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        新形勢(shì)下煤礦企業(yè)政工宣傳工作的要點(diǎn)探究

        2018-01-20 23:35:54白東
        魅力中國(guó) 2017年52期
        關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)新形勢(shì)要點(diǎn)

        白東

        摘要:隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)制的逐步建立,煤礦企業(yè)也要結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展需求,結(jié)合新形勢(shì)下的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程,創(chuàng)新管理維度,升級(jí)控制模型的實(shí)效性。本文從新形勢(shì)下煤礦政工工作創(chuàng)新發(fā)展必要性出發(fā),對(duì)其發(fā)展進(jìn)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,并集中闡釋了問(wèn)題的相應(yīng)策略,旨在為煤礦管理人員提供有價(jià)值的參考建議。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì);煤礦企業(yè);政工宣傳;要點(diǎn)

        引言

        新時(shí)期的到來(lái)使社會(huì)可持續(xù)發(fā)展理念更為深入,企業(yè)若想要實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展,應(yīng)當(dāng)注重政工工作,把它作為凝聚企業(yè)戰(zhàn)斗力的重要措施,進(jìn)一步優(yōu)化工作模式,創(chuàng)新工作思路,全面提高企業(yè)在新時(shí)期的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定可靠的基礎(chǔ)。因此積極采取有效措施應(yīng)對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工工作所面臨的挑戰(zhàn),對(duì)于企業(yè)的綜合發(fā)展具有重要意義。

        一、思想政治工作的落實(shí)在煤礦企業(yè)中的重要性分析

        在現(xiàn)代化的大環(huán)境下,許多煤礦企業(yè)開(kāi)始面臨轉(zhuǎn)型的問(wèn)題。企業(yè)的轉(zhuǎn)型成功與否和員工的思想素質(zhì)有密切關(guān)系。因此,在煤礦企業(yè)中加強(qiáng)思想政治宣傳,激發(fā)員工工作的積極性,不斷提升他們的創(chuàng)新能力,將會(huì)很好地促進(jìn)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,需要加強(qiáng)員工的集體意識(shí),讓他們充分了解企業(yè)的階段性發(fā)展目標(biāo),以便共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。此時(shí),思想政治工作的宣傳就顯得特別重要。不僅可以提高員工的道德層面,還可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。由于大家所受的教育不盡相同,業(yè)務(wù)能力參差不齊,因此客觀(guān)上對(duì)煤礦企業(yè)中的政治宣傳工作有著更高的要求。力圖構(gòu)建和諧統(tǒng)一的工作氛圍,將煤礦企業(yè)的發(fā)展與政工宣傳高度統(tǒng)一,必須積極有效的措施促進(jìn)廣大員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和信任度,使企業(yè)與員工緊密融合在一起。隨著企業(yè)對(duì)管理工作的越發(fā)重視,企業(yè)文化制度得到不斷完善,文化建設(shè)也得到相應(yīng)的發(fā)展。思想政治工作是企業(yè)精神文化的重要組成部分,良好的文化氛圍可以更好地吸引優(yōu)秀人才。所以應(yīng)加大對(duì)這項(xiàng)工作的宣傳和落實(shí),向員工傳達(dá)先進(jìn)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。提高企業(yè)的精神文明建設(shè),為煤礦企業(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

        二、新時(shí)期企業(yè)政工工作所面臨的挑戰(zhàn)

        (一)政工工作者思想認(rèn)識(shí)落后

        部分企業(yè)中,其企業(yè)自身的管理層,也就是政工干部本身的思想就極為僵化,甚至以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的陳舊觀(guān)念來(lái)執(zhí)行政工工作,直接導(dǎo)致政工工作甚至已經(jīng)與企業(yè)本身的生產(chǎn)有任何直接的聯(lián)系。政工工作者習(xí)慣性的通過(guò)一些空洞、老套的大道理來(lái)對(duì)員工進(jìn)行說(shuō)教,所產(chǎn)生的政工效果幾乎沒(méi)有,直接使得整個(gè)企業(yè)的思想政治教育工作收效甚微。

        (二)煤礦政工工作創(chuàng)新發(fā)展模式不新穎

        在政工工作運(yùn)行和建立過(guò)程中,由于發(fā)展模型和運(yùn)行維度之間存在缺失,就導(dǎo)致整體工作缺乏有效的推動(dòng)力,相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)行維度和控制體系失效,管理層級(jí)之間也缺乏有效的溝通,政工工作長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有有效的發(fā)展和進(jìn)步,究其原因,主要是由于其工作模式和管理方式的單一化。在政工工作開(kāi)展過(guò)程中,沒(méi)有針對(duì)企業(yè)踐行有效的創(chuàng)新體制,特征表現(xiàn)的也并不明顯,整體工作流程過(guò)于形式化,就導(dǎo)致煤礦政工工作和其他行業(yè)工作沒(méi)有得到有效區(qū)分。工作基本運(yùn)行模式無(wú)法滿(mǎn)足員工的實(shí)際需求,使得煤礦企業(yè)的整體發(fā)展結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了嚴(yán)重的失效問(wèn)題。

