黃增珍 王海永 陳明生
(山東省諸城市畜牧獸醫(yī)管理局 262200)
面對畜禽養(yǎng)殖規(guī)模的增大和數量增多,及畜禽屠宰加工能力的增強和肉類制品加工廠的增加,動物免疫、檢疫、飼料與獸藥監(jiān)管、動物診療、病死動物處理、糞污處理與利用、畜牧統(tǒng)計、流行病學的調查、疫情信息報告等工作量加大,現有的畜牧獸醫(yī)工作人員已做不到對畜牧業(yè)生產過程實施全覆蓋無縫隙監(jiān)管,會出現盲區(qū),為降低畜牧業(yè)安全風險,做到對畜牧業(yè)生產全程監(jiān)管,諸城市現面向社會公開招錄138名動物防疫安全協(xié)管員,壯大畜牧業(yè)全程監(jiān)管隊伍,明確協(xié)管員的職責和任務,并實施績效掛鉤,獎勤罰懶,根據考核結果建立辭退制度,以便凈化隊伍。
為確保動物防疫安全協(xié)管員選錄做到公開、公正、透明,諸城市出臺了 《諸城市加強基層動物防疫體系建設實施方案》,并由濰坊德豐瑞森勞動保障服務有限公司面向社會發(fā)布了《2017年諸城市動物防疫安全協(xié)管員》招錄公告,選用工作全過程公開,由本人提出申請,并填寫申請登記表,經基層畜牧獸醫(yī)管理站根據招錄規(guī)定的條件進行審核,經審查同意后方可報名參加理論考試,根據筆試成績從高分到低分按照1∶1.5的比例確定面試人員,考試分筆試和面試,總分100分,筆試和面試分別按40%和60%的比例計算應聘人員的總成績,按總成績從高分到低分排列名次,總成績相同的按筆試成績從高到低排序,所聘人員被分配到基層畜牧獸醫(yī)管理站從事動物防疫安全協(xié)管員工作,與濰坊德豐瑞森勞動保障服務有限公司簽訂勞動合同,按規(guī)定實行試用期制度,試用期3個月,期滿考核合格者正式錄用。
認真學習和宣傳畜牧獸醫(yī)有關的法律、法規(guī)、政策、方針及規(guī)章、規(guī)定,按照 “網格全覆蓋、資源共分享、管理無盲區(qū)、責任可追究”的要求,結合轄區(qū)內工作實際,劃定監(jiān)管網格,定人員、定區(qū)域、定職責。原則上以基層畜牧獸醫(yī)站為基本單元,以6~8個行政村為1個網格,每個網格至少落實1名監(jiān)管人員,負責網格內所有監(jiān)管對象的管理和服務工作。監(jiān)管對象包括畜禽養(yǎng)殖園區(qū)、養(yǎng)殖小區(qū)、畜禽專業(yè)合作社、畜禽養(yǎng)殖場 (戶),獸藥、飼料等投入品的生產、經營企業(yè)及網點,生鮮乳收購站點及專業(yè)運輸車輛,畜禽販運經紀人 (合作社),畜禽定點屠宰廠 (場)點,動物隔離場,病死畜禽無害化處理廠,病死畜禽收集點及專業(yè)運輸車輛,其他依法應由畜牧獸醫(yī)主管部門監(jiān)管對象。履行監(jiān)管職責是負責畜禽養(yǎng)殖、動物防疫、產地檢疫、屠宰檢疫、動物診療的監(jiān)督管理;負責非法添加 “瘦肉精”等違禁物質行為的監(jiān)督檢查;負責生鮮乳收購及運輸環(huán)節(jié)質量安全監(jiān)管;負責畜禽屠宰行業(yè)的監(jiān)督管理;負責對畜禽收購販運經紀人管理;負責獸藥、飼料等投入品管理;參與生豬私屠濫宰、注水肉和注入其他違禁物質等違法行為的查處工作,行政處罰權限按照有關法律法規(guī)執(zhí)行。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道畜牧獸醫(yī)管理站應根據市局制定的 《諸城市基層動物防疫和畜產品安全協(xié)管員管理辦法》、 《諸城市動物防疫協(xié)管員考核管理辦法》,采取量化指標考核方式,對每位協(xié)管員進行細化考核,本著績效掛鉤,多勞多得的原則,確保動物協(xié)管員的工作質量,防疫安全協(xié)管員發(fā)放基本工資、績效工資并繳納社會保險,試用期內發(fā)放基本工資,每月1810元,試用期考核合格的,月基本工資1810元、崗位效績工資每月500元 (根據工作考核成績發(fā)放),按國家有關規(guī)定繳納5項社會保險金,工資增長 (調整)執(zhí)行國家有關政策,畜牧部門按時撥付防疫安全協(xié)管員工資和社會保險等費用,德豐瑞森公司按月發(fā)放工資,按月繳納社會保險,各鎮(zhèn)街站負責防疫安全協(xié)管員的考勤和考核工作,考核結果與績效工資掛鉤。防疫安全協(xié)管員履行工作職責應符合法律法規(guī)規(guī)定,行政處罰權限按照有關法律法規(guī)執(zhí)行,對那些違法違規(guī)、不遵守工作紀律、工作任務不能完成等并經教育不改的協(xié)管員進行辭退,出現重大工作失誤或造成重大事故的依法追究責任,情節(jié)嚴重的移送司法機關。