中國商飛上海飛機(jī)制造有限公司（以下簡稱上飛公司）黨委貫徹落實中國商飛公司黨委要求，把勞模精神作為大飛機(jī)精神的重要組成部分，將選樹“大國工匠”作為黨委一項重點工程，打造“鑄魂、煉術(shù)、聚力、亮事”四位一體，把先進(jìn)模范事跡作為形象生動的教科書，把勞模精神作為對職工最真實、最直觀的教育和引導(dǎo)。通過選樹“大國工匠”，傳承勞模精神，以先進(jìn)個體示范帶動群體效應(yīng)，培養(yǎng)出與先進(jìn)制造業(yè)相匹配的高技能職工隊伍，促使職工立足崗位、建功立業(yè)，用創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造書寫大飛機(jī)事業(yè)的壯闊篇章，用實干拼搏鐫刻下繼往開來的民機(jī)發(fā)展新印記，鑄就起中國制造的鋼鐵脊梁。

上飛公司黨委在大飛機(jī)事業(yè)中深入開展選樹大國工匠的實踐研究，以“鑄魂（Soul）、煉術(shù)（Skill）、凝力（Strength）、亮事（Story）”為基本途徑，形成“4S”體系建構(gòu)模型，使選樹工作與戰(zhàn)略發(fā)展、型號研制、企業(yè)管理運營各環(huán)節(jié)、各要素高度融合。

“4S”體系針對人的素質(zhì)冰山模型，既注重表象的外顯特征提升，更關(guān)注潛在的內(nèi)隱特征育成。4個“S”各有側(cè)重，煉術(shù)、凝力，著重 “硬本領(lǐng)”培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)知識充實，技能練就，兼顧培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的價值觀、質(zhì)量觀與內(nèi)在驅(qū)動；鑄魂、亮事，強(qiáng)化“軟實力”上對產(chǎn)業(yè)工人如自我概念、特質(zhì)、動機(jī)等人格結(jié)構(gòu)深處特征的培育，以求“修于內(nèi)”而“外于行”。

突出三個引領(lǐng)，熔鑄“工匠魂”

政治引領(lǐng)。堅持用習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于大飛機(jī)事業(yè)重要指示精神武裝頭腦，堅定一定要把大飛機(jī)搞上去的理想信念。發(fā)展大型客機(jī)項目，是黨中央、國務(wù)院做出的重大戰(zhàn)略決策。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人十分關(guān)心大飛機(jī)項目，先后作出重要指示和批示達(dá)130余次。2014年5月23日，習(xí)近平總書記親臨中國商飛公司視察并發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)一定要把大飛機(jī)搞上去，為大飛機(jī)事業(yè)發(fā)展指明了正確方向、提供了根本遵循。2016年4月29日，習(xí)近平總書記對C919大型客機(jī)、ARJ21新支線飛機(jī)研制和中國商飛公司發(fā)展建設(shè)作出重要指示，要求廣大干部職工“再接再厲、精心準(zhǔn)備、善作善成，為把我國飛機(jī)制造業(yè)搞上去再立新功”。2017年5月5日，首架C919飛機(jī)一飛沖天，中共中央、國務(wù)院賀電指出，C919大型客機(jī)首飛成功標(biāo)志著我國大型客機(jī)項目取得重大突破，是我國民用航空工業(yè)發(fā)展的重要里程碑，這是在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下取得的重大成就。上飛公司黨委開展專題研討110次、講專題黨課142堂，將習(xí)近平總書記重要講話精神入車間、入班組、入腦、入心，做到塑魂、補(bǔ)鈣、強(qiáng)肌。

