企業(yè)的主體是員工，建設(shè)和諧企業(yè)與企業(yè)每位員工都是息息相關(guān)的。良好的開展企業(yè)思想政治工作，能夠面向企業(yè)全體員工，對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，從而使員工形成與企業(yè)相統(tǒng)一的思想，并且使員工樹立和諧意識，能夠與其他員工之間和諧相處，營造良好的企業(yè)環(huán)境。

企業(yè)思想政治工作的良好落實，還能將關(guān)心人、理解人、激勵人、尊重人、提高人的理念滲透到企業(yè)建設(shè)之中，激發(fā)企業(yè)員工的積極性和主動性，為企業(yè)做出卓越貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)良好建設(shè)。總之，做好企業(yè)思想政治工作能夠為和諧企業(yè)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

一、堅持以人本的企業(yè)思想政治工作

做好企業(yè)思想政治工作，必須以十九大精神、習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指針，堅持黨的實事求是的原則，把黨的指導(dǎo)思想和原則作為思想政治工作的理論基礎(chǔ)。

思想政治工作是從事與人有關(guān)的工作，這個過程就是教育人、引導(dǎo)人、改造人、說服人的過程。這就要求開展思想政治工作要人心、人情、人理一體化，按照“以人為本”的理念，在“尊重人、理解人、關(guān)心人”三個方面多做扎實的工作，努力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

尊重人，就是以民主、平等的態(tài)度對待工作對象。也就是說要尊重企業(yè)員工的合理要求，尊重企業(yè)員工的基本意愿，尊重企業(yè)員工的基本權(quán)利；理解人，就是思想政治工作要懷著濃厚的感情設(shè)身處地為企業(yè)員工著想，站在維護(hù)員工的根本利益上，關(guān)心員工的生活，以信任的，體諒的態(tài)度，與員工以心換心，架起感情的橋梁；關(guān)心人，就是要關(guān)心每個員工的理想向往、感情生活、身體健康等各方面的情況和要求，想方設(shè)法解決員工所面臨的實際問題，幫助員工做好事，為員工排憂解難，使每位員工在看得見、摸得著的變化中，看到自己的希望和未來，最大限度地把蘊藏在廣大員工中的智慧和力量凝聚起來。

二、通過制度建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實效

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵是企業(yè)黨組織的建設(shè)，開展思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)黨組織和群眾團(tuán)體的一項職責(zé)。所以，必須加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，健全完善黨組織的各項活動制度，使黨組織活動正規(guī)化、經(jīng)?；谄髽I(yè)思想政治工作中，充分發(fā)揮黨組織和群眾團(tuán)體的作用，充分顯示黨組織的感召力和黨員的示范力，企業(yè)思想政治工作就會取得顯著效果。

企業(yè)政治思想工作要在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中要有新發(fā)展，在開展思想政治工作過程中接地氣，從而取得更大的成績，發(fā)揮更大的效用，增加更大的持久力。作為大型國有企業(yè)，我們單位的黨建工作在全公司乃至全省都是響當(dāng)當(dāng)?shù)囊幻嫫鞄?，得到了各方領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。黨建工作和思想工作都是相輔相成的，黨建工作做得好，企業(yè)的思想政治工作就會做得好，廣大員工的凝聚力就會增強(qiáng)。

三、開展形式多樣的企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作的好壞直接影響企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。作為從事企業(yè)思想政治工作的一員，在日常開展工作過程中，要接地氣與廣大員工交朋友，，對大家以誠相待，相互理解，相互信任，相互尊重，從關(guān)心人、體貼人、幫助人出發(fā)，切實了解企業(yè)員工的所思、所想、所需，關(guān)心員工的切身利益與根本利益，講求耐心細(xì)致，既以理服人，又以情感人。

在日常工作中，要精神深入基層，深入一線車間，與員工溝通，增強(qiáng)親和力，創(chuàng)造和諧溫馨的人際關(guān)系。在做思想政治工作中要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，了解每個人的心情，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人、說服人、疏通人，達(dá)到教育人的目的。

四、講究藝術(shù)性做好企業(yè)思想政治工作

做企業(yè)思想政治工作要講究藝術(shù)性，講究思想教育的藝術(shù)，要有健康向上的教育內(nèi)容。要結(jié)合實際和形勢，引領(lǐng)企業(yè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真學(xué)習(xí)工廠的各項規(guī)章制度，正確引導(dǎo)，學(xué)習(xí)啟發(fā)。

著眼于促進(jìn)“人”的全面發(fā)展，突出“人”的主體地位。既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。提高說服力、增強(qiáng)影響力，把促進(jìn)職工全面發(fā)展與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作在把關(guān)服務(wù)中的“生命線”作用，要形成一個縱橫交錯、點面結(jié)合、上下貫通、機(jī)制協(xié)調(diào)的思想政治工作體系網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

五、不斷創(chuàng)新思想政治工作形式

一是必須把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有機(jī)結(jié)合起來并加以創(chuàng)新和改進(jìn)，使之即能深入企業(yè)精髓，發(fā)揮起強(qiáng)大動力，又能變模式、改模樣使全體員工樂于接受；二是大力推廣和廣泛運用具有時代特色的宣傳工具，充分利用微信、QQ、微博、網(wǎng)站等新載體、新媒體來占領(lǐng)思想政治工作的主陣地和主戰(zhàn)場，形成全覆蓋、立體化的政治文化，把企業(yè)員工深深影響其中、改變其中，從而達(dá)到思想政治工作的新目的。

總而言之，要想做好新形式下企業(yè)的思想政治建設(shè)工作就要積極主動地適應(yīng)新形勢，還要特別關(guān)注不同時期員工的思想觀念以及其思維方式和行為方式及利益等多方面的變化，積極的探索出具有創(chuàng)新性且適合企業(yè)員工學(xué)習(xí)的思想政治建設(shè)的工作方式，扎實的做好企業(yè)思想政治工作，將思想政治建設(shè)工作落實到實處，思想政治建設(shè)工作就會給企業(yè)的改革發(fā)展及其穩(wěn)定性提供強(qiáng)有力的保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]曾潮斌《做好企業(yè)思想政治工作的思考》中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)。2012。8

[2]何新春.論實效性是思想政治工作題中應(yīng)有之義[J].求實，2015（5）：024-026.

作者簡介：

郭曉玲，1984年5月28日出生，江西貴溪人，祖籍陜西渭南，大學(xué)本科學(xué)歷，研究方向：企業(yè)思想政治，現(xiàn)在江西銅業(yè)貴溪冶煉廠宣傳部工作，政工師。自2006年參加工作以來，本人一直從事企業(yè)思想政治工作，具有很扎實的理論基礎(chǔ)和很強(qiáng)的實踐經(jīng)驗。