■文/歐潤虎

企業(yè)容易以經(jīng)濟(jì)效益為導(dǎo)向，產(chǎn)生重生產(chǎn)經(jīng)營、輕思想政治工作，重產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在效益的部門、輕基礎(chǔ)性理論性思想性部門的傾向。這一方面與政工工作缺乏頂層設(shè)計(jì)和更高戰(zhàn)略部署，長期融合在“大黨建”工作之中，部門工作職責(zé)模糊有關(guān)；另一方面與市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)追求的價(jià)值理念不同有關(guān)；也與政工部門和從事政工工作的人員在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下沒有很好地轉(zhuǎn)換角色定位，沒有很好地與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有效融合等因素有關(guān)。

政工部門的職能定位

長期以來，政工部門是一個(gè)籠統(tǒng)性的概念，從歷年“政工專業(yè)職稱”申報(bào)者構(gòu)成來看，有宣傳、組織、紀(jì)檢、人事、群團(tuán)等多個(gè)綜合性部門。在一定意義上，除了企業(yè)工程、經(jīng)濟(jì)、法務(wù)等崗位的工作人員，只要套上黨支部書記(或團(tuán)委書記、工會(huì)主席、婦聯(lián)主席)以上的黨群團(tuán)工作崗位，基本都可以申報(bào)政工專業(yè)技術(shù)職稱評審。從工作角度來講，思想政治工作幾乎覆蓋全部領(lǐng)域、全部部門、全部環(huán)節(jié)、全部人員，這給思想政治工作部門的職能定位造成了一定的混同現(xiàn)象。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要著力抓好政治引領(lǐng)，抓好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，抓好基層黨組織建設(shè)和職工群眾的思想政治工作。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，切實(shí)解決國有企業(yè)黨的建設(shè)存在的突出問題，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！笨倳浀闹v話從三個(gè)方面為我們厘清了政工部門的職能定位和工作職責(zé)。

一是引領(lǐng)國有企業(yè)政治意識。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是國家經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和根本，是社會(huì)主義制度的物質(zhì)條件，是黨領(lǐng)導(dǎo)下的市場經(jīng)濟(jì)主體，是我國重要的經(jīng)濟(jì)主體，必須嚴(yán)格遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)。政工部門必須將黨的理念方針政策，特別是將黨的十八大以來以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略全面宣傳好貫徹好，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部職工的頭腦，指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展。工作對象不僅要包括國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，也要包括廣大職工群眾，要在工作對象上實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

二是抓好基層基礎(chǔ)工作。習(xí)近平總書記在“8.19”重要講話中指出了宣傳思想文化工作基層工作創(chuàng)新的重要性。近年來，各級宣傳思想文化部門都在全面貫徹落實(shí)這一重要指導(dǎo)思想，基層工作得到了重視、加強(qiáng)和創(chuàng)新。政工部門要抓好基層工作，就要將宣傳思想文化工作延伸到企業(yè)每一個(gè)分隊(duì)班組小組，拓展到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理一線的每一個(gè)角落，使企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)干部到一線職工群眾都學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央、自治區(qū)黨委的戰(zhàn)略思想、決策部署和企業(yè)的具體措施。

三是解決實(shí)際問題。面對當(dāng)前復(fù)雜局面，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和心理情緒，真心實(shí)意關(guān)心群眾，增強(qiáng)職工群眾與企業(yè)攻堅(jiān)克難的信心。為職工群眾解決實(shí)實(shí)在在的困難和問題。思想政治工作不是空洞的，是實(shí)實(shí)在在的；不是看不見摸不著的，是可以具體化的。企業(yè)面臨的困難和問題，具體到職工群眾生活中，就是遇到的一個(gè)個(gè)具體困難。企業(yè)黨組織要切實(shí)關(guān)心好群眾，堅(jiān)決抵制官僚主義、形式主義，實(shí)實(shí)在在為職工群眾解決困難和問題。為職工群眾滿懷熱情地投入企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐解決后顧之憂。

提高政工人員的能力素質(zhì)

政工工作是一個(gè)包括政治、黨建、理論、宣傳、新聞等在內(nèi)的綜合性工作，所以政工干部要掌握多種技能、多種知識。現(xiàn)實(shí)中，廣大政工干部能夠與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代步伐，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。隨著我國社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，政工人員有必要在以下幾方面繼續(xù)提升素質(zhì)和能力。

一是政治意識和政治素質(zhì)。廣大政工干部是黨的理論方針政策的學(xué)習(xí)者宣傳者踐行者。要有高度的政治意識和政治素質(zhì)。具體說，就是要堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作的一系列決策部署，以推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展為根本目標(biāo)，一心一意謀發(fā)展，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)。

二是要有市場意識和經(jīng)濟(jì)學(xué)素質(zhì)。正確認(rèn)識新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)。加強(qiáng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念的宣傳。要在宣傳社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，突出質(zhì)量和效益意識，突出綠色發(fā)展理念，突出管理提升和技術(shù)進(jìn)步，突出全員創(chuàng)新，在廣大職工中形成創(chuàng)新的思想意識和理念，增強(qiáng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的主動(dòng)性。不懂經(jīng)濟(jì)工作的政工干部是空洞的，不具備說服力。只有將政治理論與現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，政工工作才能落地生根，才有生命力和價(jià)值。

三是具備心理學(xué)知識和掌握心理疏導(dǎo)能力。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，切實(shí)為困難職工解決實(shí)際問題是政工工作的重要內(nèi)容。必須更加注重對職工進(jìn)行心理輔導(dǎo)，疏導(dǎo)和緩解職工心理壓力；必須更加關(guān)心職工的生產(chǎn)、生活，加強(qiáng)對困難職工的關(guān)心和幫助，增強(qiáng)廣大職工共同面對壓力、克服困難的信心。各級各類企業(yè)黨組織要充分重視企業(yè)職工心理壓力帶來的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、勞動(dòng)創(chuàng)造性不高的問題，積極疏導(dǎo)職工的心理壓力，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，為企業(yè)發(fā)展匯聚智慧和力量。

四是運(yùn)用新媒體開展思想政治工作。在以互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展為標(biāo)志的新媒體時(shí)代，廣大政工干部要充分運(yùn)用各種媒介手段，通過微信平臺、短信平臺、微博、博客等形式傳遞信息、傳播正能量，使情感的力量、表現(xiàn)的力量、法紀(jì)的力量、環(huán)境的軟約束力量相互結(jié)合、互為補(bǔ)充，形成合力，做到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開辟到哪里，思想政治工作就跟進(jìn)到哪里，在全面深化改革進(jìn)程中充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)管理中“四兩撥千斤”的作用。