徐萌

共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，是黨的助手和后備軍。新時(shí)期團(tuán)組織必須按照黨的要求和需要，按照社會(huì)發(fā)展的要求和需要，按照青年的要求和需要去創(chuàng)造性地開展工作。共青團(tuán)工作始終離不開創(chuàng)新，但在創(chuàng)新之前，我們有必要對(duì)共青團(tuán)組織存在的問題有所認(rèn)識(shí)，只有在了解問題的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地采取措施，共青團(tuán)工作的開展才會(huì)更暢通。

團(tuán)組織存在的問題分析

無法滿足發(fā)展的需要。在國際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，石油企業(yè)面臨著巨大的壓力和各種挑戰(zhàn)。目前，在“一切以經(jīng)濟(jì)利益為價(jià)值導(dǎo)向”的發(fā)展理念的指引下，企業(yè)逐漸形成“企業(yè)效益第一”的發(fā)展文化，而傳統(tǒng)的企業(yè)共青團(tuán)工作不太適應(yīng)新時(shí)代的要求，又不能為企業(yè)產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)利益，與企業(yè)的發(fā)展理念也不一致，因而新時(shí)期的石油企業(yè)也就容易忽視共青團(tuán)的工作和地位。

向心力和影響力弱化。傳統(tǒng)的共青團(tuán)工作內(nèi)容比較枯燥，形式單一，而改革開放后的青年一代思想活躍，價(jià)值取向多元化，重視個(gè)人利益和個(gè)人價(jià)值，集體觀念薄弱，對(duì)于團(tuán)組織的活動(dòng)很少有積極的參與意識(shí)。同時(shí)，在部分現(xiàn)代青年的心目中，團(tuán)組織只是用來進(jìn)行思想教育和匯報(bào)的。這些都使現(xiàn)代青年對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)可度越來越低，嚴(yán)重影響了共青團(tuán)工作的凝聚力和影響力。

團(tuán)的工作應(yīng)從三方面創(chuàng)新

為了充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)員的作用，我們只有通過全面分析企業(yè)團(tuán)組織中存在的問題，進(jìn)而建立起企業(yè)共青團(tuán)的“創(chuàng)新體系”。所謂的“創(chuàng)新體系”就是指企業(yè)的團(tuán)組織要不斷地改變工作理念、內(nèi)容和方式等來滿足時(shí)代發(fā)展的需要。

思路上創(chuàng)新。良好的工作思路對(duì)于提高共青團(tuán)工作的質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。企業(yè)共青團(tuán)進(jìn)行思路創(chuàng)新的基本前提是嚴(yán)格遵守黨的基本路線和要服務(wù)于大局，同時(shí)要處理好黨政的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展和青年的發(fā)展需求之間的關(guān)系。在進(jìn)行工作思路上的創(chuàng)新時(shí)要注意對(duì)企業(yè)青年團(tuán)員的思想觀念、價(jià)值取向的引導(dǎo)，要更加符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)當(dāng)代青年的需求特點(diǎn)。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)共青團(tuán)工作的目標(biāo)，首先要有清晰的思路和明確的方向，這非常有利于企業(yè)黨組織開展具體的工作。把“服務(wù)青年的成長(zhǎng)成才”理念貫穿于整個(gè)共青團(tuán)工作中，作為企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展的方向。培養(yǎng)高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，不斷適應(yīng)油田企業(yè)發(fā)展的需要是企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織的光榮任務(wù)。企業(yè)團(tuán)組織要充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，引領(lǐng)企業(yè)中的團(tuán)員青年深刻理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)和在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，繼承老一輩企業(yè)團(tuán)員的優(yōu)良品質(zhì)和傳統(tǒng)，肩負(fù)使命、埋頭苦干、為祖國的油田事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。

內(nèi)容上創(chuàng)新。在過去，企業(yè)共青團(tuán)組織的工作內(nèi)容主要傾向于共青團(tuán)員的思想政治內(nèi)容的建設(shè)，但現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的發(fā)展對(duì)于企業(yè)共青團(tuán)的工作內(nèi)容提出了新的要求和挑戰(zhàn)。對(duì)于企業(yè)來說，目前最大的政治就是如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，因而企業(yè)共青團(tuán)的工作內(nèi)容不僅要提高對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重視，同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)員青年的思想政治教育和引導(dǎo)，才能符合企業(yè)的發(fā)展需求。例如：企業(yè)共青團(tuán)工作要更加注重青年的工作學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)技能水平、思想政治傾向等方面的提高，所以，企業(yè)共青團(tuán)要不斷解放思想，開展各種加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)員精神文明建設(shè)的活動(dòng)，使得企業(yè)的共青團(tuán)員可以在黨的科學(xué)理論的指引和幫助下得到更快更好地進(jìn)步，從而為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

方式上創(chuàng)新。為了滿足企業(yè)發(fā)展的需要，共青團(tuán)也要不斷進(jìn)行方式上的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方式不僅要正確地看待在國家經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生變化后引起的資源分配方式、企業(yè)經(jīng)營模式等方面的變化，同時(shí)，要對(duì)企業(yè)共青團(tuán)員由于時(shí)代的發(fā)展而對(duì)共青團(tuán)的認(rèn)識(shí)發(fā)生的改變進(jìn)行全面的分析，而且企業(yè)共青團(tuán)組織要對(duì)于舊的運(yùn)行模式進(jìn)行辯證地分析，從而“去其糟粕，取其精華”，最終形成不僅能夠符合現(xiàn)代青年的需求，而且能夠符合企業(yè)發(fā)展需要的新的工作模式。

（作者單位：大慶油田有限責(zé)任公司第五采油廠作業(yè)大隊(duì)）