韓磊

摘 要：在國有企業(yè)發(fā)展過程中，黨務工作對國企的穩(wěn)定發(fā)展和市場競爭力的提高都發(fā)揮了不可替代的作用。黨務工作者是黨務工作開展的中堅力量，其素質高低將直接影響企業(yè)黨務工作開展的質量和效率，因此提高黨務工作者素質具有十分重要的意義。本文就新時期黨務工作者應具備的素質進行全面分析和探討，希望對相關工作者素質提升有一定幫助。

關鍵詞：新時期；黨務工作；素質

新時期黨務工作者應具備的能力素質

學習能力

黨務工作者只有通過不斷學習，努力拓展知識范圍，不斷提高自身文化水平，才能做到有的放矢，在面對復雜事物時能夠進行科學辯證、分析，進而作出正確判斷。由此可見，黨務工作者要不斷加強自身學習能力，進一步提升自身政治理論素養(yǎng)和決策水平，才能更好地適應時代發(fā)展需求。

協(xié)調能力

協(xié)調能力是新時期黨務工作對工作人員的一項重要素質要求，同時也是黨務工作人員素質的重要體現(xiàn)。黨務工作人員要想擁有較強的工作能力，必須具備團結意識和協(xié)同能力，例如協(xié)同好基層黨委與上級黨委之間、不同部門之間及干部群眾之間的關系。因此，在新時代背景下，黨務工作人員還要具備良好的協(xié)調能力才能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造積極、健康、向上的和諧氛圍。

服務能力

黨務工作者要想群眾之所想、急群眾之所急，誠心實意為人民服務，積極聽取和落實群眾反映的問題，切實為群眾謀福利，將好事辦好、實事做牢，像對待親人一樣對待廣大群眾。為此，黨務工作者要時刻強化服務意識，切實貫徹服務大局、服務黨員、服務群眾的基本方針理念。

創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個國家和民族進步的靈魂，同時也是黨不斷提高和進步的發(fā)展源泉。新時期背景下，提高黨務工作者創(chuàng)新能力，不僅是黨務工作的重要需求，同時也是中國共產(chǎn)黨新時期的重大歷史使命。

新時期黨務工作者能力素質現(xiàn)狀分析

黨務工作流于形式

目前，大多數(shù)黨務工作者將大部分時間應用在行政管理及生產(chǎn)營銷方面，企業(yè)生產(chǎn)與黨建工作兩張皮，在黨建思想道德建設方面明顯滯后，致使大部分黨務工作難以及時有效開展。與此同時，部分企業(yè)黨務工作者執(zhí)行能力不強，各項既定方針落實不到位，大量存在敷衍了事現(xiàn)象，造成黨建工作存在各類問題和弊端。

黨務工作者知識結構較窄

國企黨務工作是一項嚴謹?shù)恼位顒樱@對相關工作者具有十分嚴格的要求，不僅需要較強的專業(yè)能力，同時還需要豐富的知識結構，能夠以不同角度和層面認知事物。然而在實際黨務工作中，大部分工作者知識結構較窄，僅僅局限于傳統(tǒng)業(yè)務范疇，對經(jīng)濟、法律等相關知識內容涉及甚少，知識更新和學習能力無法滿足時代發(fā)展需求，致使黨務工作開展效果也受到極大影響。

黨務工作者職業(yè)素養(yǎng)偏低

黨務工作者是企業(yè)開展黨務工作的中堅力量，而高素質、高能力的黨務工作者對于企業(yè)的發(fā)展也將起到積極的推動作用。當前，一些黨務工作人員職業(yè)素養(yǎng)偏低，不具備較高的政治覺悟和思想品質，在日常黨務工作中不能嚴格遵守領導的既定方針開展黨務工作，缺少實事求是、為人民服務的基本意識，并因為一己私利做出違反黨紀的事情，給企業(yè)長遠發(fā)展帶來惡劣影響。

提升黨務工作者能力素質的有效途徑

健全思想教育機制

針對當前黨性修養(yǎng)不足、服務意識薄弱的黨務工作人員，必須加強其政治思想教育工作，建立健全思想教育機制。首先，加強相關工作者理論素質教育，熟練掌握馬列主義、毛澤東思想，在思想上保持其先進性。其次，加強其黨性修養(yǎng)，使其具備堅定的理想和信念，貫徹落實黨的既定方針和政策，實心實意為群眾服務。最后，加強其法紀法規(guī)教育，使其遵紀守法、恪守道德規(guī)范，敢于拒絕社會不良風氣。

建立長效管理機制

建立長效管理機制是提高黨務工作者素質的重要方式，同時也是企業(yè)黨務工作需要長期開展的系統(tǒng)工程。一方面，企業(yè)要做好黨務工作隊伍選配工作，根據(jù)企業(yè)實際情況，由經(jīng)驗豐富的老同志引領學歷、知識豐富的年輕同志，打造一支業(yè)務精湛、素質較高和樂于奉獻的黨務工作隊伍。另一方面，還要構建多層次、多渠道的教育培訓機制，通過不斷提升黨務工作者的認知思想和業(yè)務能力，不斷提高黨務工作者的綜合素質，從而更好地推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

完善考核獎懲機制

完善企業(yè)黨務工作考核獎懲機制，首先要制定明確的工作責任和目標，并制定相應工作指標，能夠對工作完成情況進行科學、系統(tǒng)的考核。其次，考核結果要與黨務工作者的績效掛鉤，堅持公正、公平的考核原則，對于成績優(yōu)秀、貢獻較大的黨務工作者給予表彰和激勵，而對于不稱職、不合格的黨務工作者，對其要進行相應懲治，以此激發(fā)黨務工作者的責任意識和工作熱情。

結語

綜上所述，黨務工作是企業(yè)得以發(fā)展的重要基礎和保障，在新時代背景下，黨務工作對相關工作者的素質也提出了更多的要求。針對當前國企黨務工作中存在的問題，只有不斷提升黨務工作者的綜合素質，建立全面、系統(tǒng)的教育、管理和獎懲機制，才能進一步提高黨務工作的開展質量，促進國有企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位：江蘇省有色金屬華東地質勘查局八〇五隊）

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