曾添福

伴隨著國(guó)家全面深化改革的推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)的改革在內(nèi)容、領(lǐng)域、目標(biāo)、方式等方面都發(fā)生了巨大的變化，隨著這些新的變化，工會(huì)思想政治工作的環(huán)境也更加復(fù)雜，客觀上來(lái)講對(duì)工會(huì)思想政治工作提出了更高的要求。新形勢(shì)下工會(huì)思想政治工作如何更好地服務(wù)國(guó)企改革，現(xiàn)實(shí)意義重大。

加強(qiáng)工匠精神的教育

工匠精神就是在企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)方面做到精益求精、不留瑕疵的精神，與企業(yè)員工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神有密切的關(guān)系。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)全面改革意味著更加需要工匠精神的支持與促進(jìn)。

國(guó)企改革廣度更廣、深度更深，很多不確定性的因素隨之而來(lái)，這就要求國(guó)有企業(yè)基層職工堅(jiān)持以工匠精神為載體，一絲不茍、善始善終地對(duì)待改革、推動(dòng)改革。

國(guó)企改革要求加強(qiáng)精細(xì)化管理力度，進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力。因此，要求職工在產(chǎn)品質(zhì)量、制造工藝、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、品牌管理等方面做到精益求精、精雕細(xì)琢、追求卓越。

因此，新形勢(shì)下，國(guó)企工會(huì)思想政治工作必須全面做好工匠精神傳承，在國(guó)企營(yíng)造出“崇尚技能、尊重勞動(dòng)”的良好思想政治氛圍，引領(lǐng)廣大職工做到對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。

加強(qiáng)法制理念教育

國(guó)企改革主要是公司治理制度的改革與產(chǎn)權(quán)制度的改革，促使國(guó)有企業(yè)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中一個(gè)獨(dú)立的主體，這就意味著國(guó)有企業(yè)必須要重視并解決好當(dāng)前市場(chǎng)化的問(wèn)題，要嚴(yán)格按照市場(chǎng)規(guī)律、經(jīng)濟(jì)規(guī)律處理各種問(wèn)題。

首先，作為國(guó)企工會(huì)組織的工作人員，尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，自身要不斷加強(qiáng)法制化管理觀念；其次，通過(guò)思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)職工關(guān)注并學(xué)習(xí)與國(guó)企改革、經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)內(nèi)容，例如：《工會(huì)法》《勞動(dòng)合同法》《稅法》等；最后，在國(guó)企改革中，工會(huì)思想政治工作要幫助企業(yè)塑造濃厚的法制化管理文化氛圍，進(jìn)而在企業(yè)文化的多個(gè)層次上融入法制化思維與理念。

加強(qiáng)思想政治教育

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中加強(qiáng)思想政治教育的滲透，這是由國(guó)企性質(zhì)所決定的。工會(huì)思想政治工作要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各種需求，將思想政治教育滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)中，這樣才能將工會(huì)思想政治工作與安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面有效地結(jié)合起來(lái)，進(jìn)而產(chǎn)生良好的綜合效應(yīng)。

首先，要圍繞企業(yè)職工進(jìn)行滲透。工會(huì)思想政治工作的關(guān)鍵在于“人”，國(guó)企改革的成功必須依靠人，人和則“贏”。因此，工會(huì)思想政治工作要堅(jiān)持從職工的需求入手，從而將思想政治教育內(nèi)容與人事激勵(lì)、人事交流、人事溝通等結(jié)合起來(lái)，全面樹(shù)立“以人為本”的思想政治教育理念。

其次，要圍繞中心工作進(jìn)行滲透。無(wú)論是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，還是工會(huì)思想政治工作，都是與企業(yè)中心工作掛鉤的。隨著國(guó)企的改革進(jìn)程不斷加快，企業(yè)中心工作的制訂、執(zhí)行以及完成，都需要職工思想上的參與，要讓職工在主觀方面認(rèn)可，并且愿意去執(zhí)行與完成任務(wù)。

最后，要圍繞企業(yè)制度進(jìn)行滲透。隨著國(guó)企改革的深入，其制度化管理更強(qiáng)，那么就需要職工樹(shù)立制度化管理的思維與理念。工會(huì)思想政治工作必須要在企業(yè)制度制訂、修改、完善以及執(zhí)行過(guò)程中，將職工對(duì)國(guó)企制度的學(xué)習(xí)、理解與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過(guò)程中，旨在通過(guò)思想政治教育的影響力來(lái)強(qiáng)化職工的學(xué)習(xí)態(tài)度與效果。

馬克思主義理論指出，生產(chǎn)關(guān)系由生產(chǎn)力決定，且生產(chǎn)關(guān)系又反作用于生產(chǎn)力。意味著環(huán)境的變化，生產(chǎn)力也會(huì)發(fā)生變化，而此時(shí)需要做的是對(duì)生產(chǎn)關(guān)系進(jìn)行不斷地調(diào)整，這樣才能促進(jìn)生產(chǎn)力更好地發(fā)展。對(duì)于國(guó)企來(lái)講，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，必須要依靠改革來(lái)對(duì)生產(chǎn)關(guān)系進(jìn)行改善，而生產(chǎn)關(guān)系的改善則需要工會(huì)思想政治工作的支持。因此，我們要結(jié)合國(guó)企改革的各種需求，加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作的開(kāi)展，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)更好地發(fā)展。

（作者單位：廈門(mén)公交集團(tuán)有限公司）