戰(zhàn)略引領(lǐng)。《中國制造2025》指出，要實施高端裝備創(chuàng)新工程，實施大型飛機(jī)等一批創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化專項、重大工程?！秶覄?chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》在其戰(zhàn)略任務(wù)中指出，發(fā)展智能綠色制造技術(shù)，推動制造業(yè)向價值鏈高端攀升，推動制造業(yè)由大到強(qiáng)轉(zhuǎn)變，發(fā)展大飛機(jī)、航空發(fā)動機(jī)等高端裝備和產(chǎn)品。上海市《關(guān)于加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的意見》將大飛機(jī)列為上海重點推薦的重大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略項目之一。《上海城市總體規(guī)劃（2016-2040）（草案）》指出，將浦東臨港、祝橋等承載國家戰(zhàn)略功能、在區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具有重要影響的高端制造產(chǎn)業(yè)基地予以長期鎖定并形成代表國內(nèi)制造業(yè)最高水平的產(chǎn)業(yè)基地。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，“十三五”期間，中國商飛公司將從“科研試飛飛機(jī)”向“航線運營飛機(jī)”轉(zhuǎn)變，從“產(chǎn)品研制為主”向“以產(chǎn)品研制為基礎(chǔ)、逐步實現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)營”轉(zhuǎn)變，到2020年力爭進(jìn)入全球先進(jìn)民機(jī)制造商行列。上飛公司未來四年將完成6架C919和53架ARJ21總裝制造任務(wù)，要建設(shè)成為世界民機(jī)領(lǐng)域一流總裝制造中心。大飛機(jī)發(fā)展戰(zhàn)略波瀾壯闊，為工匠成長提供了豐潤土壤。

產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)。構(gòu)建“主制造商-供應(yīng)商”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，形成分布全國22個省市、240多家企業(yè)、36所高校和研究所在內(nèi)的民機(jī)產(chǎn)業(yè)集群，構(gòu)建 “聯(lián)合中航工業(yè)、輻射全國、面向全球”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。按照民機(jī)發(fā)展要求和國際適航標(biāo)準(zhǔn)要求，形成 “六大核心能力”（飛機(jī)總裝集成能力、核心零部件制造能力、供應(yīng)商鏈管理能力、新材料新工藝新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用能力、制造全過程質(zhì)量管控能力、飛機(jī)交付維修能力），完善自己的“武器包”“技能庫”，形成以飛機(jī)總裝制造為主、關(guān)鍵零部件制造和飛機(jī)改裝修理為輔的總裝業(yè)務(wù)格局。以COMAC管理體系建設(shè)為主線，圍繞業(yè)務(wù)布局和專業(yè)發(fā)展特點，設(shè)置三級專業(yè)總師系統(tǒng)，形成以各專業(yè)總師牽頭的技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用“轉(zhuǎn)換器”。形成100余人的供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊、近300人的復(fù)材工藝研究及應(yīng)用研發(fā)團(tuán)隊、300余人的質(zhì)量管控團(tuán)隊、500余人的工藝技術(shù)和研發(fā)專業(yè)隊伍、2 500余人的飛機(jī)總裝技能隊伍，打造民機(jī)特色工匠隊伍。

構(gòu)筑三個平臺，煉就“工匠術(shù)”

技能培訓(xùn)平臺

完善一套技能培訓(xùn)體系。以崗位資質(zhì)為核心、以合格證單證項目為補(bǔ)充、以技能等級鑒定為支撐，完整覆蓋技能人才成長全過程。上飛公司年均開展各類技能人才培訓(xùn)4 500余人次，其中，涉及技能等級培訓(xùn)1 800余人次、專項能力培訓(xùn)2 700余人次，總培訓(xùn)時數(shù)每年都在30萬小時以上；與廈門太古、北京Ameco等知名飛機(jī)維修機(jī)構(gòu)建立了新入職技能人才合作培養(yǎng)機(jī)制；連續(xù)6年組織一線技能骨干、班組長赴德國漢莎參加民用飛機(jī)總裝制造工藝及技能培訓(xùn)。暢通技能人才成長通道，大力推進(jìn)培訓(xùn)、練兵、比武、晉級“四位一體”相銜接的職工職業(yè)技能發(fā)展路徑，實行積分申報破格晉升制度，讓優(yōu)秀技能人才“脫穎而出”，先后有15名一線職工通過自身努力獲得申報資格。建立師徒結(jié)對帶教、“高師帶徒”長效機(jī)制，簽訂帶教協(xié)議，發(fā)放帶徒津貼，目前有300余對帶教“對子”，讓具有特殊工種操作技能或絕招絕技的資深師傅開展技能推廣活動，主動傳承給青年職工。打造“一個生產(chǎn)實訓(xùn)基地、多個現(xiàn)場教學(xué)點”，先后獲得國家、上海市2億多元的專項資金支持，建立1棟理論教學(xué)大樓、1棟實訓(xùn)廠房，設(shè)有6個生產(chǎn)現(xiàn)場教學(xué)點，擁有培訓(xùn)及輔助設(shè)施8 000余平方米，可滿足飛機(jī)裝配所有技能工種的培訓(xùn)。新規(guī)劃了1.3萬平方米的技能人才實訓(xùn)廠房，計劃2019年初投入使用，建成后可形成年培訓(xùn)3 000人次的規(guī)模。設(shè)立上飛公司培訓(xùn)中心，成為中國商飛公司培訓(xùn)中心的技能培訓(xùn)分中心，專職策劃職工技能培訓(xùn)的各項事務(wù)，重點規(guī)劃技能人才的培養(yǎng)路徑，集中力量進(jìn)行技能教學(xué)研究、課程開發(fā)、教材編制等工作。從各條線技能人才中選聘160人組成兼職教員隊伍，做到“周周有培訓(xùn)，月月有競賽，人人有記錄，全員有提升”。

