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        談互聯(lián)網(wǎng)時代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟應(yīng)如何發(fā)展

        2018-01-22 10:29:10張振營
        新農(nóng)村 2018年8期
        關(guān)鍵詞:理念農(nóng)業(yè)經(jīng)濟

        張振營

        在現(xiàn)代社會經(jīng)濟體系中,農(nóng)業(yè)占據(jù)著核心地位,發(fā)揮著中流砥柱的作用。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作是核心工作,對于保障農(nóng)業(yè)發(fā)展的高效性、科學性具有至關(guān)重要的意義。在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,探尋強化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作的有效路徑,對于助力農(nóng)業(yè)升級發(fā)展具有積極作用,也是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要方向。

        1 強化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的原則分析

        面臨互聯(lián)網(wǎng)時代的挑戰(zhàn),在工作實踐中,要加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的有效性,首先要構(gòu)建科學的工作體系,在經(jīng)濟發(fā)展實踐中,要從整體流程上有一個清晰的把握,通過理順不同環(huán)節(jié)工作之間的關(guān)系,實現(xiàn)流程把控,提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的有效性。其次,要堅持信息化原則,隨著現(xiàn)代科技的快速發(fā)展,如何利用現(xiàn)代設(shè)備進行規(guī)范化、精確化管理,是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作面臨的問題,也是現(xiàn)代工作發(fā)展的重要方向。再次,要堅持科學性原則,受到傳統(tǒng)工作的禁錮,目前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作還不夠科學,在具體的操作設(shè)計上還有很多空白之處,有待進一步優(yōu)化。

        2 互聯(lián)網(wǎng)時代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展存在的問題

        在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中,由于現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)控制管理模式的缺失,導致了工作總體效能不高,隨著經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài),對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展而言,也提出了新的要求和挑戰(zhàn),通過開展科學化管理,可以提升資源的利用效率,對于整個農(nóng)業(yè)經(jīng)濟體系有一個更加精準的把握,通過掌控市場營銷管理的節(jié)點,可以減小工作風險,保障工作整體穩(wěn)步推進,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟科學管理目標。同時,從當前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實踐中,普遍存在精細化不足的問題,很多相關(guān)從業(yè)人員秉持著傳統(tǒng)理念與工作模式,在推進經(jīng)濟發(fā)展工作過程中,不注重細節(jié)控制,在細節(jié)上存在很多疏漏,沒有及時構(gòu)建起現(xiàn)代精細化管理體系,不利于工作總體效能的提升。作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展管理人員,要從精細管理角度入手,從微觀層面減小工作誤差,提升管理的精準性。從人員構(gòu)成角度來講,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出多樣化的局面,對于從業(yè)人員來說,有很多新的理念與方法需要學習,通過打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展人才梯隊,開展專業(yè)化分工,可以保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作的科學性、體系性、專業(yè)性,實現(xiàn)規(guī)范、高效管理目標,引領(lǐng)現(xiàn)代工作發(fā)展,推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展不斷提檔升級,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)代發(fā)展需求。

        3 互聯(lián)網(wǎng)時代提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展效率的路徑

        3.1 優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)工作理念

        在農(nóng)業(yè)工作實踐中,要想強化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作的實效性,首先要從互聯(lián)網(wǎng)理念入手,構(gòu)建現(xiàn)代、科學的工作理念,從思想層面對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作有更為清晰的認識。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作實踐中,部分人員仍然固守傳統(tǒng)的工作理念與模式,不注重思維創(chuàng)新和理念創(chuàng)新,沒有認識到外部環(huán)境和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化給農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作帶來的影響,制約了綜合效能的提升?;诖?,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展人員要加強學習,學習先進互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展理念與工作方法,充分認識到優(yōu)化創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展在整個工作全局中的關(guān)鍵意義,尋求優(yōu)化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟工作路徑,用先進思想武裝頭腦,找到高效、科學的工作路徑,滿足新時期農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求,發(fā)揮農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作應(yīng)有的作用,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)新目標。

        3.2 適應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展變化趨勢

        隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,特別是信息技術(shù)對時代的變革,現(xiàn)代社會對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作提出了更高的要求,其需求也發(fā)生了深刻的變化,作為工作人員,不能忽視這種變化,而要根據(jù)外部的需求變化,及時調(diào)整工作模式與路徑,創(chuàng)新工作理念,通過多種方式滿足市場的需求。在實踐中,要結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展特點,有針對性的調(diào)整工作理念,通過整合工作元素,提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的綜合工作效果?,F(xiàn)代經(jīng)濟及科技的變化,不僅僅帶來的是外部的變化,更重要的是帶來了結(jié)構(gòu)上的變化,在工作過程中,對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展人員的挑戰(zhàn)比較大,既要遵循基本的工作規(guī)律,同時要適應(yīng)社會發(fā)展變化,及時調(diào)整農(nóng)業(yè)經(jīng)濟理念與模式,構(gòu)建現(xiàn)代工作體系,提升發(fā)展的綜合層次。

        3.3 尋求有效的人才隊伍支撐

        隨著現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展,特別是互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作呈現(xiàn)出復雜化、專業(yè)化的局面,作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作人員,要從自身角度入手,提升工作能力。在開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作中,離不開專業(yè)化人才的支撐,只有打造高質(zhì)量的人才隊伍,才能適應(yīng)新形勢下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作的新需求。在人才培養(yǎng)中,要注重復合人才的培養(yǎng),農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作具有較強的體系性和復雜性,對于人員應(yīng)對復雜局面的能力要求比較高,在人才引進方面,要進行綜合考量,引進適合農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作的專業(yè)化人才,同時也要加強對原有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟人才工作隊伍的鍛煉,通過多種方式培養(yǎng)原有工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng),進而適應(yīng)農(nóng)業(yè)工作的發(fā)展新需要。

        3.4 充分借助現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展模式

        在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作實踐中,要想結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)特點提升工作效能,要充分借助現(xiàn)代化經(jīng)濟管理發(fā)展模式。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展,傳統(tǒng)工作與現(xiàn)代工作模式開始出現(xiàn)融合,并推動傳統(tǒng)工作不斷提檔升級,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作作為一項常規(guī)工作,在模式創(chuàng)新上仍然有很大的空間,作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作人員,要加強業(yè)務(wù)學習,對多種工作模式都有清晰的認識,不斷創(chuàng)新,提升工作的準確性和科學性,引領(lǐng)工作不斷發(fā)展。作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展人員,不能局限在傳統(tǒng)的工作框架內(nèi),要從多維度視角審視工作,把握工作全局,對工作內(nèi)容和工作方向有準確定性,提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作的科學性。

        綜上所述,在農(nóng)業(yè)管理實踐中,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作是一個重要的環(huán)節(jié),作為農(nóng)業(yè)管理人員,要充分重視到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作的重要性,從理念、思維、模式等多個角度入手,提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作效果,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代需求。下一步,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作人員要努力探索,不斷汲取先進的工作經(jīng)驗及做法,融入到工作實踐中,提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作的綜合效能,助力農(nóng)業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)跨越升級目標。

        作者單位:河南省汝州市楊樓鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心

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