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        企業(yè)員工注意事項之工資及個稅繳納

        2018-01-22 07:06:20郭宸杉
        職工法律天地·上半月 2018年18期
        關鍵詞:個人所得稅法個稅薪金

        郭宸杉

        (200002 上海勤理律師事務所 上海)

        對于企業(yè)員工來說,工作不僅僅是個人理想和職業(yè)目標的成就,也是獲得貨幣報酬的重要途徑之一。貨幣報酬與員工的生活水平和質(zhì)量息息相關,本文將著重對員工的工資及個人所得稅的繳納進行簡要梳理。

        一、企業(yè)員工工資的組成

        《中華人民共和國個人所得稅法》①(以下簡稱《個人所得稅法》)及其實施條例②(以下簡稱《個稅條例》),工資是雇員參加工作的最直接的報酬和動力,也是雇員改善生活質(zhì)量、提高生活水平的主要收入來源。因此,工資對雇員而言非常重要。一般來說,工資的支付方式和頻率,可以由雇員和雇主在勞動合同中進行約定,但這種約定不能違反我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定。

        需要注意的是,根據(jù)我國法律法規(guī)的相關規(guī)定,雇主支付給雇員的下列費用不屬于雇員的工資:社會福利費用,如困難補助費等;勞動保護費用;按我國法律法規(guī)的規(guī)定不應計入工資組成的費用。

        二、工資個稅繳納

        當雇員的工資總額(一般是月工資或年工資)達到我國法律法規(guī)規(guī)定的納稅標準時,雇員就有法律義務按自己的工資收入繳納個人所得稅。根據(jù)《個人所得稅法》第二條的規(guī)定,工資和薪金都屬于雇員需要繳納個稅的勞動收入,其中,工資首當其沖,作為個人所得稅的納稅收入,只要達到繳納標準,就需要依法納稅。

        三、津貼是否需要繳納個稅的問題

        (一)一般津貼

        針對工資組成中的津貼部分,一般來說員工出差津貼和餐補應當繳納個稅?!秱€人所得稅法》第八條對上述2.工資個稅繳納部分所提及的《個人所得稅法》第二條的范圍進行了更加詳細的界定,第八條指出,雇員因勞動工作而獲得的津貼也屬于繳納個人所得稅的范疇。

        (二)關于津貼的特殊規(guī)定

        《個人所得稅法》第八條雖然規(guī)定了津貼應當屬于繳納個稅的收入之一,但同時國家稅務總局關于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知③第二條第(二)款又對津貼單獨提出了規(guī)定,這一款指出,某些特殊津貼不屬于繳納個稅的收入,具體包括獨生子女的津貼、差旅津貼、誤餐津貼等等。

        另外,上面提及的《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》并不能全文適用,這個規(guī)定為1994年國稅總局所出,在2016年被部分廢止④(稅率表及第13、15條廢止),但前述關于津貼的特殊規(guī)定依然現(xiàn)行有效。

        四、個人所得稅計算方法

        根據(jù)《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》⑤(中華人民共和國主席令第四十八號)(以下簡稱《決定》)以及《國家稅務總局關于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅法有關問題的公告》⑥,我國開始適用個稅7級超額累進個人所得稅稅率表,工資、薪金所得,以每月收入額減除費用三千五百元后的余額(即“全月應納稅所得額”),為應納稅所得額。

        針對此次改革,凡是在2011年9月1日以后(包括2011年9月1日當天)實際取得獲得的工資、薪金所得,均應按照《決定》以及《公告》所修改的7級超額累進個人所得稅稅率表計算個人所得稅;而對于2011年9月1日前(不含當天)實際獲得的工資、薪金所得,無論個稅稅金是否在2011年9月1日以后入庫,均應按照《決定》修改前的稅率計算表,計算繳納個人所得稅。

        計算公式:應納稅所得額=工資薪金所得-3500

        應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

        7級個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)

        正如《Wallpaper》主編托尼·查伯斯(Tony Chambers)在展望未來設計趨勢時說,“游戲規(guī)則已經(jīng)變了。如果設計師還像往常一樣,把風格局限在某個產(chǎn)品的設計上,那就落伍了。人們需要的是整體感,那種自然之風撲面而來的感受?!?/p>

        五、對于在外商投資企業(yè)工作的中方人員以及外籍員工的特殊規(guī)定

        在實踐中,除了中國企業(yè)及中方員工之外,隨著國際經(jīng)濟的發(fā)展,我國境內(nèi)出現(xiàn)更多的外企、外商投資企業(yè)、駐華辦事處等機構。針對這些機構中工作的人員,我國法律專門作出了特殊規(guī)定:

        (1)對于上述企業(yè)中的中方人員,應當對其工資收入全額征收個人所得稅;如此情況下的中方人員屬于派遣人員,工資由實際用人單位和派遣單位兩方支付的,那么兩方單位均應按照《稅法》第八條的規(guī)定,為中方人員代扣代繳個稅。

        (2)對于上述企業(yè)中的外籍員工,以及雖然工作在境外、但在中國境內(nèi)有住所的個人,均需要繳納個人所得稅;但不同的是,此處外籍員工、外籍專家及個人所享受的個稅起征點不同,也就是說他們的應納稅所得額在正常計算公式的基礎上再減去1300元。此情況下的個稅計算公式如下:

        外籍人員計算公式:

        應納稅所得額=工資薪金所得-3500-1300

        應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

        注釋:

        ①《中華人民共和國個人所得稅法(2011修訂)》[主席令第四十八號]-全國人民代表大會常務委員會.

        ②《中華人民共和國個人所得稅法實施條例(2011修訂)》[國務院令第六百號]–國務院.

        ③《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》國稅發(fā)[1994]089號.

        ④《關于公布全文廢止和部分條款廢止的稅務部門規(guī)章目錄的決定》國家稅務總局令第40號.

        ⑤《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》[主席令第四十八號].

        ⑥《國家稅務總局關于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅法有關問題的公告》國家稅務總局公告[2011]46號.

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