班組建設(shè)平臺

推進(jìn)質(zhì)量信得過班組達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)。建立覆蓋班組長、分工會主席、部門負(fù)責(zé)人的班組建設(shè)月度例會制度。規(guī)范班組基礎(chǔ)管理，建立工會牽頭、質(zhì)量管理部指導(dǎo)督促、班組所在黨政部門共同檢查落實的“班組質(zhì)量管理鐵三角”。樹立最嚴(yán)班組管理標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范班前會“9個步驟”和班務(wù)管理“7項內(nèi)容”，強(qiáng)化班組現(xiàn)場管理，嚴(yán)格控制“多余物”，夯實班組質(zhì)量根基。近年來先后有2個班組榮獲全國質(zhì)量信得過班組，3個（次）班組榮獲上海市質(zhì)量信得過班組。搭建全國先進(jìn)制造業(yè)勞模共建平臺。開展“火箭、衛(wèi)星、高鐵、飛機(jī)”總裝制造黨建共建，通過與航天特級技師高鳳林、航天八院全國勞模唐建平、上海電氣集團(tuán)李斌、上海市“工人技術(shù)創(chuàng)新能手”周恩杰、中車“金藍(lán)領(lǐng)”張健等知名勞模先進(jìn)交流共建，形成勞模精神、工匠技能“雙輸出”。

群策群力平臺

整合創(chuàng)新要素，構(gòu)筑群策群力提案改善模式。按照全員參與、匯聚全員智慧、惠及職工全員的原則，整合合理化建議、精益改善、質(zhì)量QC小組等改進(jìn)創(chuàng)新渠道、流程和資源，把職工全員改進(jìn)創(chuàng)新的思維融入“武裝第二塊屏幕”知識管理、質(zhì)量信得過班組達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、職工勞動競賽和技能競賽、重大課題攻關(guān)中，構(gòu)建“人人有想法就提、有‘點子就報，提案一經(jīng)采納就獎”的改善提案即時獎勵和積分兌現(xiàn)機(jī)制，把改善提案積分與獎金、休假、評優(yōu)甚至職級晉升掛鉤，把工匠能手的“金點子”轉(zhuǎn)化成為企業(yè)發(fā)展的“金鑰匙”。搭建群策群力信息化管理平臺。打通職工改進(jìn)創(chuàng)新靈感到應(yīng)用轉(zhuǎn)化的快速通道，實現(xiàn)提案的提交、流轉(zhuǎn)、督辦、評估、反饋、存檔全流程信息化管理，為提、辦、評三方全程參與提案改善工作拓展了新渠道。2016年公司征集了3 811條有效改善提案，發(fā)放提案獎勵近30萬元，2017年征集了超過1萬條優(yōu)秀改善提案。做“工人發(fā)明家”，開展“知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)車間一線、合作培養(yǎng)工人發(fā)明家”等活動，為班組、職工提出的優(yōu)秀改善提案提供申報專利服務(wù)，讓更多一線職工享受到發(fā)明創(chuàng)造的樂趣和價值。如工裝中心青年高級技師趙浙衛(wèi)，積極參加群策群力提案改善活動，累計提出改善提案108項，并收獲了20多項專利，為先進(jìn)生產(chǎn)線的高效運行提供了堅實的保障。

