陳培培

中海油安全技術(shù)服務(wù)有限公司，天津 300456

一、法律風險的概念及其特征

(一)法律風險具有相對客觀性

企業(yè)在經(jīng)營實踐中如未履行相應(yīng)的責任義務(wù)出現(xiàn)違反法規(guī)的行為，或者沒有嚴格依據(jù)合同的約定來履行合同，發(fā)生侵權(quán)等諸多問題等，而在該法律風險進行斷定時主要是依據(jù)風險是否存在或者后果是否嚴重。所以由此可以看出，該風險具有很大的客觀性。

(二)法律風險和其他風險相伴相生并互相轉(zhuǎn)化

和其他經(jīng)營風險相比，法律風險也是在企業(yè)的經(jīng)營過程中產(chǎn)生的，因此法律風險的存在也是伴隨著其他的風險存在的，并且二者是相伴相生的，而且在特定情況下，二者還能相互轉(zhuǎn)化。在企業(yè)運行過程中，如果其他風險超過一定限度的話就會轉(zhuǎn)化法律風險。

(三)法律風險分布的廣泛性

企業(yè)的運營過程中任何一個環(huán)節(jié)都勢必會受到法律的限制，而企業(yè)作為市場的主體，其任何一項經(jīng)營活動都必須要受到法律規(guī)范的約束，換句話說，在企業(yè)的任何一項經(jīng)營項目中都存在一定的法律風險。

(四)法律風險具有可防、可控性

在企業(yè)運營過程中存在的法律風險，是完全可以識別、預(yù)測和防范的，所以要實現(xiàn)這個目標，企業(yè)就必須要不斷地提高對法律風險的認識，并且對于運營中存在的未知風險進行有效的分析，并采取措施進行預(yù)防，從而避免風險的出現(xiàn)，或者規(guī)避更大的風險。

通常在企業(yè)的發(fā)展過程中，都是將企業(yè)的全面風險管理作為其關(guān)注的重點，而沒有對法律風險予以高度的重視，但是不管是從操作方式方面來說，還是從管理的效果上來說，法律風險的管理優(yōu)勢是比較顯著的，其操作性會更強一些，效果也更加明顯一些。

二、法律顧問在防范法律風險中的作用

(一)法律風險評估

通過風險評估能夠提前對企業(yè)運行過程中可能會出現(xiàn)的風險性行為進行有效的預(yù)測，而且?guī)椭髽I(yè)針對這些潛在的風險提前提出有效的解決措施來對其進行科學的控制。通過對法律風險進行有效的評估，法律顧問能夠?qū)崿F(xiàn)對法律風險的科學預(yù)測，從而對法律風險中存在的因素進行有效的分析，以便提前做好相應(yīng)的防護措施，對法律風險進行有效的規(guī)避，最終確保企業(yè)健康平穩(wěn)的發(fā)展。

(二)提前分析各項法律風險

企業(yè)在其經(jīng)營過程中，尤其是面對一些重大的經(jīng)營活動和經(jīng)濟決策之前，法律顧問必須要對這些活動中所存在的法律風險進行仔細的分析，并且找出其中存在的潛在風險，從而幫助企業(yè)管理者能夠針對這些存在的風險提前做好相應(yīng)的準備和預(yù)防措施，由此減少各種糾紛的出現(xiàn)。由此我們可以看出，法律顧問在企業(yè)法律風險管理中發(fā)揮著預(yù)防、審查和規(guī)避的重要作用，是企業(yè)發(fā)展不可缺少的管理力量。

(三)強化企業(yè)內(nèi)部的法律風險防范意識

企業(yè)運行管理中，對人員的管理一直都是其管理的重點所在，而在法律風險管理中，更是需要不斷的提高員工的法律意識，由此來從根本上對風險進行防范。而在提高員工風險意識時，企業(yè)管理人員需要制定更加有針對性的管理制度，并且要針對各個崗位的人員，并且對其職責進行清楚的明確。再有就是企業(yè)需要建立風險控制崗位，從而更加方便對工作人員的管理。由此可見在對企業(yè)管理制度進行設(shè)計時，法律顧問非常有必要建立風險監(jiān)督體制，并且通過對員工進行培訓來不斷的提高員工的風險意識。

(四)建全法律職能部門

因為法律風險存在企業(yè)運行的全過程中，所以這就要求法律顧問針對企業(yè)的實際運行情況來建立法律安全部門，尤其是法律事務(wù)部門的建立，其不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對來自不同方面的風險進行有效的防范，而且還能對其采取有針對性的措施，從而使風險得到更好的控制，而要想實現(xiàn)這一點，企業(yè)就要在經(jīng)營過程中對潛在的可能會出現(xiàn)的風險進行提前構(gòu)思，并且提前制定出完善的解決方案。

(五)加強對員工的法律風險管理培訓，提升企業(yè)員工法律風險防范意識

在企業(yè)的運行過程中，每個員工都扮演著不同的角色，擔任著不同的崗位，由此雖然企業(yè)管理中可以通過相關(guān)的管理制度對員工的行為進行約束和防范，但是法律風險存在在企業(yè)運行的每一個環(huán)節(jié)中，所以要想對法律風險進行有效的控制，就必須要建立一個風險控制崗位，從而使法律風險管理更加具有操作性，所以在積極的倡導風險防范管理制度和監(jiān)督機制的同時，法律顧問必須要不斷的加大對員工的風險培訓公工作，從而從根本上提高其風險防范的意識。

三、結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模在不斷的加大，法律風險管理也勢必會成為企業(yè)管理重要手段之一，由此更好的推動企業(yè)風險向著深層次發(fā)展，推動企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定的前進。對此法律顧問從中發(fā)揮的作用會日趨顯著，法律顧問成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的一個重要組成部分。