        (三)政工工作成效性亟待提高

        由于政工工作具有隱形性、間接性,往往不受企業(yè)的重視。特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)行中,沒(méi)有很好地將政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相聯(lián)系,沒(méi)有將做好政工工作與解決實(shí)際困難相聯(lián)系,成效不明顯,不少員工成為政工工作只是可有可無(wú)的東西。

        三、煤礦企業(yè)政工宣傳工作的重點(diǎn)

        (一)高度重視政工工作發(fā)展

        企業(yè)應(yīng)該從根本上意識(shí)到政工工作的重要性,才能更好地推動(dòng)政工工作的良好發(fā)展。不僅僅要求思想上的轉(zhuǎn)變,企業(yè)還需要以實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達(dá)對(duì)政工工作的重視。首先,可以在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行政工工作的大力宣傳,讓員工感受到企業(yè)對(duì)于抓好政工工作的決心,了解到這項(xiàng)工作的重要意義。然后,制定合理可行的工作制度,明確政工工作的流程。此外,還需涉及政工工作的職責(zé)范圍,實(shí)行責(zé)任制,促使工作人員嚴(yán)格按照要求進(jìn)行思想政治工作。最后,企業(yè)需要加大對(duì)政工工作的資金扶持。

        (二)積極建設(shè)新型工作模式

        隨著現(xiàn)代化建設(shè)腳步的不斷加速,企業(yè)的政工工作也發(fā)生了一些變化,這就要求煤礦企業(yè)的政工工作人員積極學(xué)習(xí)新的工作理念和思路,推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)。及時(shí)了解職工的心態(tài)和想法,進(jìn)行必要的心理指導(dǎo),幫助他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)。激發(fā)員工對(duì)政工工作的熱情,對(duì)其主體地位予以高度重視。在面對(duì)職工的思想矛盾時(shí),政工工作者應(yīng)該耐心分析并努力尋找解決辦法。例如山西某煤礦,從自身基本情況出發(fā),大膽借鑒新方法進(jìn)行合理創(chuàng)新,創(chuàng)立“紅太陽(yáng)”政工工作模式,獲得良好效益。因此,我們可以從中得到啟發(fā),依據(jù)自身的實(shí)際情形,充分考慮到企業(yè)的特殊性,開(kāi)拓出一條符合自身發(fā)展需要的道路。

        (三)把思想政治工作融入安全工作全過(guò)程

        做好安全思想工作,首先要加強(qiáng)安全教育的全面性。通過(guò)安全工作會(huì)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會(huì)、區(qū)隊(duì)班組政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式,做到全員、全方位、全覆蓋的安全思想教育。其次要突出安全思想教育的針對(duì)性,主要針對(duì)一些思想有包袱、生活有困難、工作有阻力的員工,充分發(fā)揮各級(jí)組織幫扶、女工家委幫助、包保人幫教的作用,及時(shí)糾正不安全的思想和行為。三要抓好安全思想教育的系統(tǒng)性。引導(dǎo)生產(chǎn)職能部門(mén)員工加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,既抓煤質(zhì)、保生產(chǎn),又要高標(biāo)準(zhǔn)、提質(zhì)量,使生產(chǎn)管理更加科學(xué),系統(tǒng)運(yùn)行更加安全可靠。

        結(jié)語(yǔ)

        在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下,煤礦企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代潮流,積極革新政工宣傳方式,對(duì)企業(yè)實(shí)施有效經(jīng)營(yíng)管理。政工宣傳工作可以提升企業(yè)的精神面貌,開(kāi)創(chuàng)獨(dú)特的企業(yè)文化,更好地帶動(dòng)企業(yè)的精神文明建設(shè)。煤礦企業(yè)應(yīng)該高度重視政工宣傳工作,以多元化方式展開(kāi)工作,提升企業(yè)凝聚力與核心競(jìng)爭(zhēng)力。適當(dāng)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的政工工作人才,提高隊(duì)伍的整體素質(zhì),更好地進(jìn)行宣傳工作。

        參考文獻(xiàn)

        [1]張夢(mèng)娜.新時(shí)期煤礦政工隊(duì)伍建設(shè)及優(yōu)化對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2016(1):161.

        [2]喬靜.試論新時(shí)期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)與策略[J].企業(yè)文化旬刊,2015(10).

        [3]石英格.淺議新時(shí)期煤礦政工工作面臨的主要問(wèn)題與對(duì)策[J].科技與企業(yè),2014,11(09):100-100.endprint

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