬輛,2014年突破175萬輛,2016年產(chǎn)銷突破190萬輛;在基地布局方面,一汽-大眾華南基地、華東基地以及華北基地取得了階段性成果,全國性戰(zhàn)略布局已經(jīng)形成;在張丕杰任期內,一汽-大眾發(fā)布“創(chuàng)·享 高品質”的企業(yè)品牌理念,并將企業(yè)社會責任上升到戰(zhàn)略高度,力求成為中國汽車企業(yè)踐行社會責任的典范;2014年,一汽-大眾制定了“2020戰(zhàn)略”,持續(xù)推動體系能力提升,這也是他將一汽-大眾帶到什么樣高度的答案。

        經(jīng)過多年努力,一汽-大眾已構建出面向2020乃至更久遠未來的綠水青山,呈現(xiàn)出一片草木茂盛、欣欣向榮的景象。

        前瞻布局 水滴石穿

        旁人眼中溫文爾雅的張丕杰,骨子里有著遠超常人的果敢剛毅。

        “一汽-大眾是一個非常成功的企業(yè),但隨著規(guī)模做大,遇到風險的可能性也不小,必須重新梳理風險管控?!?年前剛接盤一汽-大眾時,張丕杰就意識到,百萬輛龐大體系,最重要的是要保證在大方向決策上不出錯,同時做好風險的評估和管控。

        為了打造“高品質”的金字招牌,張丕杰“掛帥親征”,親自管理有著2100多人的質量保證部門,并提出“全員全過程”的質量保障體系。在他看來,質量是一汽-大眾公司最基礎、最重要的工作,“質量二字最基礎,但做好卻也最難。”

        在堅持高品質造車的同時,圍繞著“2020戰(zhàn)略”,張丕杰將當前經(jīng)營工作與企業(yè)未來發(fā)展有機結合起來,齊頭并進,推進實施。

        在他的主導下,完成了一汽-大眾合資合同延長25年的簽約;完善了新基地布局,完成了一汽-大眾華東基地青島工廠的奠基,完成了華北基地的選址,預計到2020年,一汽-大眾將形成東北長春、西南成都、華南佛山、華東青島和華北天津五大生產(chǎn)基地,具備300萬量級的產(chǎn)銷能力。

        不久前,張丕杰還就“工業(yè)4.0背景下的中國汽車產(chǎn)業(yè)升級之路”談了自己的看法,提出一汽-大眾未來要在智能制造方面積極探索,倡導汽車制造的持續(xù)創(chuàng)新,致力于打造“中國制造2025”與“德國工業(yè)4.0”全面對接的范本,推動中德合作全面升級。

        張丕杰認為,這些年來如果說一汽-大眾的成功有什么奧秘的話,那就是“水滴石穿”。“水本身沒有那么大的力量,是重復的力量,是穩(wěn)定的力量,一汽-大眾追求可持續(xù)發(fā)展,就是追求穩(wěn)定的重復?!?/p>

        責任擔當 驅動未來

        據(jù)統(tǒng)計,自企業(yè)成立至今,一汽-大眾累計向國家繳納稅金約4000億元,為4萬余名員工提供了工作崗位,帶動了上下游產(chǎn)業(yè)鏈近50萬人就業(yè),創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟價值和社會財富,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和汽車市場繁榮貢獻突出。

        張丕杰認為,創(chuàng)造稅收和解決就業(yè)固然不錯,但對一個完整的企業(yè)而言這還不是全部。自到任開始他就提出,一汽-大眾作為一個百萬輛規(guī)模的龐大體系,它本身就是一個品牌,而且這個品牌應該有自己的核心理念。不再是單純追求速度和數(shù)字,轉為講究質量和效能,在邁入新的發(fā)展階段后,社會責任感和使命感將成為一汽-大眾可持續(xù)發(fā)展的動力源泉。

        早在2012年,一汽-大眾率先發(fā)布了《可持續(xù)發(fā)展報告》,成為國內第一個發(fā)布第三方驗證報告的合資企業(yè)?!耙黄?大眾希望成為負責任的企業(yè)公民”,張丕杰表示,“未來一汽-大眾會將企業(yè)社會責任建設視為企業(yè)發(fā)展的關鍵和今后工作的重心,惟有責任方可驅動和成就未來?!?/p>

