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        移動信息時(shí)代下企業(yè)公共關(guān)系危機(jī)的應(yīng)對策略

        2018-01-22 13:55:19黃夢嬌蔡政英
        法制博覽 2018年20期
        關(guān)鍵詞:公關(guān)危機(jī)預(yù)警

        黃 雕 畢 芬 田 莉 黃夢嬌 蔡政英

        1.三峽大學(xué)法學(xué)與公共管理學(xué)院,湖北 宜昌 443002;2.三峽大學(xué)計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院,湖北 宜昌 443002

        一、選題背景

        截至2017年12月,我國網(wǎng)民數(shù)量達(dá)7.72億,普及程度達(dá)到55.8%,超越世界平均水準(zhǔn)(51.7%)4.1個(gè)百分點(diǎn),超越亞洲平均水準(zhǔn)(46.7%)9.1個(gè)百分點(diǎn)。全年共計(jì)增加網(wǎng)民4074萬人,增長率為5.6%,我國網(wǎng)民規(guī)模持續(xù)維持平穩(wěn)增長?;ヂ?lián)網(wǎng)商業(yè)模式水平不斷提升、線上和線下服務(wù)的融合正在加速,公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化步伐加速。我國手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)7.53億,使用手機(jī)上網(wǎng)的網(wǎng)民的比例由2016年的95.1%提升至97.5%;與此同時(shí),通過電視上網(wǎng)人群比例也提高3.2個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到了28.2%。

        但是移動互聯(lián)網(wǎng),將互聯(lián)網(wǎng)有效的與移動端設(shè)備結(jié)合在一起,使得信息傳播更加快速。同時(shí),由于微博,微信,公眾號,直播平臺等自媒體的迅速發(fā)展,人們從接受媒體信息的受眾,轉(zhuǎn)變成為了表達(dá)自我觀點(diǎn),傳播個(gè)人觀念看法的信息主導(dǎo)者。尤其是年輕人,他們的觀點(diǎn)更加新穎,很多時(shí)候在微博,微信,直播視頻中所發(fā)表的言論和評價(jià),會被媒體和研究機(jī)構(gòu)做二次轉(zhuǎn)載和傳播,會很容易的擴(kuò)散開來。這些因素,都更加使得遭遇公關(guān)危機(jī)的企業(yè),難以通過大肆傳播有利于自己的信息和評論來改變?nèi)藗儗τ谑录目捶ǎ瑢τ谖C(jī)處理,需要用一種全新的方法來處理。若是一旦發(fā)生了公關(guān)危機(jī)事件,對企業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響將會是致命的,甚至是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成極具大的危害。這就決定了企業(yè)的危機(jī)公關(guān)的研究具備很大的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

        二、理論基礎(chǔ)

        (一)5S原則,是指應(yīng)對危機(jī)時(shí)所要遵循的原則。包括承擔(dān)責(zé)任原則、真誠溝通原則、速度第一原則、系統(tǒng)運(yùn)行原則、權(quán)威證實(shí)原則。

        (二)公眾的心理定勢理論

        1.首因效應(yīng):也稱為第一印象,是指先入為主的印象,對某一事物或環(huán)境所產(chǎn)生的第一種直觀的感覺,一般要改變這種第一印象通常比較困難。

        2.近因效應(yīng):是指人在接受一系列的信息時(shí),對末尾部分的信息比對中間和第一部分的信息印象要更加深刻的現(xiàn)象。

        3.刻板印象:是指一個(gè)人對一個(gè)事物或者環(huán)境的印象一旦產(chǎn)生,便很難改變,每個(gè)人的看法都不同。難以互相影響。

        三、企業(yè)公關(guān)危機(jī)概述

        公共關(guān)系危機(jī)一般是指由于不可抗力因素(如:地震,海嘯,爆炸等)所導(dǎo)致的生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)產(chǎn)生破壞無法滿足市場需求的硬危機(jī)和由于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理不善所導(dǎo)致誠信缺失的軟危機(jī)共同組成。公關(guān)危機(jī)具有突發(fā)性、警示有限性和緊急性。處理公共關(guān)系危機(jī),并不是用虛假宣傳,通過欺瞞消費(fèi)者的方式來獲取不正當(dāng)利潤,而是進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,對企業(yè)自身的不足之處反思,并誠懇的向公眾致歉,以挽回信譽(yù)的一種行為。

        四、公關(guān)危機(jī)案例分析

        (一)以A公司為例

        2017年12月,經(jīng)過用戶日常使用和測試發(fā)現(xiàn),A公司手機(jī)產(chǎn)品在更新系統(tǒng)后,出現(xiàn)卡頓、運(yùn)行速度減慢和電池不耐用問題。A公司在2017年12月底發(fā)布《致廣大用戶關(guān)于A公司手機(jī)電池及性能的說明》,提到A公司不可能通過任何技術(shù)手段來故意縮短A產(chǎn)品的壽命,更不會通過降低手機(jī)CPU頻率的方式來迫使用戶們更換設(shè)備。然而該說明并未得到消費(fèi)者的普遍認(rèn)可,不少消費(fèi)者對該說明持有反對意見,甚至表現(xiàn)出反感。2018年1月,M國消費(fèi)者對A公司“降速門”的訴訟已經(jīng)上升到了17起。同時(shí)在H國,訴訟的申請者僅僅一日之內(nèi)增加了15萬人,訴訟總?cè)藬?shù)已經(jīng)達(dá)到了18萬人。最終A公司在面對各地起訴壓力之下,承認(rèn)其技術(shù)性淘汰舊手機(jī)的行為,損害了消費(fèi)者利益。

