策劃_本刊編輯部

工資集體協(xié)商，即職工代表與企業(yè)代表就企業(yè)內(nèi)部的工資分配制度、分配形式和工資水平等進(jìn)行平等協(xié)商，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為，是建立正常工資增長(zhǎng)機(jī)制和給付機(jī)制的重要保障。

打破“老板說(shuō)了算”，工資集體協(xié)商是一種勞資雙方的工資共決機(jī)制。

推進(jìn)工資集體協(xié)商是化解勞資沖突、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑，也是深化收入分配體制改革的重要內(nèi)容。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的背景下，實(shí)施工資集體協(xié)商有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益維護(hù)的統(tǒng)一，解決勞動(dòng)者最關(guān)心的利益問(wèn)題，形成科學(xué)合理的收入增長(zhǎng)方式，促進(jìn)社會(huì)和諧。