        張丕杰認為,一汽-大眾作為年銷售在3000億元以上的大型企業(yè),_面向未來要承擔更多社會責任,追求全價值鏈的能力提升,帶動上下游產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,助力產(chǎn)業(yè)轉型升級的進程。

        3年前,在第1000萬輛整車下線時,一汽-大眾發(fā)布了全體系企業(yè)社會責任戰(zhàn)略,正式將責任上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度。不久前,站在1500萬輛的新起點上,張丕杰發(fā)布企業(yè)社會責任成果,依舊不談業(yè)績談責任。endprint

        做好基礎責任的同時,社會責任方面,一汽-大眾每年投入超過4600萬元,努力實現(xiàn)“成為中國社會責任典范企業(yè)”的目標;環(huán)保項目啟動以來,目前共有12個項目獲得一汽-大眾資助;“愛佑·一汽-大眾奧迪寶貝之家”已經(jīng)收治病患孤兒1168名,幫助11011名完成救助獲得新生……

        這些只是近年來踐行企業(yè)社會責任的冰山一角。張丕杰多次強調,企業(yè)的成長離不開最重要的“責任”二字?!斑@兩個字是骨架。就像人無骨架無法茁壯成長那樣,一汽-大眾也在成長過程中正脊梁、順骨架,我們要做有擔當?shù)钠髽I(yè)!”

        情歸自主 夢回紅旗

        不久前的一天,坐在長春趕赴北京的航班上,張丕杰觀察到,機翼下沒有霧霾的河流、山川是那么清晰。萬家燈火、點點星光,猶如一道金色的銀河,呈現(xiàn)出與以往不一樣的風景。一向感情內斂的張丕杰不由得感嘆:“中國很美?!?/p>

        中國經(jīng)濟在疾風驟雨的30年高速發(fā)展后,繁榮表象下的問題開始一個個顯現(xiàn)。某種程度上,當下經(jīng)濟、社會發(fā)展的“新常態(tài)”,正是為了達成“山更青、水更秀”,沒有霧霾下的自由呼吸。從這個角度來看,經(jīng)濟增長方式換擋升級顯得更加迫切。

        作為目標300萬輛級別、國內最大的合資企業(yè)之一,一汽-大眾也將呈現(xiàn)不一樣的新常態(tài)。特別是在合資企業(yè)未來的方向和定位上,張丕杰前瞻性地指出:合資企業(yè)也需要做百年老店。

        張丕杰認為,中國歷史上,幾乎所有興盛的時期都是開放的時代。而汽車工業(yè)的全球化是必然趨勢,合資企業(yè)需要可持續(xù)地發(fā)展下去。

        張丕杰多次提出:后合資時代的合資車企,必須堅持是一個完整的企業(yè)理念,避免淪為代工廠。

        雖然合資企業(yè)承接了股東方的訴求,但也要有自己的戰(zhàn)略規(guī)劃,要具有從研發(fā)、采購到營銷、售后等完整的體系能力,有自己完善的供應商、經(jīng)銷商體系,有自己獨立的企業(yè)文化。

        “合資企業(yè)要做的,是大力提升本土化的開發(fā)能力”,這也是張丕杰提出合資車企必須全價值鏈本土化的重要原因,他說,“本土化一方面有利于形成快速迭代的良性循環(huán),同時也更加貼近中國消費者的實際訴求?!?/p>

        在打造出國內最成熟的全價值鏈本土化體系能力基礎上,張丕杰進一步指明方向:后合資時代的合資企業(yè),需要提升產(chǎn)品與服務的本地化能力,布局好新興業(yè)務領域并做好體制、機制與人才的配套,更要做好面向新能源的技術儲備。

        早在2017年年首,遠不知道自己將要調任紅旗的時候,張丕杰再次真情流露,再度談起魂牽夢繞的紅旗隋結?!捌鋵嵨乙惨恢痹谙爰t旗的未來,一汽這幾年來在紅旗的制造技術上還是有很多積累,品質也有了很大提升。”至于未來,張丕杰建議:這些年來國家在新能源有了工業(yè)積累,動力電池了很大突破,另外,互聯(lián)技術也走在世界前列?!叭绻軌驅⑦@兩種技術方向結合起來,我想紅旗會成功的?!蹦且惶?,張丕杰關于紅旗說了很多,談興甚濃,意猶未盡。endprint

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