        (二)案例分析

        從法律層面來說,“降頻門”事件產(chǎn)生后,A公司沒有如實(shí)告知消費(fèi)者更新系統(tǒng)后可能會造成的結(jié)果,并對消費(fèi)者進(jìn)行刻意的隱瞞,侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán);而且,A公司在更新系統(tǒng)時(shí)沒有為消費(fèi)者提供是否更新此項(xiàng)的選擇,侵犯了消費(fèi)者的選擇權(quán);另外,A公司涉嫌技術(shù)性淘汰舊手機(jī),迫使消費(fèi)者更新A公司手機(jī)產(chǎn)品,侵犯了消費(fèi)者的公平交易權(quán)的同時(shí),也有違誠信原則。

        從公關(guān)層面來說,A公司對于“降頻門”危機(jī)并沒有及時(shí)反映,反而是推卸責(zé)任,在短期內(nèi)沒有積極處理,直到相關(guān)部門介入,才被動的承認(rèn)自身存在的問題。即使A公司最后承認(rèn)了自身問題,但是其中長達(dá)

        一月之久的問題持續(xù),使得A公司的信譽(yù)崩塌,就算其最后提出了解決問題的方法,消費(fèi)者在已知自身權(quán)益受損的情況下,仍然會對A公司的產(chǎn)品產(chǎn)生懷疑。

        五、移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)公關(guān)危機(jī)的應(yīng)對策略

        (一)建立危機(jī)等級制度

        按照預(yù)警程度,分為藍(lán)色預(yù)警,黃色預(yù)警,橙色預(yù)警,紅色預(yù)警四個(gè)級別。藍(lán)色預(yù)警為自媒體上規(guī)模性的負(fù)面消息;黃色預(yù)警為互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)大量的負(fù)面新聞,并伴隨著少量的客戶投訴,橙色預(yù)警為大眾媒體廣泛報(bào)道負(fù)面消息,并伴隨著大量的客戶投訴;紅色預(yù)警為政府,法院相關(guān)部門介入干預(yù)調(diào)查的危機(jī)事件發(fā)生。危機(jī)等級制度當(dāng)直接納入輿情評估報(bào)告。

        (二)成立輿情監(jiān)控部門

        對于各大媒體網(wǎng)絡(luò),如微博,微信,朋友圈,貼吧,空間等自媒體平臺進(jìn)行規(guī)律性的監(jiān)控,一旦發(fā)現(xiàn)一些規(guī)模性的失真的負(fù)面新聞和評價(jià),就要形成評估文件。同時(shí)配套風(fēng)險(xiǎn)等級制度,對輿情進(jìn)行監(jiān)控和解決。同時(shí)也不可過分強(qiáng)調(diào)自媒體,自媒體大多都是個(gè)人發(fā)帖,可信度較低。大眾媒體的宣傳范圍更加廣泛,因此也應(yīng)適當(dāng)關(guān)注大眾媒體。

        (三)危機(jī)意識培訓(xùn)

        進(jìn)行危機(jī)文化建設(shè),良好的危機(jī)意識,是解決公關(guān)危機(jī)的前提,讓每個(gè)員工在面臨公關(guān)危機(jī)時(shí)都能夠臨危不亂,避免從內(nèi)部發(fā)生分歧,導(dǎo)致內(nèi)外部都發(fā)生危機(jī)的可能性,重點(diǎn)在加強(qiáng)溝通體系建設(shè),要建立全方位的溝通體系,可以邀請相關(guān)應(yīng)急管理專家,定期對員工進(jìn)行危機(jī)意識教育;或是直接聘請外部機(jī)構(gòu)的專業(yè)人士

        作為企業(yè)的公關(guān)顧問,在公司發(fā)生危機(jī)時(shí)通過授權(quán)制度來處理。建立新聞發(fā)言人制度,并對企業(yè)危機(jī)處理規(guī)則和發(fā)言的要求有掌握。

        (四)掌握應(yīng)對公關(guān)危機(jī)的技巧

        要堅(jiān)持誠信第一,責(zé)任第二的原則。不管是不是企業(yè)自身確實(shí)存在重大缺陷,還是民眾受失真的負(fù)面新聞傳播影響,都要第一時(shí)間承擔(dān)責(zé)任,并向公眾道歉。千萬不可采取擱置的態(tài)度,這樣會失去輿論引導(dǎo)的主動權(quán),使得危機(jī)影響不斷地?cái)U(kuò)大。另外,還需要真誠的面對媒體和公眾,真誠要做到誠實(shí)。

        (五)危機(jī)事件總結(jié)和反思

        企業(yè)通過以上方式解決公關(guān)危機(jī)后,要及時(shí)進(jìn)行反思和學(xué)習(xí),從公關(guān)危機(jī)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),明確公關(guān)危機(jī)發(fā)生時(shí)哪些部門有效的反應(yīng)并履責(zé),對于企業(yè)自身是否真的存在問題,認(rèn)真反思,有則改之,無則加勉。

        六、結(jié)語

        在移動互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的新形勢下,對于公關(guān)危機(jī)的處理方式,也應(yīng)該隨之發(fā)展出新的措施和方法。本文結(jié)合了A公司的公關(guān)危機(jī)案例,探討了新形勢下企業(yè)公關(guān)危機(jī)的新局面,并給出了應(yīng)對移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下公關(guān)危機(jī)的八種方法。

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