打造三個高地，凝聚“工匠力”

科技高地

引領(lǐng)民機(jī)科技攻關(guān)，堅持“預(yù)研發(fā)展一批，在研攻關(guān)一批，已研應(yīng)用一批”的技術(shù)發(fā)展思路，確立了復(fù)材技術(shù)、工藝裝備、冷工藝、熱工藝、系統(tǒng)集成測試5大專業(yè)技術(shù)應(yīng)用方向、37個子支撐技術(shù)方向。組建國家工程技術(shù)中心，建立“三新”（新材料、新工藝、新技術(shù)）試驗驗證實驗室，承擔(dān)了一批國家級民機(jī)技術(shù)預(yù)先研究項目和重大專項技術(shù)攻關(guān)。打造技術(shù)“孵化器”，通過設(shè)立專項科技創(chuàng)新基金等措施，統(tǒng)籌公司內(nèi)外部創(chuàng)新資源，組建了涵蓋高校、研究所和高新技術(shù)企業(yè)在內(nèi)的產(chǎn)學(xué)研一體科研平臺。突破民機(jī)技術(shù)壁壘，在一批國際高技術(shù)專家牽頭引領(lǐng)下，上飛公司突破了一批型號急需關(guān)鍵技術(shù)，打破了一批外部封鎖技術(shù)壁壘。如“上海市千人計劃”專家劉衛(wèi)平，已經(jīng)成為國內(nèi)復(fù)材技術(shù)研發(fā)的領(lǐng)頭雁，正在帶領(lǐng)100余人的創(chuàng)新團(tuán)隊向全復(fù)材機(jī)翼發(fā)起沖擊。首席技師繆鳴偉帶領(lǐng)60余人的核心零件加工技術(shù)團(tuán)隊，積三十年之功，突破了國內(nèi)大尺寸鈦合金緣條切削變形控制技術(shù)，成為行業(yè)典范。

人才高地

產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。公司黨委按照優(yōu)秀人才、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀資源向關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域、一線火線集中的原則，探索實施“5個100人才工程”，重點培育100名“雙師型”人才、100名飛機(jī)裝配特色技師、100名工藝技術(shù)拔尖人才、100名優(yōu)秀班組長、100名各梯次后備干部。開展企校聯(lián)合“辦學(xué)”，與上海交大、南航等院校聯(lián)合開辦“民機(jī)先進(jìn)制造技術(shù)”“航空機(jī)務(wù)”學(xué)習(xí)班，讓型號專家走上講壇，輸出型號項目推進(jìn)中獲得的寶貴知識財富，也讓公司高技能人才獲得良好的學(xué)習(xí)平臺。讓班組長隊伍成為大國工匠“蓄水池”。把優(yōu)秀青年員工培養(yǎng)選拔為班組長，把優(yōu)秀的班組長和班組骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，發(fā)揮黨員在班組建設(shè)中的帶頭作用，并從班組長中選拔工匠能手、勞模先進(jìn)。每年組織班組長到優(yōu)秀企業(yè)交流，先后選派3批13名優(yōu)秀班組長參加中國商飛公司組織赴歐洲、日本知名航空制造企業(yè)學(xué)習(xí)交流。

精神高地

偉大事業(yè)滋養(yǎng)偉大精神，大飛機(jī)項目為廣大職工展現(xiàn)新時期民機(jī)產(chǎn)業(yè)工人的風(fēng)采提供了絕佳舞臺，也為踐行勞動精神、勞模精神，創(chuàng)造勞動價值提供了廣闊空間。上飛公司引導(dǎo)廣大干部職工積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)“海納百川、追求卓越、開明睿智、大氣謙和”的上海城市精神，大力培育和弘揚(yáng)航空報國精神、永不放棄精神和四個長期精神：胸懷搏擊長空的夢想，堅守航空報國精神原點，用頑強(qiáng)與拼搏書寫偉大事業(yè)，用智慧和汗水描繪偉大藍(lán)圖；解放思想，勇于創(chuàng)新，敢為人先，認(rèn)準(zhǔn)道路要不怕遙遠(yuǎn)、困難艱險，十年磨一劍，咬定青山不放松。堅持勤儉研制大飛機(jī)，堅持“精湛設(shè)計、精細(xì)制造、精誠服務(wù)、精益求精”質(zhì)量觀，安下心來、專心致志、迷戀大飛機(jī)事業(yè)，錘煉具有中國特色、適應(yīng)國際一流航空企業(yè)發(fā)展要求的精神內(nèi)核，爭當(dāng)上飛工匠、商飛工匠、大國工匠。

扭住三個關(guān)鍵，亮出“工匠事”

挖掘典型

上飛公司是一片英雄輩出、先進(jìn)眾多的熱土，上飛公司把精心挖掘、宣傳“大國工匠”擺上重要位置。扣住一個“廣”字，依靠群眾推選。著重挖掘在愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)等方面表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)度高、在型號推進(jìn)和企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮重要作用的職工群眾。選樹先由群眾推，接受群眾評議。隨后根據(jù)群眾反饋情況，進(jìn)行再評議、再推薦，整個過程真正讓群眾成為主角，通過群眾的眼睛去發(fā)現(xiàn)先進(jìn)、推薦榜樣。抓住一個“多”字，分類做好儲備。黨委加大力度推動各級黨（總）支部拓寬挖掘、推薦典型的渠道，形成由黨委工作部牽頭每月收集基層黨總支部先進(jìn)典型素材（上海市級以上）的聯(lián)動機(jī)制。在基層推選基礎(chǔ)上，黨委對事跡過硬、特點突出的先進(jìn)進(jìn)行分類，建立動態(tài)素材庫，及時掌握新情況、更新新信息。素材庫既有來自型號主戰(zhàn)場的飛機(jī)總、部裝車間，又涵蓋零件、配套、服務(wù)、保障等二線部門，確保選樹的多樣性。堅持一個“真”字，經(jīng)得起檢驗。本著尊重事實、客觀準(zhǔn)確的原則，啟動“上飛工匠”培養(yǎng)選樹計劃，黨委專門組織人員，深入一線，核查情況、調(diào)研論證，確保選樹的典型經(jīng)得起時間、歷史、群眾的檢驗。2017年選樹首屆10名“上飛工匠”，5名獲得“上飛工匠”提名，并召開大會命名表彰。

樹立典型

黨委充分運用各種宣傳手段、豐富傳播渠道、創(chuàng)新報道形式，使選樹起來的先進(jìn)既有聲勢又有深度。充分發(fā)揮固有平臺即期刊、微信、內(nèi)外網(wǎng)等宣傳載體作用，設(shè)立專欄，有計劃、有步驟、有重點地開展宣傳，形成立體化格局，提升職工關(guān)注度。同時，開辟“柱”“?！薄鞍濉毙玛嚨?。在辦公樓設(shè)立公司“榮譽(yù)柱”，將61名先進(jìn)典型集中展示。以“這雙手總裝了中國第一架C919”為主題，為參與C919首架機(jī)研制工作的每位職工拍攝工作照和“全家?！?，制作“手?！?，提振精氣神，增強(qiáng)榮譽(yù)感。在公司核心區(qū)域和公共區(qū)域設(shè)置專題展板，對評選出的在關(guān)鍵重點崗位、突破技術(shù)難題、完成突擊性任務(wù)等表現(xiàn)突出的 “每周之星” 共計1 400余名典型個人開展持續(xù)展示宣傳，在聽得到炮火的地方展示風(fēng)采。借助文藝“連環(huán)拳”，增強(qiáng)宣傳吸引力。以先進(jìn)典型的事跡為素材，組織一批文藝骨干以小品、詩歌、快板、歌曲、相聲等群眾喜聞樂見的文藝形式，藝術(shù)再現(xiàn)先進(jìn)的鮮活形象。2016年，黨委一改往年文藝匯演單純的吹拉彈唱，將先進(jìn)表彰融入其中，策劃了感動人物頒獎活動，以“老驥伏櫪講奉獻(xiàn)”“中流砥柱有擔(dān)當(dāng)”“年輕有為看未來”三個篇章，表彰各條戰(zhàn)線先進(jìn)共計21人。2017年五一期間，組織策劃拍攝了改編自《咱們工人有力量》的上飛版《咱們上飛人有力量》MV，用鏗鏘嘹亮歌聲唱出了民機(jī)人的自豪與驕傲。組織上飛工匠和航天、高鐵、寶武等知名工匠同臺交流，為青年職工講述工匠之“道”。黨委還定期召開勞模與青年座談會、勞模事跡宣講會，先進(jìn)代表“現(xiàn)身說法”，講述成長故事。通過談體會、說經(jīng)驗、傳方法，使先進(jìn)榜樣在群眾中更有親和力和感召力。

推廣典型

建立典型宣傳的常態(tài)機(jī)制?！渡巷w》期刊設(shè)立《人物·團(tuán)隊》專欄，每月至少有兩篇通訊，報道獲得上海市級以上榮譽(yù)（含中國商飛）的先進(jìn)個人和團(tuán)隊，累計報道了56個。每兩年出版先進(jìn)報告文學(xué)集《夢飛藍(lán)天》，目前出版兩本，對41名先進(jìn)個人及13個先進(jìn)集體進(jìn)行深度報道，共計44.6萬字，打造“大國工匠”的宣傳素材蓄水池。出版《“大國工匠”胡雙錢》專刊作為《夢飛藍(lán)天》系列叢書，用長篇通訊、評論、圖片、系列報道等形式，共計有5.3萬字，集中展現(xiàn)了胡雙錢35年的成長、磨礪、堅守歷程。

建立外媒聯(lián)動機(jī)制。長期以來，央視、新華社等主流媒體十分關(guān)心大飛機(jī)研制工作，黨委也與他們建立了長期合作關(guān)系。胡雙錢、王偉等一系列典型事跡多次刊發(fā)在《人民日報》《光明日報》《新華每日電訊》等主流媒體。2015年，35年質(zhì)量無一差錯的鉗工技師胡雙錢入選“大國工匠”登上央視新聞聯(lián)播之后，一下子就火了起來。2016年，央視一套《新聞聯(lián)播》報道了鈑金高級技師王偉，他的事跡很快走進(jìn)千家萬戶，亮出了大飛機(jī)第二張名片。2017年，胡雙錢同志被中央組織部確立為黨的十九大之前重點宣傳的先進(jìn)典型之一，作為唯一的企業(yè)和工人代表亮相央視國慶特別節(jié)目《榜樣》之中。

完善表彰獎勵機(jī)制。根據(jù)“大國工匠”隨之而來的社會反響，黨委趁熱打鐵、及時反應(yīng)，為“大國工匠”申報各類國家級榮譽(yù)。如“大國工匠”胡雙錢陸續(xù)獲得了全國勞模、全國道德模范、中國質(zhì)量獎提名獎等各種分量極重的國家級榮譽(yù)。依靠大飛機(jī)平臺，黨委為“大國工匠”創(chuàng)造各種機(jī)會，組織他們參加各類有影響力的社會活動， 2016年，胡雙錢被浙江永康市聘為質(zhì)量形象大使、被上海信息技術(shù)學(xué)校聘為客座教授，兩位“大國工匠”還走進(jìn)華中科技大學(xué)、清華大學(xué)傳道授業(yè)。黨委通過精神鼓勵，激勵帶動更多的職工。

上飛公司黨委選樹“大國工匠”，做到推一個、響一個，響一個、帶一方，倡導(dǎo)了崇尚勞動、精益求精的精神作風(fēng)，激活了上飛人干事創(chuàng)業(yè)的潛能和熱情，促使廣大干部職工腳踏實地、真抓實干、厚植匠心、崗位奉獻(xiàn)，彰顯了當(dāng)代工人形象。

（本文獲2017年中央企業(yè)黨建思想政治工作研究成果一等獎，刊發(fā)有刪節(jié)）